Što trebate znati o radnim mjestima

Radno mjesto je mjesto na kojem zaposlenik pruža posao poslodavcu. To izgleda kao dovoljno jednostavno objašnjenje, ali može postati malo složenije, posebno u današnjem gospodarstvu znanja.

Radno mjesto se nalazi u različitim postavkama, uključujući urede, proizvodne pogone ili tvornice, trgovine, farme, van-vrata i na bilo kojem drugom mjestu gdje se obavlja rad.

S proliferacijom elektroničke komunikacije više se ne očekuje da poslodavci uvijek osiguravaju radno mjesto s fizičkom lokacijom na kojoj zaposlenici rade.

Kućni ured, rad na daljinu i radni odnosi diljem svijeta znače da gotovo svako mjesto, uključujući i kuću zaposlenika, može služiti i točno se pozivati ​​na radno mjesto.

Što zaposlenik treba znati

Vaš poslodavac dobiva odabir radnog mjesta. Ako poslodavac osigura fizičku lokaciju za zaposlenika za rad, radno mjesto podliježe u SAD-u na zdravstvenim i sigurnosnim propisima na radnom mjestu i drugim smjernicama koje pruža US Department of Labor (DOL). DOL također regulira razne programe na radnom mjestu, od kojih su neki na snazi ​​za radna mjesta koja uključuju kućni ured zaposlenika.

Općenito, sve dok se pridržavaju propisa o zdravlju i sigurnosti, vaš poslodavac može učiniti ono što bi moglo izgledati kao nerazumne zahtjeve. Neki poslovni prostori su veliki, a svaki zaposlenik ima svoj privatni ured. Međutim, vjerojatnije je da imate kabinu ili čak dijelite stol s drugim suradnicima. Ako želite raditi sami, vaš poslodavac može reći: "Ne, ovo je vaš dodijeljeni prostor".

Međutim, postoje iznimke. Ako imate zdravstveni problem koji je obuhvaćen Zakonom o Amerikancima s invaliditetom (ADA), možete zatražiti drugačiju radnu okolinu. Na primjer, ako pate od migrena koje su pogoršane svjetlima, možete zatražiti dim i tiho radno mjesto.

Ako ne nametnete poteškoće vašem poslodavcu i zahtjev je razumno, oni moraju surađivati ​​s vama kako bi došli do rješenja. Razumnost ovisi o radnom mjestu i poslu. Ako ste konobarica u klubu rock glazbe, takav smještaj nije razuman.

Ako je vaše radno mjesto u tvornici, farmi, gradilištu, bolnici ili drugom području gdje je sigurnost velika briga, vaš poslodavac treba posebno naglasiti sigurnost. Vladini dužnosnici, kao što je Uprava za zaštitu na radu (OSHA), mogu pomno pratiti vaše radno mjesto.

Ako primijetite sigurnosni problem, odmah ga obratite pažnju poslodavca i ako ga ne riješe, obratite se nadležnoj vladinoj agenciji.

Također možete raditi kod kuće. Naravno, vaš šef neće se pojaviti na vašim vratima i paziti da igračke vašeg djeteta nisu putovske opasnosti, ali oni svibanj biti obvezni pružiti vam potrebnu radnu opremu.

Što poslodavci trebaju znati

Vaša je odgovornost pružiti sigurno i produktivno radno okružje za svoje zaposlenike. DOL daje smjernice i propise za radno mjesto na područjima kao što su radnici naknadu, prekide i zahtjevi za ručkom, ostaviti zahtjeve, jednaku priliku za zapošljavanje i naknadu za nezaposlenost. Pogledajte DOL web stranicu za potpuni popis propisa i smjernica za ispunjavanje zahtjeva poslodavca i radnog mjesta.

Postoje mnoge škole mišljenja o tome što čini najbolje radno okruženje. Stalni radni stolovi, stolovi za stolom, sjajna svjetla, prigušena svjetla i zaposlenici uvijek se bore nad termostatom. Sve dok ste u skladu s saveznim, državnim i lokalnim propisima, slobodni ste dizajnirati svoje radno mjesto kako god želite.

Imajte na umu da nije samo fizičko radno mjesto koje pada na vašim ramenima, tako da je kultura i međuljudsko okruženje isto tako i vaša odgovornost. Držite okruženje u kojem poštujte sve zaposlenike i zahtijevate da se međusobno poštuju.

Rješavajte se s problemima čim se pojave i grle tračevi i nasilje u pupoljci, a vaše će radno mjesto biti ugodno i sigurno mjesto za rad.

Na opasnom radnom mjestu, primjerice gradilištu ili farmi, želite biti vrlo oprezni da zadržite sigurno okruženje gdje su zaposlenici dobro osposobljeni i dobro zaštićeni. Ne pokušavajte uštedjeti novac rezanjem kutova na sigurnost.

Radno mjesto je poznato i kao mjesto zapošljavanja, mjesto zapošljavanja i naziv svakog radnog mjesta, poput ureda, tvornice ili farme.

Odricanje: Napominjemo da navedeni podaci, iako autoritativni, nisu zajamčeni za točnost i zakonitost. Stranicu čitaju svjetska publika, a zakoni i propisi o zapošljavanju razlikuju se od države do države i zemlje do zemlje. Tražite pravnu pomoć ili pomoć od državnih, saveznih ili međunarodnih državnih resursa kako biste bili sigurni da su vaša pravna tumačenja i odluke ispravne za vašu lokaciju. Te informacije služe kao smjernice, ideje i pomoć.