Savjeti za slanje tekstova s ​​regrutorima

Prije nego što započnete svoj lov na posao, obrišite svoje vještine slanja poruka. Više od 60 posto menadžera za zapošljavanje priopćilo je s kandidatima za posao putem društvenih medija ili teksta, prema jednom istraživanju.

Zadržite profesionalni ton

Pokazat ćete se u najboljem slučaju ako zadržite stupanj formalnosti i profesionalnosti u svim svojim komunikacijama s recruiterom, bez obzira na alate koji koristite. Mnogi koriste casual ton za texting. Morate ga podignuti na vrhu kada razgovarate s recruiterom ili nekom drugom profesionalnom vezom.

Nemojte inicirati kontakt prema tekstu

Općenito, ne biste trebali biti onaj koji započinje kontakt s recruiterom posla ili potencijalnim poslodavcem putem SMS poruke. Komunicirajte putem e-pošte ili telefona kada trebate. Vaš prvi kontakt ne smije doći tekstom. Vaš nastavak nakon intervjua ne smije doći tekstom.

Međutim, ako vas recruiter dostavi tekstom, onda će zauzvrat očekivati ​​tekst.

Koristite poslovne standarde

Vaša SMS poruka mora biti ispravna u svakoj pojedinosti i pažljivo napisana kao bilo koja poslovna komunikacija s nekim koga ne poznajete.

• Ispričajte sve vaše riječi, bez kratica ili akronima.
• Nemojte koristiti nikakve emotikone.
• Ako imate tekst "potpis" koji se šalje na dnu svake tekstualne poruke, provjerite je li prikladan za upotrebu u profesionalnoj komunikaciji.
• Provjerite i ponovno provjerite pravopis, gramatiku i interpunkciju i pazite na pogreške s automatskim ispravljanjem.

Dobijte poruku pored

Želite zadržati svoju tekstualnu poruku što je moguće kraće, ali nemojte se bojati prenijeti informacije koje će povećati interes regrutera za vas.

• Izrazite entuzijazam za priliku o kojoj pišete, baš kao što biste osobno trebali.
• Ukratko spomenite kvalifikacije ili iskustvo koje vas čine idealnim za taj posao.
• Prije nego što pritisnete slanje, provjerite šaljete li tekst pravoj osobi.

Odustani od odgovora

Nakon što pošaljete tekst, provjerite jeste li spremni odgovoriti po potrebi.

• Brzo odgovorite na sva pitanja postavljena povratnim tekstom.
• Ako primatelj odgovara na sve, jednostavno "hvala" za odgovor može biti pristojna gesta.
• Provjerite zvuči li vaša poruka govorne pošte, samo u slučaju da se osoba odluči nazvati, a ne slanje SMS poruka.
• Ako želite dodati tekst, razmislite o tome kako pišete "Tekstualne poruke prihvaćene" pokraj broja vašeg ćelija na svom životopisu.

Iznad svega, nemojte brinuti da će vam slijediti ova pravila koja će vam zvučati kao hladna riba. Vaši prvih nekoliko kontakata s recruiterom zaposlenika trebali bi vam pokazati da ste profesionalni. I to je istina bez obzira na to koji alat koristite za komuniciranje.