Kako možete useliti u SAD za posao u HR?

Svatko tko želi ostati trajno u SAD-u mora dobiti imigrantsku vizu bez obzira na polje u kojem želi raditi. Ljudski resursi nisu iznimka. Podnositelji zahtjeva moraju podnijeti molbu državljanstvu i imigracijskim službama u SAD-u da zatraže dopuštenje za podnošenje zahtjeva za iseljeničku vizu. Oni su najčešće dostupni za pojedince koji su odmah povezani s članom obitelji koji žive u SAD-u.

Imigrantska viza koja je poslodavac također dostupna je i za strance koji žele postati američki stanovnici.

Vrste viza i zelene karte

Nema sveobuhvatne vize ili zelene karte za sve doseljenike koji žele raditi u SAD-u, a mnogi se razlikuju od strane industrije. Nekoliko se potencijalno odnosi na ljudske resurse, međutim, uključujući:

• L-1 Visa: Za strane radnike koji se prenose u američko poslovanje
• H-1B vizna dozvola: Za određena zanimanja
• EB-2 Zelena kartica dozvola: Za one koji posjeduju napredne stupnjeve
• EB-3 Zelena kartica dozvola: Za kvalificirane radnike s najmanje dvije godine iskustva, kao i nekim nekvalificiranim radnicima i stručnjacima s diplomom prvostupnika

Većina ostalih zelenih kartica i viza ograničena je na investitore, trgovce, poljoprivrednike i zdravstvene radnike. EB-1 zelena kartica je rezerviran za imigrante koji posjeduju izuzetan talent ili sposobnost.

Industrija ljudskih resursa

Mnogi ljudi koji su zainteresirani za radna mjesta u HR dobro su obrazovani. To može biti prednost kada se prijavljujete za imigrantsku vizu, a možda ćete se kvalificirati za vizu EB-2 zelene karte, ali HR nije polje u kojem SAD nema zainteresirane građane, što može otežati situaciju.

Poslovi u upravljanju ljudskim resursima imaju mnogo kandidata u većini regija SAD-a. To nije znanstveni ili tehnički poligon koji zahtijeva mnogo godina studiranja i predanosti. Zelene karte koje sponzorira poslodavac mogu biti rijetke u ovom području i teško ih je dobiti kao rezultat.

Spremnost poslodavca i dostupnost

Odjel za rad zahtijeva da DOL mora utvrditi da nema američkih radnika koji su "sposobni, voljni, kvalificirani i dostupni da prihvate posao po pretežnoj plaći za tu okupaciju u području namjeravanog zapošljavanja i da zapošljavanje stranca neće negativno utjecati na plaće i radne uvjete sličnih zaposlenih američkih radnika. "

To može predstavljati izazov jer se stopa nezaposlenosti u zemlji smanjila ispod 4 posto u 2018. godini, iako je još uvijek bilo dostupno više od 6 milijuna radnih mjesta u svim industrijama.

Osim toga, unajmljivanje inozemnih radnika nije nužno glatki proces za poslodavce. To uključuje mnogo dodatnih papirologije i neke jedinstvene troškove. Postupak popunjavanja pozicije ne događa se onoliko brzo koliko bi mnogi poslodavci željeli, osobito kada su dovoljno građani na raspolaganju da rade za dio vremena i troškova koji su uključeni u zapošljavanje.

Opcije za imigrante

Većina stranih poslodavaca zapošljava se u tehničkim i informatičkim područjima 2018. godine. Ako imate ove vještine, ali biste jednostavno radije radili u ljudskim resursima, možda biste razmislili o tome da dobijete svoju nogu u vrata primjenom jednog od tih pozicija , Tada bi vam bilo moguće dobiti državljanstvo i prebaciti se na posao po vašem izboru.

Zakonski ući u SAD i započeti učiti kako provesti traženje posla, idealno slijedite upute koje ste mogli dobiti prije ulaska u SAD.

Odricanje: Susan Heathfield nije odvjetnik, a sadržaj na stranicama, iako autoritativan, nije zajamčen za točnost i zakonitost. Ne treba ga tumačiti kao pravni savjet. Zakoni o radu i propisi razlikuju se od države do države i od zemlje do zemlje, stoga uvijek tražite pravni savjet ili pomoć državnih, saveznih ili međunarodnih vladinih resursa. Informacije na ovim stranicama služe samo kao smjernice, ideje i pomoć.