Kako upravitelji građevina mogu poticati zdravlje zaposlenika

Zdravlje zaposlenika u izgradnji je glavni prioritet. Opasnosti obiluju građevinskom industrijom, ali ako građevinski menadžeri dobiju ispravnu poruku radnicima, svi dobivaju. Stope nezgoda padaju, radnici se osjećaju sigurnije i bolje rade, izbjegavaju se zastoji u projektu, a da ne spominjemo moguće kazne za nezdrav radne uvjete.

Gdje su opasnosti?

Zaposlenici nisu uvijek svjesni rizika koji se izvode pri radu na gradilištima i korištenju različitih alata i materijala. Neke su opasnosti odmah vidljive, kao što je rad na visini. Drugi čine štetu tijekom vremena, ali mogu biti jednako ozbiljni.

• Rak u građevinarstvu uzrokuje čak 40% svih bolesti raka na radu kod smrti u svim industrijskim sektorima.
• Nedostatak disanja i bolesti pluća dolazi od udisanja kemikalija, para ili prašine.
• Bolesti kože rezultat je izlaganja otrovnim tvarima.
• Ozljede leđa dolaze iz pogrešnog rukovanja teškim objektima.
• Buka i vibracije uzrokuju dodatne zdravstvene probleme.
• Padove, drobljenje i slične ozljede dolaze iz nestabilnih površina i nesreća povezanih s vozilom.

Tretirajte rizik, a ne simptom

Što je manje zaposlenika izloženo bilo kojem riziku, to je veća šansa da ostanu u dobrom stanju. Neki rizici mogu biti teško ili nemoguće izbjeći. Rad na skelama, primjerice, vjerojatno će biti dio mnogih građevinskih projekata. U tom slučaju, rizik mora biti minimiziran osiguravanjem odgovarajuće konstrukcije skela i ispravnim postupcima zaštite zaposlenika. U drugim se slučajevima može ukloniti rizik, kao što je zamjena netoksičnih materijala za otrovne one bez utjecaja na ukupnu kvalitetu konstrukcije.

Napravite dobrobit zaposlenika dobro vođenim projektom

Kao voditelj građevinarstva, vjerojatno ćete imati iskustva u alatu i tehnikama upravljanja građevinskim projektima kako biste dobili posao na vrijeme i na proračun. Zdravlje zaposlenika može se sustavno zaštititi i poboljšati uzimanjem sličnog pristupa upravljanju projektom.

• Procijenite rizike izgradnje zdravlja. To može biti osobito izazovno zbog stalnih promjena koje se odvijaju u građevinskim projektima i širokom rasponu stručnjaka koji se pozivaju na isporuku kompletne građevine, mostova ili druge strukture.
• Planirajte rukovanje rizicima, Svaki rizik zahtijeva rješenje prikladno za taj određeni rizik. Također ćete htjeti definirati kako će se mjeriti smanjenje ili rukovanje rizicima i ciljevi koji će se postići (nula rizik i / ili nula negativni utjecaj u što većem broju slučajeva).
• Nabavite sve na brodu. Klijenti, glavni izvođači, kooperanti i radnici imaju od ključne važnosti da pomažu u poticanju zdravog radnog stanja i uklanjanju nezdravih sredina i praksi. Saznajte od zaposlenika na terenu što radi i što treba poboljšati.
• Monitor i prilagodba prema potrebi, Plan, mjerni podaci i uključivanje radnika dobar su početak, ali zdravlje i dobrobit su stavke u tijeku i potrebna je stalna pozornost.
• Trening, Tečajevi online obrazovanja za zdravlje i sigurnost gradova mogu vam pomoći ukopčati te kritične informacije.

Primjeri akcija kako bi se to dogodilo

Donji popis pokazuje zdravstvene inicijative iz projekta Crossrail. Slične ideje rade na poticanju zdravlja zaposlenika u građevinarstvu iu velikim i malim projektima.

• Kampanje za zdravstvo s timskim izazovima i temama, uključujući zdravu prehranu, zdravu njegu srca i leđa, dobre radne prakse u vrućem i hladnom vremenu, svjesnosti sunca i raka te zdravlja prašine i disanja.
• Obveza prema dobavljačima i izvođačima radova u skladu s nacionalnim standardima zaštite na radu
• KPI-ovi vezani uz zdravlje (ključni pokazatelji uspješnosti) s mjesečnim pregledima kako bi bili sigurni da se provode zdravstvene kampanje i da se na novim zaposlenicima provodi odgovarajuće testiranje na droge i alkohol.
• Certificirani trening menadžmenta pomoći menadžerima da pomognu zaposlenicima na boljem zdravlju i dobrobiti na poslu.
• Vodič za podugovaranje za bolji rad zdravlja građevinara i zdravstvenim alatima koji su dostupni malim i srednjim poslovnim partnerima kako bi im pomogli u postizanju odgovarajućih razina zdravlja zaposlenika.

Kroz bolje razumijevanje i bolju komunikaciju te ugrađivanjem u projekt kao ključni prioritet, građevinski menadžeri mogu poboljšati zdravlje zaposlenika u cijelom planu.