Koja je minimalna dob za rad u Idahou?

Zakoni o dječjem radu postoje na državnoj i saveznoj razini, s naglaskom na tome da maloljetnici mogu odrediti prioritet obrazovanja za rad i da se maloljetnici ne iskoriste za rad.

Zakoni uglavnom uključuju ograničenja na različite vrste radnih obveza koje maloljetnici mogu obavljati, koliko sati mogu raditi u određenom danu i tjednu, te dodatna ograničenja na posao kasno tijekom dana ili preko noći. Iako Idaho nameće neka od ovih ograničenja na rad maloljetnika, to ne zahtijeva od maloljetnika da dobiju radnu dozvolu ili potvrdu o zapošljavanju.

Minimalna dob

Savezni zakon o djeci rada navodi da je minimalna dob za rad 14 (uz neke iznimke). Međutim, svaka država prolazi vlastite zakone, tako da se minimalna dob može razlikovati. U Idahou, 14-godišnjaci mogu raditi i ne trebaju posebnu dobnu potvrdu.

Ograničenja za mlađe radnike u Idahou

Većina radnih mjesta za tinejdžere u Idahu ide do mladih 16 i više godina. Za one u dobi između 14 i 16, primjenjuju se posebna pravila. Slijedi popis važnih činjenica za znanje:

• Iako minimalna plaća u Idahou iznosi 7,25 dolara, prema Zakonu iz Idahoa, "novi zaposlenici mlađi od 20 godina mogu biti plaćeni 4,25 dolara po satu tijekom prvih 90 uzastopnih kalendarskih dana zaposlenja kod poslodavca".
• U nekim slučajevima mora se dobiti posebni certifikat od Idahovog Odjela za rad ako planira platiti zaposlenika ispod 16 godina na razini minimalne plaće, za poslove poput naukovanja.
• Minimalna plaća se ne odnosi na "sezonske zaposlenike neprofitnog kamping programa" ili na bilo koje dijete mlađe od 16 godina koje radi s nepunim radnim vremenom ili na neparnim radnim mjestima koja ne premašuju četiri sata dnevno s bilo kojim poslodavcem ili bilo koji zaposlenik u poljoprivredi ako je takav zaposlenik član njegove neposredne obitelji poslodavca. "

• Određene vrste poljoprivrednih i nepoljoprivrednih radnih mjesta smatraju se "previše opasnim" za tinejdžere mlađe od 16 godina.

Sati rada

Prema Idahovim zakonima o državnom radu, osobe u dobi od 14 do 17 godina mogu raditi 9 sati dnevno, i do 54 sata tjedno, sve dok ne rade za vrijeme školskih sati. Za tvrtke koje su obuhvaćene Zakonom o poštenom radu (FLSA), zakoni o radu primjenjuju se na maloljetnike na temelju smjernica koje je odredio Odjel za rad Amerike. To dopušta maksimalno tri sata rada na školskim danima, osam sati na ne-školskim danima, 18 sati tjedno tijekom školovanja i 40 sati po ne-školskom tjednu u dobi od 14 do 15 godina.

Sav posao mora biti izveden od 7:00 do 7:00 sati. FLSA ne nameće nikakva ograničenja na radnike 16 i više godina.

Što Idaho nudi mladim radnicima?

Zakon o inovacijama i prilikama za radnike znači da Idaho nudi širok raspon usluga za mlade 14 i više godina. Tinejdžeri s posebnim izazovima kao što su invalidnosti ili financijske potrebe mogu dobiti pomoć pri pristupu tim uslugama. Evo samo nekoliko opcija dostupnih mladim ljudima, prema Odjelu za rad Idaho:

• Plaćena i neplaćena radna iskustva koja imaju kao komponente akademskog i profesionalnog obrazovanja, što može uključivati:
  • 1. ljetne mogućnosti zapošljavanja i druge mogućnosti zapošljavanja dostupne tijekom školske godine
• prije - naukovanje programa
• stažiranje i sjenčanje radnih mjesta
• na - - mogućnosti obuke za posao
• Obuka profesionalnih vještina, koja može uključivati ​​prioritetnu obzir za programe obuke koji vode do priznatih postsecondary vjerodajnica da su poravnat s - zahtijevaju industrijske sektore ili zanimanja na lokalnom području
• Obrazovanje se nudi istodobno iu istom kontekstu s aktivnostima pripreme radne snage i izobrazbom za određenu zanimanja

Osim toga, tinejdžeri se mogu obratiti Ministarstvu rada za pomoć pri pristupu obučavanju vještina, pomoći pri stjecanju GED-a i još mnogo toga.