Pravila IRS-a za zadržavanje dodatnih mirovina

Dodatne plaće isplaćuju se zaposleniku uz redovite plaće. Oni uključuju stvari kao što su plaćanje odmora, bonusi, prekovremeni radni vijek, pokretni troškovi, bolovanja, otpremnine, oporezive povlastice, pa čak i provizije.

To je jaka strana jednadžbe. Svatko želi primiti te perks. Ali dopunske plaće mogu se oporezivati ​​različito od redovnih plaća, a to može dovesti do toga da neki porezni obveznici plaćaju više.

Dvije metode izračuna

Savezni porez na dohodak dopunske plaće može se izračunati na jedan od dva načina, ovisno o načinu plaćanja plaće.

Kada se dodatna plaća isplaćuje u istom plaću kao i redovita plaća, porez na dohodak računa se kao i redovna plaća. To je dobra stvar. No, ako se dopunske plaće plaćaju odvojeno, mogu se oporezivati ​​na dopunskoj stopi IRS stanova, a ta stopa je 22 posto od 2018. godine.

Možete provjeriti IRS obavijest 1036 za više informacija o trenutačnim dopunskim zadržavanjem i dopunskim stopama odbitka, ali razlikujete od 22 posto na porezne zagrade 2018. godine. Redoviti dohodak ne oporezuje se za 22 posto sve dok jedan porezni obveznik ne zaradi 38.701 dolara. To je oporezivo samo 12 posto do ovog praga, pa je moguće da zaposlenik koji zaradi 38.700 dolara mogao završiti plaćati stopu dopunske plaće koja je gotovo dvostruko veća.

Bliži pogled na pravila

IRS navodi da se dopunsko zadržavanje može koristiti ako je poslodavac uskratio porez na dohodak od redovitih plaća i ako dodatne plaće nisu isplaćene istodobno s redovitim plaćama. Dopunski odbitak plaća može također stupiti u igru ​​ako su dopunske plaće navedene odvojeno na zapisnicima plaće poslodavca.

Ako su ti uvjeti zadovoljeni, poslodavac ima mogućnost korištenja metode izračuna. Može zadržati redovnu stopu zaposlenika ili dodatnu stopu.

Osim toga, naknade za troškove mogu se katkad računati kao dopunske plaće podložne tim višim stopama. To bi bio slučaj da ste dobili pravo na naknadu od svog poslodavca za neke troškove povezane s poslovanjem koji bi vam bili odbitni od poreza ako ste detaljno odredili odbitke i da niste bili nadoknađeni. Ako poslodavcu dostavite račun za trošak, a naknada je veća od onoga što ste zapravo potrošili, razlika predstavlja dodatnu plaću.

A za one rijetke pojedince koji bi mogli zaraditi više od milijun dolara u dopunskim plaćenjima, ni jedna od tih metoda proračuna ne vrijedi. Vaš poslodavac mora se uskratiti po najvišoj mogućoj stopi poreza na savez, što je 2018. godine 37 posto, što je malo niže od 39,6 posto u 2017. godini zahvaljujući Zakonu o smanjenju poreza i radnih mjesta koji je potpisan zakonom u prosincu 2017. godine.

Primjer

Plaćanje za odmor obično se plaća uz redovitu plaću. U tom slučaju trebao bi se oporezivati ​​po redovitoj stopi odbitka, kako je određeno obrascem W-4 zaposlenika. Ali bonus ili otpremnina obično se plaća zasebno pa se može oporezivati ​​po dodatnoj stopi.

Kao podsjetnik, zaposlenici moraju poslati obrasce W-4 svojim poslodavcima, tako da poslodavci mogu odrediti iznos zadržavanja saveznog poreza na dohodak od plaće tog zaposlenika. Ako vaša država ima porez na dohodak, svaka zaposlenica treba ispuniti i državu W-4. Oba oblika trebaju biti završena u najamninu. I poslodavac i zaposlenici trebaju imati na umu da zaposlenik može promijeniti svoje savezne W-4 u bilo kojem trenutku.