Članak IV. Vojnog kodeksa ponašanja

Koji vojni kadar treba znati o članku 4

• Shvatite da je vodstvo i poslušnost onima koji su zapovijedani ključni za disciplinu potrebnu za uspješnu organizaciju protiv eksploatacije kaptora. U situacijama u kojima su uključeni dva ili više zarobljenika, viši rangirani zarobljenik mora preuzeti zapovijed; svi ostali dužni su poštivati ​​zapovijedi i pridržavati se odluka višeg rukovoditelja bez obzira na razlike u pripadnosti vojnim službama. Ako to ne učini, to će rezultirati slabljenjem organizacije, smanjenjem otpora, a nakon repatrijacije može rezultirati pravnim postupcima prema Jedinstvenom kodeksu vojne pravde (UCMJ).

• Shvatite da vjera, povjerenje i lojalnost pojedinih grupa imaju veliku vrijednost u uspostavljanju i održavanju djelotvorne organizacije POW.
• Shvatite da je POW koji dobrovoljno obavještava ili surađuje s zarobljenikom je nelojalan prema Sjedinjenim Državama i ostalim zarobljenicima, a nakon repatrijacije podliježe disciplinskom postupku pod UCMJ za takve radnje.
• Upoznajte se s načelima higijene, sanitacije, održavanja zdravlja, prve pomoći, fizičkog kondicioniranja i upotrebe hrane. Ona mora uključivati ​​prepoznavanje i hitan samoprocjenu tipičnih bolesti POW kampova hitnim korištenjem primitivnih materijala i dostupnih tvari (npr. Pasta za zube, sol i ugljen). Takvo znanje ima važan utjecaj na sposobnost POW-a da se odupre i pomaže učinkovitoj organizaciji POW-a.
• Razumjeti važnost i osnovne postupke uspostavljanja sigurnih komunikacija između razdvojenih pojedinaca i skupina zarobljenika koji pokušavaju uspostaviti i održavati učinkovitu organizaciju.

• Upoznajte se s glavnim etničkim (uključujući rasne demografije), kulturnim i nacionalnim karakteristikama neprijatelja koji mogu utjecati na odnose POW-kaptora na štetu pojedinih zarobljenika i organizacija boravišta.
• Shvatite da informatora ili suradnika treba izolirati od osjetljivih informacija o organizaciji POW, ali članovi organizacije POW trebaju kontinuirano poticati i pokušati uvjeriti suradnika da prekine takve aktivnosti.
• Pozdravljajući pokajni suradnik "natrag do saveza" općenito je učinkovitiji organizacijski pristup POW nego nastavak izolacije, što može potaknuti suradnika da nastavi takvo nelojalno ponašanje.
• Razumijte da postoji značajna razlika između suradnika koji se mora uvjeriti da se vrati i koji je odgovoran, koji je, nakon što je fizički ili psihički mučen, u skladu s neprikladnim zahtjevom od strane lovca (kao da daje informacije ili propagandnu izjavu). Ponašanje suradnika je prezren i ne može se sankcionirati, a otporniku treba pružiti pomoć za prikupljanje snage i nastavak otpora.
• Shvatite da u situacijama u kojima se vojni i civilni kadar zatvore zajedno, viši vojni ratni zarobljenik treba uložiti sve napore kako bi uvjerio civilne zatvorenike da je član Military Service preuzeo cjelokupno vođenje zapovjedništva cijele skupine zatvorenika, temeljeno na iskustvu i specifičnoj obuci. cjelokupna zatvorenačka zajednica.
• Razumjeti potrebu i mehaniku uspostave učinkovite tajne organizacije u situacijama u kojima kaptor pokušava spriječiti ili ometati pravilno uspostavljenu organizaciju.

Posebne odredbe za medicinsko osoblje i kapelane

Medicinsko osoblje neće preuzeti zapovjedništvo nad ne-medicinskim osobljem i kapelani neće preuzeti zapovjedništvo nad vojnim osobljem bilo koje podružnice. Propisi Vojne službe koji ograničavaju prihvatljivost tog osoblja za zapovijed bit će objašnjeni cijelom osoblju na odgovarajućoj razini razumijevanja kako bi se spriječila kasnija zbrka u logoru POW-a. Saznajte više o razmjeni ratnih zarobljenika.

Pregled ostalih članaka Kodeksa ponašanja

• Article1
• Članak 2
• Članak 3
• Članak 4
• Članak 5
• Članak 6