Savjeti za traženje vašeg šefa ako možete raditi od kuće

Sada više nego ikada moguće je da mnoge različite vrste stručnjaka rade od kuće. Budući da tehnologija postaje sve prožima i više tvrtki premješta svoje poslovanje na mreži, mnoge se zadatke mogu dovršiti na daljinu.

Sve više i više tvrtki dopuštaju zaposlenicima da rade od kuće, čak i to samo za samo nekoliko dana u tjednu. Iako to može povećati učinkovitost pojedinog radnika, eliminirajući vrijeme putovanja na posao i razgovore s uredima, primjerice, može također spasiti tvrtke vrijedne resurse.

Ako razmišljate o radu od kuće, trebali biste napraviti strateški plan da se obratite svom poslodavcu. Odlučite o vrsti rasporeda za koju biste se zainteresirali i što bi najbolje bilo za vas i vašu tvrtku.

Pripremite se da budete fleksibilni pri pregovaranju o poslu iz kuće. Što više fleksibilnosti predlažete svom poslodavcu, to je veća šansa da dobijete odgovor.

Kako pitati svog šefa da radi od kuće

Evo nekoliko savjeta od Chris Duchesne, potpredsjednika Global Workplace rješenja za Care.com.

• Razumjeti pravila HR-a tvrtke i pobrinite se da ih slijedite dok krećete na putu za rad od kuće.
• Odredite plan s upraviteljem koja pokazuje kako ćete ispuniti svoje odgovornosti i još uvijek pridonijeti timu i tvrtki. Usredotočite se na mjerljive ciljeve kojima možete ukazati i učiniti da se vaš menadžer osjeća ugodno s tobom na daljinu.
• Nemojte se usredotočiti samo na vaše potrebe i što će vam pomoći iz osobne perspektive. Morate ga pogledati i iz perspektive tvrtke. Kad se sastanete s vašim upraviteljem, objasnite kako će vam to i organizacija postati pobjeda.

• Razmislite što znači raditi na daljinu prije nego pristupite svom šefu. Pobrinite se da imate djelotvoran radni prostor i odgovarajuću tehnologiju i materijale koji će učinkovito raditi od kuće.
• Pričekajte na probno razdoblje i redovite check-inove i budite spremni prilagoditi se vremenom kako bi vam pomogli, vašem timu i vašem poslodavcu. Razmislite o tome kako ćete pokazati svoju prisutnost u uredu, odgovarati telefonom i e-poštom.
• Budite fleksibilni, Ono što će raditi za vašu tvrtku, ili vas, može biti drugačije u siječnju nego što je to u srpnju. Ako je ljeto vaša tvrtka zauzeta sezone, budite spremni ući u ured više tijekom tih mjeseci. Ako očekujete da vaš šef bude fleksibilan s vama, poslušajte i kako biste zadovoljili njihove potrebe.

Imajte na umu da vaš šef možda neće moći dati dopuštenje za vrijeme sastanka. On svibanj morati provjeriti sa svojim supervizorom i / ili odjela za ljudske resurse organizacije.

Pisanje plana o tome kako učinkovito raditi od kuće može pomoći vašem nadgledniku da vam pomogne. U stvari, vi svibanj želite postaviti svoj zahtjev u pisanom obliku prije sastanka.Na taj način vaš šef ne iznenađuje vaš zahtjev i spremni ste s obrazloženjem zašto ne trebate potrošiti sve svoje radno vrijeme u uredu.

Uzorak rada od kuće zahtjev za pisama

Evo primjera poruka e-pošte i pisama koja traže da rade na daljinu.

• Zahtjev za rad od kućnog pisma
• Zahtjev za rad od kuće - dio vremena
• Zahtjev za rad od kuće pismo - Premještanje
• Zahtjev za rad od kuće - ljeto