Definicija kreativnog mišljenja, vještine i primjeri

Što je kreativno razmišljanje i zašto je to važno na radnom mjestu? Većina ljudi povezuje kreativnost s umjetničkim zadacima poput pisanja romana, slikanja slike ili skladanja glazbe. Iako su to svi kreativni napori, svi kreativni mislioci nisu umjetnici. Mnogi poslovi zahtijevaju kreativno razmišljanje, uključujući pozicije u svjetovima poslovanja i znanosti.

Kreativnost jednostavno znači biti u stanju stvoriti nešto novo. Stoga je kreativno razmišljanje sposobnost da razmotri nešto - sukob između zaposlenika, skup podataka, skupni projekt - na nov način. Poslodavci u svim industrijama traže zaposlenike koji to mogu učiniti.

Svakako naglasite svoju sposobnost kreativnog razmišljanja u svojim aplikacijama za posao. Da biste to učinili, najprije morate prepoznati vlastitu kreativnost.

Što je kreativno razmišljanje?

Kreativno razmišljanje znači gledati nešto na novi način. To je sama definicija "razmišljanja izvan okvira". Često kreativnost u tom smislu uključuje ono što se zove lateralno razmišljanje ili sposobnost da percipiraju uzorke koji nisu očiti. Fiktivni detektiv Sherlock Holmes koristi lateralno razmišljanje u jednoj poznatoj priči kad shvati da je pas ne lajanje je važan trag u slučaju ubojstva.

Kreativni ljudi imaju sposobnost osmisliti nove načine obavljanja zadataka, rješavanja problema i izazovima. Oni donose svježu, ponekad neortodoksnu, perspektivu na svoj rad. Taj način razmišljanja može pomoći odjelima i organizacijama da se kreću u produktivnijim pravcima. Iz tih su razloga izuzetno vrijedni za tvrtku.

Neki ljudi su prirodno kreativniji od drugih, ali kreativno razmišljanje može biti ojačano praksom.

Možete razviti kreativno razmišljanje rješavajući zagonetke, biti svjesni (i pustiti) svoje pretpostavke i kroz igru. Igra označava sve nestrukturirane i opuštajuće poput sanjarenja.

Ako postoji netko u vašoj industriji koji je poznat po tome što je kreativan, možda se pokušajte povezati s tom osobom i zatražiti informativni intervju ili zatražiti da mu posao ostane dan. Gledanje nekoga da radi na kreativnim načinima može vam pomoći da naučite biti kreativniji sami.

Kreativno razmišljanje i traženje posla

Neki opisi poslova tvrde da je za poziciju potrebna kreativna razmišljanja. Međutim, mnogi poslodavci žele kreativne mislioce iako ga nisu artikulirali. U oba slučaja razmislite o tome kako vam je kreativna priroda pomogla u prošlosti i kako bi to moglo biti sredstvo u poslu koji tražite.

Jedan od načina da istaknete svoje kreativno razmišljanje nalazi se u materijalima za prijavu.

Razmislite o ključnim riječima koji pokazuju vašu kreativnost, kao što su "svježi" i "inovativni". U svom pismu (i čak u odjeljku "Povijest zapošljavanja") uključite jedan ili dva specifična primjera vremena kada je vaše kreativno mišljenje dodalo vrijednost vašoj tvrtki.

Na primjer, možda ste došli do kreativnog načina da spremite svoj novac odjela ili ste možda razvili novi sustav podnošenja koji je povećao učinkovitost.

Dođite i na svoj intervju pripremljen s konkretnim primjerima kako možete pokazati svoju kreativnost, baš kao i vi s bilo kojom drugom vještinom. To je osobito važno ako opis posla opisuje kreativnost ili kreativno razmišljanje kao uvjet.

Ako ste u potrazi za kreativnim mogućnostima kao sredstvima osobnog ispunjenja, zadovoljstvo ćete naći na iznenađujućim mjestima. Svaki posao koji vam omogućuje da stavite vlastiti spin na svoj rad će završiti biti kreativan.

Vrhunski kreativni razmišljanja

Analitički Prije nego što kreativno razmišljate o nečemu, prvo morate to moći razumjeti. To zahtijeva sposobnost da pažljivo pregleda stvari kako bi razumjela što oni znače. Bez obzira tražite li tekst, skup podataka, plan lekcije ili jednadžbu, prvo ga morate analizirati.

Otvorenog umaKreativnost uključuje razmišljanje o stvarima koje nitko drugi nije promatrao prije. Morate izdvojiti bilo kakve pretpostavke ili pristranosti koje imate, i pogledati stvari na potpuno novi način. Doći do problema s otvorenim umom, dopuštate sebi priliku da kreativno razmišljate.

Rješavanje problema Poslodavci ne žele jednostavno zaposliti kreativne ljude jer impresivno. Oni žele kreativne zaposlenike koji će im pomoći riješiti probleme vezane uz rad. Stoga, prilikom prijave za radna mjesta istaknite svoju sposobnost ne samo da kreativno razmišljate, već da iskoristite svoju kreativnost da riješite važno pitanje.

OrganizacijaTo se može činiti kontrainduktivnim: nisu li kreativni ljudi poznati po tome što su nešto neorganizirani? Zapravo, organizacija je važan dio kreativnosti. Iako ćete možda trebati malo neuredno kada isprobate novu ideju, trebate organizirati svoje ideje kako bi drugi ljudi mogli razumjeti i pratiti vašu viziju. Biti u stanju strukturirati plan djelovanja s jasnim ciljevima i rokovima.

KomunikacijaLjudi će samo cijeniti vašu kreativnu ideju ili rješenje ako učinkovito možete komunicirati s osobama s kojima surađujete (ili s klijentima ili dobavljačima). Stoga morate imati snažne pisane i usmene komunikacijske vještine.

Također morate biti u stanju potpuno razumjeti situaciju prije nego što kreativno razmišljate o tome. Stoga, također, trebate biti dobar slušatelj. Postavljanjem pravih pitanja i razumijevanjem problema, možete pronaći jedinstveno rješenje.

Primjeri kreativnog razmišljanja

Mogućnosti kreativne misli na radnom mjestu razlikuju se od očiglednog umjetničkog položaja do vrlo tehničkog. Općenito, sve što uključuje "aha" trenutak smatra se kreativnim. Evo nekoliko primjera kako prikazati kreativno razmišljanje na različitim poslovima.

Umjetnička kreativnostNe morate biti umjetnik za svoj rad da biste imali umjetnički element. Možda organizirate maloprodajne zaslone za maksimalni utjecaj ili oblikite stazu pješačke staze. Ostali umjetnički kreativni zadaci mogu uključivati ​​izradu logotipa, pisanje reklamne kopije, stvaranje ambalaže za proizvod ili sastavljanje skripte za telefon za prikupljanje sredstava.

• Sastavljanje nove skripte za prikupljanje sredstava za volontere
• Sklapanje dijaloga za televizijski ili radio oglas
• Izrada ispita za testiranje znanja studenata
• Izrada ambalaže za proizvod
• Izrada logotipa
• Izraditi plan lekcije koji će uključiti studente
• Predlaganje novog izgleda za odjeću
• Pisanje primamljive kopije za ispis ili online oglas

Kreativno rješavanje problemaRješavanje kreativnih problema ističe se kao inovativno. Kreativno rješavanje problema naći će nova rješenja umjesto da jednostavno prepoznaju i primjenjuju normu. Možete razmišljati o novim načinima smanjenja potrošnje energije, pronaći nove načine smanjivanja troškova tijekom proračunske krize ili razviti jedinstvenu sudsku strategiju za obranu klijenta. To sve podrazumijeva kreativno razmišljanje s vaše strane.

• Brainstorming na sastanku osoblja za postavljanje strategije za iduću godinu
• Brainstorming načine kako smanjiti potrošnju energije
• Uspostaviti nove postupke za poboljšanje kvalitete
• Osmisliti učinkovitiji način za obradu putnih naknada
• Identificiranje načina smanjenja troškova tijekom proračunske krize
• Povećanje produktivnosti osoblja kroz osmišljavanje poticajnih učinaka
• Restrukturiranje sustava podnošenja kako bi se olakšao lakši dohvat informacija
• Predlaganje novih načina komunikacije za ublažavanje bračnih sukoba
• Predlaganje načina za poboljšanje službe za korisnike

Kreativnost u STEM-uNeki ljudi misle o znanosti i inženjerstvu kao potpuno suprotno umjetnosti i kreativnosti. Međutim, suprotno je istina. Polje STEM (tj. Znanost, tehnologija, inženjering i matematika) vrlo je kreativno. Na primjer, projektiranje učinkovitijih robota za montažu, pisanje inovativnog novog računalnog programa ili razvijanje testabilne hipoteze su sve visoko kreativne akcije. Zapravo, povijest znanosti i tehnologije ispunjena je projektima koji nisu funkcionirali, a ne zbog pogrešaka u tehnici ili metodologiji, već zbog toga što su ljudi ostali zapeli u pretpostavkama i starim navikama.

STEM polja trebaju radikalnu kreativnost kako bi procvjetali i rasti.

• Izgradnja istraživačkog modela za testiranje hipoteze
• Izrada računalnog programa za automatizaciju procesa naplate
• Izrada platforme društvenih medija za mobitel
• Utvrđivanje novih načina za povećanje broja davatelja krvi
• Predlaganje promjena ponašanja za pacijenta koji je prekomjerna težina
• Redizajn strojeva na liniji za montažu kako bi se povećala produktivnost