Najbolje ideje za korporativne događaje

Planiranje korporativnog događaja? Jedan od najzahtjevnijih aspekata planiranja korporativnih događaja dolazi s idejom. Tema događaja je pokretačka snaga iza svakog drugog aspekta događaja, od poziva do odabira zabave i hrane. Prije nego što se zaposli s bilo kojim drugim dijelom procesa planiranja korporativnih događaja, prvo označite cilj događaja. Najbolje ideje korporativnih događaja zauzimaju taj poslovni cilj - napokon, korporativni događaji imaju poslovne ciljeve - i koriste ga kao odskočnu dasku za temu događaja i cjelokupnu atmosferu događaja.

Doći do posla

Korporativni događaji mogu postaviti pozornicu za predstavljanje informacija o nadolazećem lansiranju proizvoda tvrtke, novom pristupu korporativnom osposobljavanju ili jednostavno za vođenje vježbi team buildinga u zabavnom i zanimljivom okruženju. Kao organizator događaja, vaš prvi korak je odrediti cilj događaja.

Je li svrha ovog korporativnog događaja nagraditi prodajni tim za prekoračenje projekcija pružanjem povlaštenja usmjerenog na odmor i opuštanje? Je li cilj spajanje zaposlenika dviju različitih tvrtki zbog spajanja, s prioritetom na povezivanju ljudi i izgradnji odnosa? Bilo da je svrha događaja posao ili užitak ili kombinacija ovih dviju, prava ideja korporativnog događaja može ispuniti cilj i pružiti uspješan događaj.

Vodite korporativni događaj izvan ureda

Za mnoge zaposlenike, izvještavanje da rade svaki dan u isto vrijeme, odjeven u istu odjeću, s istim ljudima, postaje mljevenje. Iako mogu uživati ​​u radu samom i svojim kolegama, predvidljivost svega toga stari brzo. Vodite korporativni sastanak na drugo mjesto, daleko od ureda i kabinama. Čak i ako zaposlenici moraju provoditi dan na temelju izvješća ili sjediti na sastancima, promjena u okolini može biti osvježavajuća. Nekoliko prijedloga:

• Promijenite šifru odjeće za događaj, omogućujući zaposlenicima udobno odijevanje
• Ako vrijeme i mjesto dopuštaju, rasporedite dio događaja na otvorenom
• Preskočite standardni sendvič ploče za sastanke i ponudite asortiman hrane iz lokalnih restorana ili postaja za serviranje hrane na recept
• Raspored zabavne interaktivne aktivnosti tijekom srednjeg poslijepodneva
• Posljednjeg dana događaja, i ranije od uobičajenog vremena odustajanja; sudionici će cijeniti uzimajući iz rada rano

Ključ za stvaranje korporativnog događaja je da zaposlenike odustanu od uobičajene radne rutine. Promjena odjeće, lokacije i cjelokupne atmosfere može promijeniti interakciju i ponovno energizirati osoblje, čak i ako cijelo poslijepodne gleda na godišnje izvješće.

Ideje korporativnih događaja

Nagrađivanje zaposlenika s zabavnim korporativnim događajem trebao bi biti upravo to - zabavno! Za ove vrste događaja potražite nešto zanimljivo i kreativno, promjenu od standardne rutine "golf izleta i večere". Ako je vaš događaj događaj na razini cijele tvrtke, vaše će mjesto morati biti dovoljno velik da smještaj svih zaposlenika i njihov način prijevoza, ako putuju pojedinačno. Neke zabavne ideje korporativnih događaja uključuju:

• Tvrtka piknik s cookoutom koji sadrži karte iz lokalnih objekata proizvedenih od lokalnih farmi, glazbe i igara, kao što su natjecanja u kukuruznim rupama ili krokatske utakmice, s obje pokrivače i stolice za sjedenje.
• Izvadite ga do balgame. Doslovno! Planirajte izlet u ballpark za ranu poslijepodnevnu igru, zajedno s kapicama za igrice i vrućim psima, te autobusnim prijevozom.
• Vinarija i demonstracija vina, a slijedili su piknik ručak na otvorenom na pravom putu za pravi dan daleko od ureda.
• Krstarenje brodom u obližnjoj luci ili na usporenoj rijeci, zajedno s komentarima razgledavanja i ručkom.
• Za malu skupinu, izlet u obližnji glavni grad za live show i večeru.

Bez obzira na izbor, imajte na umu osoblje prilikom planiranja događaja. Ako zaposlenici to smatraju samo "još jednim radnim događajem", morat će prisustvovati, propustit ćete oznaku. Držite demografiju zaposlenika i uredsku atmosferu prilikom planiranja korporativnog događaja ove vrste.

Isplatu unaprijed Ideje događaja

Mnoge tvrtke nude priliku da svojim zaposlenicima volontiraju na dan kroz određene dobrotvorne organizacije. Pomaganje drugima potiče raspoloženje, povezuje ljude u radu na zajedničkom cilju i pojačava predanost tvrtke filantropiji. Neke ideje za dobrotvorne korporativne događaje:

• Radim u spremištu za hranu. Razvrstavanje kutija darovane hrane, šalice šalice bijele riže u vrećice i pakiranje kutije krekera za raspodjelu u skloništa nagrađuju i pomažu zaposlenicima da oblikuju vezu izvan ureda
• Pomoć pri lokalnoj kuhinji, kuhanje jela i ploče za punjenje. Stojeći pored izvršne vlasti koja nosi par plavih traperica uz pomiješanje chilija preko štednjaka, zaposlenici se mogu vidjeti u drugom svjetlu
• Posluživanje na danu programu za siromašnu djecu, čitanje i igranje igara. Ona svakome daje priliku da ponovno bude dijete dok pomaže drugima
• Usvajanje projekta, kao što je preuređenje kuće. Omogućava korištenje vještina koje se ne moraju nužno koristiti na poslu i potiču vezivanje
• Razmotrite volontiranje na temelju vještina, kada zaposlenici stavljaju svoje profesionalne vještine da rade za neprofitne organizacije

Ideje korporativnih događaja za team building

Uzimanje skupine pojedinaca i pokušaj zaboravljanja u produktivnu momčad može biti izazovna. To je mjesto gdje vježbe team buildinga mogu pomoći.On prisiljava radnike da rade zajedno kako bi postigli zajednički cilj ili riješili problem, izazovi s kojima se suočavaju i na radnom mjestu. Neki zabavni i zanimljivi korporativni događaji team buildinga uključuju:

• Soba pobjeći igre: ova ideja raste u popularnosti, zahtijevaju timski rad, logika, vodstvo i strpljenje pobjeći zaključana soba koristeći tragove, skrivene predmete i rješavanje zagonetki u potrazi za ključ koji će otključati vrata.
• Laserska oznaka: Odrasli se vratiti na ponovno dijete, s dobrom staromodnom igrom laserske oznake. Natjecanje adrenalinskog pumpa uključuje strategiranje, logiku, timski rad i dobru, zdravu dozu natjecanja uz veliku aerobnu vježbu. To je win-win.
• Ljuštenje lovca: To se može obaviti oko grada ili u parku ili rezervaciji. Također se može provesti u zgradi ako otvoreni prostor nije opcija. Break zaposlenika u skupine i postaviti tragove koji dovode do konačnog odredišta koja uključuje ručak ili večeru. Izazov traženja tragova zahtijevat će zajednički rad na rješavanju zagonetki, vodstvu i izgradnji prijateljstva.