Zahtjevi poslodavca prema Zakonu o poštenom radu

Gotovo svaki posao s zaposlenicima u SAD-u pokriva ovaj zakon, jer mnoge tvrtke posluju na internetu. Za razliku od nekih drugih zakona, njezina primjena ne ovisi o broju radnika koje tvrtka posluje.

Evo kontrolnog popisa svojih zahtjeva. Je li vas vaš posao susreo?

Federalne i državne minimalne stope plaća

FLSA postavlja minimalnu stopu plaća za radnike, ali neke države SAD-a imaju različite stope plaća. Savezna stopa je 7,25 dolara po satu od 2018. Morate platiti zaposlenicima višu državnu ili federalnu minimalnu plaću. Drugim riječima, ako je stopa vaše države 7,50 dolara, morate platiti zaposlenike na 7,50 dolara po satu, a ne 7,25 dolara.

Zaposlenici koji primaju savjete imaju niži zahtjev za minimalnu plaću jer također primaju naknadu od svojih klijenata. Savezna minimalna plaća za zaposlene zaposlenike je 2,13 dolara po satu od 2018. godine.

Prekovremene odredbe i prekovremeni troškovi

FLSA zahtijeva da zaposlenike plaćaju prekovremeni rad po stopi od 1 1/2 puta u odnosu na redovitu plaću za bilo koji sati rada preko 40 u tjednu. Uvijek možete biti velikodušniji u plaćanju prekovremenog rada ako želite, ali morate platiti najmanje taj minimum.

Također morate pratiti plaće zaposlenika podložnih prekovremenom radu koristeći vremensku karticu, vremensku tablicu ili neki drugi način vođenja evidencije.

Neki zaposlenici obično su oslobođeni od prekovremenog rada zbog prirode njihovih poslova. Obično su u menadžerskim, nadzornim ili profesionalnim pozicijama. No neki zaposlenici koji nisu plaćeni plaćeni moraju biti plaćeni prekovremeni rad.

Nema federalnog ograničenja broja dodatnih sati koje možete zahtijevati od jednog zaposlenika tjedno, ali morate platiti za njih u skladu s ovim smjernicama ako nije izuzeta.

Zapošljavanje mladih i zakoni o djeci rada

FLSA također regulira zapošljavanje djece mlađe od 16 godina. Ograničava vrijeme rada, kao i vrste posla koji mogu obavljati. Web stranica Ministarstva rada i zapošljavanja mladih nudi puni popis tih zahtjeva za poslodavce.

Plakati su potrebni na većini američkih radnih mjesta

Većina tvrtki u SAD-u mora pružiti određene informacije svojim zaposlenicima, kao što su njihova prava pod FLSA. Odjel za nadnicu i sat zahtijeva da se za tu svrhu koriste plakati. Morate staviti ove plakate na istaknuta mjesta čak i ako imate samo jednog zaposlenika. Postoji niz plakata za različite savezne zakone o radu.

Ako imate zaposlenike koji rade na internetu, trebate poslati elektronske kopije potrebnih plakata.

Zakon o obiteljskom i medicinskom odmoru za vrijeme zaposlenika

Ovaj je zakon odvojen od FLSA. To je doneseno 1993. godine i donosi pravila za odgodu za zaposlenike koji imaju obiteljska ili medicinska pitanja koja zahtijevaju od njih da propuste posao. DOL ima vodič poslodavca za FMLA kako bi vam pomogao u određivanju što vaša tvrtka mora učiniti kako bi udovoljila ovom zakonu.

Odjel za nadnicu i vrijeme

Sektor divizije i plaća pruža informacije poslodavcima kako bi im pomogla da ostanu na vrhu sve mijenjajućih zakona i propisa koji reguliraju zapošljavanje. WHD također pruža informacije o pravima i odgovornostima poslodavca i uputama za nove poslodavce.