Upoznavanje-Pitanja za sastanak razbojnika

Pitanja o ledolomacima mogu pomoći sudionicima da se međusobno upoznaju na sastanku, treninzima ili događaju team buildinga. Sudionici mogu podijeliti površne, neosobne informacije koje drugim sudionicima sesije omogućuju upoznavanje bez neugodnosti da postanu bliže nego što žele postati. Odaberite icebreaker pitanja koja ne zahtijevaju od sudionika otkriti više o sebi nego što su udobne raspravljati na radnom mjestu.

Cilj ledolomaca

Icebreakers bave se grupom u ranom razgovoru unutar svojih individualnih zona udobnosti. Većina sudionika cijeniti početak sastanka ili treninga s tihim smijehom i prilika da podijele nešto o sebi u ugodnom, podržavajućem okruženju.

Međutim, ako sudionici još uvijek budu neugodni na početku, tada su vaši ledolomci propali. To također može negativno utjecati na uspjeh vašeg sastanka ili treninga.

Prilagodite pitanja

Možete prilagoditi icebreakers tako da odgovori sudionika vode izravno u temu ili predmetu sastanka. Na primjer, ako je sastanak usredotočen na izgradnju kulture neke organizacije, možete zatražiti od sudionika da opišu aspekt svoje trenutne kulture koju oni najviše cijene.

S druge strane, ako je trening o tome kako poboljšati sastanke, možete zatražiti sudionike da identificiraju aspekte sastanaka koji ih lude. Na treningu o motiviranosti zaposlenika možete zatražiti od sudionika da opišu ono što im najviše motivira na poslu. Za sesije o poboljšanju komunikacije, zamolite svoje polaznike da razmišljaju o izvrsnom poslovnom komunikatoru i opisuju ono što ta osoba čini da stvara učinkovitu komunikaciju.

Icebreakers za upoznavanje jedni s drugima

Ovisno o sastavljanju skupine i ukupnim ciljevima sastanka, možete koristiti pitanja koja sudionicima postavljaju o prošlim iskustvima, njihovim trenutnim aktivnostima ili njihovim težnjama.

• Kakav se događaj najviše sjećate od srednje škole?
• Tko je bio vaš omiljeni učitelj osnovne škole i zašto?
• Koja je omiljena obiteljska memorija koja se zaglavila s vama u svoj život odraslih? Zašto?
• Kako upotrebljavate informacije koje ste naučili u svojoj omiljenoj klasi u vašem životu danas?
• Koje aktivnosti gledatelja najviše uživate u dolasku i promatranju?
• Koji je bio najsretniji događaj koji ste doživjeli na koledžu?
• Koji je najvažniji odmor koji ste poduzeli?
• Što vam ovaj mjesec ljulja svijet?
• Što je najluđe što ste ikada učinili?
• Koja je vaša omiljena aktivnost na lokalnoj razini i zašto?
• Možete li podijeliti tri stvari o vama, kako mislite da nitko ovdje ne zna?
• Kakva je tvoja najdraža klasa na fakultetu i zašto?
• Koji dio vašeg trenutnog posla je vaš omiljeni?
• Podijelite jednu stvar koju volite raditi gotovo svaki dan.
• Koji je vaš najznačajniji trenutačni izazov?
• Što želite ostvariti u svom poslu ove godine?
• Koji je vaš omiljeni lokalni restoran i obrok kojeg najviše volite jesti kad tamo?
• Koje aktivnosti na otvorenom najviše volite? Koliko često dobivate vremena za sudjelovanje?
• Koji je cilj koji planirate ostvariti tijekom svog života?
• Opišite svoj odmor iz snova.
• Ako novac nije bio razmatran, kakav bi automobil kupio?
• Što vam se sviđa u vašem omiljenom doručku kod kuće?
• Koji je najbolji obrok koji ste ikada napravili za večeru?
• Ako biste samo mogli putovati u neku drugu zemlju, koja bi zemlja odabrala?
• Koja je tvoja najdraža boja i zašto ste ga odabrali nad svim drugim izborima?
• Ako ste imali priliku usvojiti kućnog ljubimca, kakav bi ljubimac mogao dobiti i zašto?
• Kada razmišljate o ponašanju vaših suradnika, koje vas ponašanje teže voziti najluđima?
• Koje su karakteristike najboljeg šefa koji ste ikada imali? Što je učinilo tu osobu sjajnom?
• Koja je vaša omiljena aktivnost u vašem trenutnom poslu? Koliko često to možete učiniti?
• Ako novac nije bio razmatran, kako biste provodili svoje dane?

Učinkovito pitanje na ledu postavlja ton i tempo vaše cijele sesije. Vrste pitanja koja vas pitaju sudionike da raspravljaju ograničeni su samo vašom maštom i vašim znanjem o tome što vaša grupa uživa. Pogledajte što najbolje funkcionira tijekom vremena kako biste stvorili ugodnu raspravu tijekom sastanaka i uspješno održali sastanke za izgradnju tima.