Pismo o ostavci tijekom ili nakon primjerka rodiljnog odmora

Želite li dati ostavku umjesto da se vratite na posao nakon porodnog dopusta? Za mnoge majke (ili želeći ostati kod kuće očevi), prvih nekoliko mjeseci nakon rođenja djeteta ima način preusmjeravanja svojih prioriteta. Američki popis stanovništva objavljen u 2011. godini izvijestio je da jedna od pet majki napušta radnu snagu bilo prije ili nakon poroda.

Postoji nekoliko razloga zbog kojih biste mogli odlučiti prestati s radom za vrijeme rodiljnog dopusta ili kasnije. Vi svibanj osjećati spavati - lišen i osvaja čak i kao što ste over-the-moon radostan, pitate kako ćete ikada idući u balansirati sukobljene odgovornosti roditeljstva i vaš posao. Vaša plaća možda neće biti dovoljna za financiranje troškova za skrb o djeci koje biste trebali učiniti ako se vratite na posao. Ili, jednostavno ste shvatili da nema mjesta gdje biste radije bili nego kod kuće sa svojim djetetom ili djecom.

Ako ste nakon procjene pro i kontra za prestanak vašeg posla odlučili da je to najbolji put, trebate prilagoditi ovaj primjer pismo ostavke da biste objavili svoju odluku svom poslodavcu. Ako želite koristiti e-poštu, pogledajte što biste trebali uključiti u poruku e-pošte za podnošenje ostavke dok ste na rodiljnom dopustu.

Ostavite dok ste na rodiljnom odmoru

Prestanak za vrijeme rodiljnog odmora predstavlja logistički izazov. Budući da niste u uredu, razgovor u vlastitoj osobi možda neće biti moguć, a možda ćete morati podnijeti ostavku putem e-pošte ili poslati pisano pismo. Čak i ako šefu obavijestite telefonski poziv na koji namjeravate podnijeti ostavku, i dalje ćete vjerojatno morati formalizirati svoju ostavku pisanom komunikacijom.

Općenito, pisma ostavke najbolje se čuvaju. To vrijedi i za ostavke tijekom porodnog dopusta. Najvažnije informacije za komunikaciju su:

• Vaš službeni posljednji dan s tvrtkom
• Zašto podnosi ostavku
• Bilo koja pomoć koju želite ponuditi tijekom prijelaza
• Hvala vam upravitelju i tvrtki

Ostavka učiniti i ne: Odlučili ste podnijeti ostavku, ali što još morate učiniti (ili ne) da možda niste uzeli u obzir kada ste otišli na rodiljni dopust? Jeste li se sjetili da biste očistili stol i računalo? Što je s osiguranjem i prednostima?

Pismo o ostavci tijekom i nakon primjera rodiljnog odmora

ImeAdresaGrad (*): Država (*): Poštanski broj

Datum

ImeTitulaDruštvoAdresaGrad (*): Država (*): Poštanski broj

Draga gđa. Voditeljica,

Prihvati moju ostavku na snazi ​​od 30. rujna 20XX. Kao što znate, imao sam drugo dijete u kolovozu i odlučio sam da se neću vratiti na posao nakon svog rodiljnog dopusta. Planiram ostati kod kuće s djecom u doglednoj budućnosti.

Hvala na razumijevanju. Javite mi ako mogu biti od bilo kakve pomoći tijekom ovog prijelaznog razdoblja. Dostupan sam preko telefona (e-pošta), a također bih bio sretan što ću jednog dana doći u ured da prosljeđujem sve kontakte, e-poštu ili informacije koje trebate.

Iskreno,

Vaš potpis (pisano slovo)

Ime prezime

Uzorak e-pošte za ostavku tijekom rodiljnog odmora

predmet: Maternity Leave - Vaše ime

Draga Jane,

Tijekom protekla dva mjeseca na porodnom dopustu, proveo sam dosta vremena razmišljajući kroz moje sljedeće korake. Nakon mnogo rasprava, odlučio sam ostati kod kuće sa svojom djecom, a ne vratiti se na puno radno vrijeme. Prihvatite moju ostavku na snazi ​​od 10. veljače XXXX.

Bilo mi je zadovoljstvo raditi s vama i biti dio ABC tvrtke. Toliko sam naučio tijekom četiri godine rada ovdje.

Javite mi ako mogu pružiti pomoć tijekom ovog prijelaznog razdoblja - dostupan sam putem e-pošte, a bilo bi sretno i dan dolaska u ured da prosljeđujem sve kontakte, e-poštu ili informacije koje trebate.

Iskreno,

Ime prezime

Slanje poruke e-pošte

Možda ste profesionalac ili početnik prilikom slanja e-maila poslodavcu kod kuće. Kada šaljete važnu komunikaciju kao što je pismo ostavke, željet ćete osigurati primanje i postupanje. Ako šaljete e-poštom svoje pismo ostavke, evo kako poslati poruku e-pošte, uključujući informacije koje treba uključiti, provjeru i provjeru da imate sve potrebne informacije.