Roditelji helikoptera - Kako prestati lebdjeti i neka vaša djeca nađu svoj način

Često se kaže da su korijeni i krila dvije od najvrednijih stvari koje roditelji mogu dati svojoj djeci - korijenima da znaju gdje je dom i krila da odlaze sami. Postoje neke mame i tate koji su dobro radili s prvim dijelom te direktive, ali su imali velike poteškoće s drugom. Poznamo ih kao roditelje helikoptera, pojam koji se daje ljudima koji micromanage život svoje djece, čak i kad ulaze u svoje dvadesete.

Roditelji helikoptera, iako su u većini slučajeva dobronamjerni, mogu značajno štetiti svojoj djeci kad postanu odrasli i započeli svoju karijeru. Djeca koja su oduvijek imala roditelje odlučuju o njima, često im je teško napredovati sami, bez nadzora mame i tate. Oni nemaju povjerenja i možda nemaju sposobnosti kritičkog razmišljanja koje su im potrebne za donošenje odluka i rješavanje problema.

Roditelji koji ne usadaju u svoju djecu sigurnost leta čine ih velikom uslugom - onom koja može zaustaviti njihov napredak u samostalno odrasloj dobi. Iako je najbolje početi rano kada vam je davanje vaše djece vještine koje trebaju izaći sami, postoje stvari koje možete učiniti kako biste im pomogli da se krenu, čak i ako ste lebdjeli nad njima dok su bili mladi.

1. Nemojte pritisnuti svoje dijete da izabere (ili ne odabere) određenu zanimanja

Koliko god mislite da znate svoje dijete bolje nego što i sam zna, nemojte mu reći koju karijeru odabrati. Nemojte joj reći da krive pogrešnu karijeru čak i ako tako misliš. Umjesto toga, poučite svoje dijete kako odabrati karijeru. Potaknite je da dobije pomoć od ureda za karijeru ako je na fakultetu ili od savjetnika za savjetovanje ako je ona u srednjoj školi.

2. Ne napišite životopis svojeg djeteta

Znanje kako napisati vlastiti životopis važna je vještina. Svatko bi trebao znati kako to učiniti ili kako potražiti pomoć nekoga tko ga može naučiti. Ako napišete životopis svojeg djeteta, nikada neće naučiti kako to učiniti sam.

3. Nemojte se prijaviti za posao kod djeteta

Nikada se nikada ne zatraži posao za bilo koga osim sebe. Podnošenje zahtjeva za posao će osnažiti vaše dijete i dopustiti joj da preuzme odgovornost za vlastitu karijeru. Ako slučajno naiđete na posao za koji mislite da bi vas zanimala, možete je upozoriti na njegovu dostupnost, ali to je sve što biste trebali učiniti.

4. Nemoj pratiti vaše dijete na intervju za posao

Pokušajte zamisliti kako to izgleda poslodavcu kada kandidat za posao stigne za razgovor s majkom ili tatom. Hoće li sama misliti "to je neovisno ljudsko biće na koje mogu računati da svaki dan dolazim na posao i obavljati svoj posao" ili će misliti "to je netko tko ne može ništa učiniti bez pomoći svoje roditelje"? Malo je vjerojatno da će poslodavac želi zaposliti vaše dijete ako ne može sam doći do intervjua.

5. Ne probudite svoje dijete na posao

Poput mnogih ranih dvadeset godina, vaša mlađa odrasla osoba svibanj uživati ​​u spavanju kasno. Ta bi želja mogla ometati njezinu potrebu poslodavca da bude zaposlenik koji je precizan. Krajnji rezultat može biti primjedba od šefa ili još gore. Što biste trebali učiniti, kao roditelj? Možda kupite dijete budilicu, ali ima dobre šanse da ima pametni telefon s instaliranim na njemu. Ono što ne biste trebali učiniti je probuditi svoje dijete gore svakog jutra. Ona mora naučiti da se probudi na vrijeme i dođe na posao kad bude na rasporedu.

To je dio odrasle osobe. Ako to ne može učiniti, morat će trpjeti posljedice i nadamo se da će ih naučiti.

6. Pomognite svom djetetu izgraditi vlastitu mrežu

Postoji dobra linija između korištenja vaših veza kako biste pronašli posao za svoje dijete i pomagali mu izgraditi mrežu. Ako želite naučiti svoje dijete kako pravilno povezati mrežu, pitajte osobu s kojom ga želite povezati radi dopuštenja djeteta da stupi u kontakt s njom. Nikad ne biste smjeli dijeliti nijednu kontaktnu informaciju bez prvo postavljanja pitanja. Unesite uvod, ali neka vaše dijete obavlja ostatak, primjerice, pošalji životopis ili dogovori sastanak.

7. Nikada ne dolazite u kontakt s poslodavcem svog djeteta

Osim u strašnim okolnostima, na primjer, ako vaše dijete fizički ne može govoriti za sebe, trebate razgovarati s poslodavcem svog djeteta u njegovo ime. Nemojte zvati bolesno za svoje dijete. Nemojte pristupiti šefu vašeg djeteta zbog problema s kojim ima na poslu. Nemojte se na bilo koji način miješati sa svojim životom na poslu.