Kako odgovoriti na pitanja intervjua o izlasku iz posla

Tražitelji posla često se brinu o tome kako potencijalni poslodavci percipiraju činjenicu da su nezaposleni, osobito ako su dulje vrijeme bili bez posla. Poslodavci će često pitati zašto ste dugo radili od posla, a važno je da ste spremni odgovoriti.

Jedna stvar koju treba imati na umu jest da poslodavci više razumiju nedostatke zaposlenosti u gospodarstvu u padu. Pored visoke nezaposlenosti, došlo je i do tendencije povećanja zapošljavanja privremenih radnika koji ostavljaju više radnika s vremenom između radnih mjesta. Međutim, još uvijek morate biti spremni odgovoriti na pitanja o duljini vremena kada ste nezaposleni.

Koji je najbolji način da odgovorite na pitanja o tome da ste izvan posla? Iako vam zaista treba posao, važno je zadržati pozitivan stav i pružiti detaljno i uvjerljivo objašnjenje zašto se posao za koji razgovarate dobro odgovara vašim vještinama i interesima. Poslodavci će neodlučni da vas zaposle ako misle da slučajno ciljate poslove iz očaja jer ste dugo bili nezaposleni.

Kada ste otpustili ili ispustili

Najteži slučaj koji će se izvršiti bit će za one koji su bili otpušteni zbog uzroka i bili su dugo nezaposleni. Spomenuti uzimanje vremena za preispitivanje opcija posla ili preoblikovanje može biti učinkovit pristup ako tražite posao na drugom polju. U tim slučajevima, pripremite se za referencu slabosti koja je ograničila vašu produktivnost u vašem zadnjem poslu, a također razgovarajući o snagama koje imate da će dovesti do uspjeha u novom poslu.

Na primjer, ako se prebacujete s vanjske prodajne pozicije na posao za podršku klijentima, mogli biste spomenuti da ste se borili u prodajnom poslu, jer niste bili vrlo učinkoviti u hladnom pozivu, ali napominje i da ste bili izvrsni u zadovoljavanju trenutnih kupaca.

Razgovor o otpuštanju može biti i lukav. Otpuštanje zbog financijskih problema poduzeća ili industrije može se izravno uputiti u vašem pismu. U ovom slučaju, može vam biti korisno upućivati ​​na bilo koji osobni uspjeh na poslu i ukratko spomenuti financijske poteškoće koje su uzrokovale smanjenje bivšeg poslodavca.

Moglo bi također spomenuti kako se veselite novoj ulozi i, iako je otpuštanje bilo teško, omogućilo vam je da potražite zahtjevniju poziciju. Stvarna duljina vremena kada ste prestali s radom nakon otpuštanja ponekad se može obratiti spominjanjem čimbenika kao što je vrijeme koje je potrebno poduzeti za reevaluiranje vaših opcija posla.

Kada ste dobrovoljno nezaposleni

Pojedinci koji su dobrovoljno nezaposleni duže vrijeme imat će najlakši zadatak u suprotstavljanju bilo kakvim negativnim percepcijama. Tražitelji posla možda su ostavili radnu snagu da se brinu za bolesnog roditelja, preseliti, imati dijete, putovati, oporaviti se od bolesti ili se vratiti u školu prije promjene karijere. U takvim slučajevima, spominjanje vašeg prekida s posla može biti najbolji pristup.

Možete uključiti jezik u svoj pismo koji navodi razlog za ovo razdoblje nezaposlenosti i navodi spremnost da se vratite na radno mjesto. Na tom mjestu možete tijekom tog razgovora graditi. Kratka objašnjenja obično su najprikladnija, na primjer: "Napustio sam svoj zadnji posao kako bih se brinuo za moju majku koja je bila podvrgnuta liječenju raka. Nedavno je preminula, a želim nastaviti karijeru."