Stopa sudjelovanja radne snage: definicija, formula, trenutna, povijest

Stopa participacije radne snage odnosi se na broj ljudi dostupnih za rad kao postotak ukupnog stanovništva. U listopadu 2018. godine bilo je 62,9 posto.

To mjeri količinu rada u gospodarstvu, jedan od faktora proizvodnje. Ostala tri su prirodna bogatstva, kapital i poduzetništvo.

LFPR Formula

Evo kako izračunati stopu sudjelovanja radne snage:

LFPR = radna snaga / civilna neinstitucionalizirana populacija

gdje je radna snaga = zaposleno + nezaposlena osoba

Da biste pravilno izračunali formulu, prvo morate razumjeti temeljne definicije koje navodi Ured za statistiku rada. BLS je savezna agencija koja izvještava o radnoj snazi ​​i stopi sudjelovanja svakog mjeseca u izvješću Jobs. Evo ih:

Civilno izvaninstitucionalno stanovništvo - Svi koji žive u Sjedinjenim Državama koji imaju 16 ili više godina minus zatvorenici institucija kao što su zatvori, domovi za njegu i mentalne bolnice i minus one na aktivnoj dužnosti u Oružanim snagama.

Radna snaga - Svatko tko je klasificiran kao zaposlen ili nezaposlen.

Zaposlen - Svatko u dobi od 16 godina u civilnom izvaninstitucionalnom stanovništvu koji je radio u posljednjem tjednu. Oni su oni koji su radili sat ili više kao plaćeni zaposlenici ili 15 sati ili više kao neplaćeni radnici u obiteljskom vlasništvu ili farmi. Također uključuje one koji su imali poslove ili poslovne subjekte, ali nisu radili tog tjedna jer su bili na odmoru, bolesni, bili su na rodiljnom ili očinskom dopustu, u štrajku, bili na treningu ili imali neke druge obiteljske ili osobne razloge zbog kojih nisu Nemoj raditi.

Nije bitno je li plaćeno vrijeme ili nije. Svaki radnik se broji samo jednom, čak i ako imaju dva ili više radnih mjesta. Ne računaju volonterski rad i rad oko kuće.

nezaposlen - osobe starije od 16 godina koje nisu bile zaposlene, ali su dostupne za rad i aktivno su tražili posao u posljednja četiri tjedna.

Ljudi koji samo čekaju da budu pozvani na posao iz kojeg su bili otpušteni smatraju se nezaposlenima, čak i ako nisu tražili posao. Suprotno popularnom uvjerenju, to nema nikakve veze s brojem ljudi koji su se prijavljivali ili primali za nezaposlene. Umjesto toga, ova je brojka izvedena iz BLS ankete. BLS postavlja definiciju nezaposlenosti.

Ljudi koji bi željeli raditi, ali nisu aktivno tražili su ga u posljednjem mjesecu ne ubrajaju se u radnu snagu bez obzira koliko žele posao. Ali oni se broje u populaciji.

BLS ih prati. Poziva neke od njih "marginalno povezane s radnom snagom". To su ljudi koji su gledali u proteklih godinu dana, ali samo u prethodnom mjesecu. Možda su imali školske ili obiteljske odgovornosti, zdravstvene probleme ili probleme s prijevozom koji su ih spriječili da gledaju nedavno.

BLS poziva neke od marginalno povezanih, "obeshrabreni radnici". Ti su ljudi izvijestili da su odustali od traženja posla jer ne vjeruju da ima posla za njih. Drugi su postali obeshrabreni zbog nedostatka odgovarajućeg školovanja ili obuke. Oni brinu da potencijalni poslodavac smatra da su premladi ili prestar.

Neki su pretrpjeli diskriminaciju. Broje se u stvarnoj stopi nezaposlenosti.

Druga grupa koja nije uključena u radnu snagu obuhvaća studente, domaćice, umirovljenike i osobe mlađe od 16 godina koje rade. Ipak, broje se u populaciji.

Trenutna stopa

Evo kako izračunati stopu sudjelovanja radne snage za listopad 2018. godine.

	Broj(u milijunima)	posto
Stanovništvo (P)	258.514
Ne u radnoj snazi	95.877
Marginally attached	1.491
obeshrabreni	0.506
Radna snaga (LF)	162.637	62,9% stanovništva
Zaposlen	156.562	60,6% stanovništva
nezaposlen	6.075	3,7% radne snage

Povijest

Stopa participacije radne snage povećao se od 1948. do kasnih 1990-ih. Od 1948. do 1963. stopa je ostala ispod 60 posto. No stopa se polako povećavala dok su više žena ušle u radnu snagu, prekidajući 61 posto početkom 1970-ih.

U 1980-ima je porastao na 63 posto, a 2000. godine dostigao je vrhunac od 67,3 posto.

Nakon recesije 2001. godine, LFPR je pao na 66 posto. Nije se poboljšavao tijekom "oporavka bez posla". Financijska kriza 2008. poslala je stopu participacije ispod 66 posto. Od tada se nastavlja padati. Do kolovoza 2015. dosegla je nisku razinu od 62,6 posto.

Taj pad bi trebao značiti da opskrba radnika pada. Manje radnika bi trebalo biti u mogućnosti pregovarati za veće plaće. Ali to se nije dogodilo. Umjesto toga, porasli su nejednakost dohotka s obzirom na prosječnu razinu dohotka. Radnici se nisu mogli natjecati kada su radili na outsourcingu. Također se nisu mogli natjecati s robotima. Tvrtke su imale više troškova zamijeniti kapitalnu opremu umjesto zapošljavanja više radnika.

Pet razloga zbog kojih je LFPR zalutao i ne bi mogao ustajati

Malo je vjerojatno da će stopa participacije ikada vratiti na vrh 2000. Ekonomisti su podijeljeni na koliko je nedavnog pada LFPR-a zbog recesije. Procjene se kreću od 30 do 50 posto do čak 90 posto. Čak i najkonzervativnija procjena kaže da je recesija prisilila gotovo trećinu radnika iz radne snage.

Mnogi od tih radnika nikad se nisu vratili čak ni kad su poslovi postali dostupniji. Evo pet razloga prema istraživanju:

Prema Federalnoj banci u Atlanti, polovica pada posljedica je starenja Amerike.Te demografske promjene utjecale su na radnu snagu i prije recesije. Kao što su baby boomeri postigli dob za umirovljenje, napuštaju radnu snagu. Ne trebaju posao. Drugi ostaju kod kuće da se brinu za bolesne roditelje ili supružnike ili sami tvrde invaliditet. Budući da predstavljaju tako veliki postotak stanovništva, oni imaju veliki utjecaj na stopu sudjelovanja radne snage. To je veliki razlog zašto nikada neće ponovo dobiti svoje prošle razine, bez obzira koliko je jak tržište rada.

Drugo, 24 posto nezaposlenih nije bilo zaposleno šest mjeseci ili više. Samo 10 posto tih dugotrajno nezaposlenih naći svaki mjesec posao. Postalo je toliko frustrirajuće da su mnogi odustali od radne snage. Možda se nikada neće vratiti. Oni nemaju ažurirane vještine, a poslodavci nisu spremni riskirati s njima.

Treće, milijuni koji su napustili radnu snagu bili su između 25 i 54 godine. To je glavna godina zarade. Neki su bili studenti koji su dulje ostali u školi. Atlanta Fed procjenjuje da je to smanjenje radne snage pridonijelo padu od 0,5 bod u stopi sudjelovanja. Manje je tih studenata radilo dok su bili u školi. Ali svatko tko nije bio zaposlen tijekom svojih prvih godina zarade nikada ne bi imao priliku vratiti svoje karijere.

Muškarci u toj dobnoj skupini koji su imali fakultetske stupnjeve također su ispaštali. Godine 2017. samo 78 posto onih muškaraca bilo je zaposleno. To je niže od 90 posto muškaraca koji su imali posao. U 1950-ima su obje skupine bile na toj višoj razini. Jedan od razloga je da su plaće za one bez fakulteta pale. U 2015. godini, visokoobrazovani muškarci zaradili su 22 dolara po satu u odnosu na 8 dolara na sat za one bez fakulteta.

Unatoč poboljšanju mogućnosti zapošljavanja, neki stari radnici nisu se mogli vratiti u radnu snagu. To se zove strukturna nezaposlenost. Tada će vještine radnika više ne odgovarati onome što poslodavci trebaju. Federalna banka Reserve of Kansas je utvrdila da je potražnja za srednjim stručnim poslovima smanjena između 1996. i 2016. Srednje kvalificirani poslovi uključuju rutinske poslove koji su lakše automatizirati. Potražnja je porasla i za niske kvalificirane poslove servisa i visoko kvalificirane analitičke ili upravljačke pozicije. Obje su teže zamijeniti strojem ili računalom.

Četvrto, postoji povećana upotreba opioidnih lijekova. Gotovo polovica muškaraca u primarnoj dobi koja nije u radnoj snazi ​​svakodnevno uzima lijekove protiv bolova u liječenju kroničnih zdravstvenih stanja. Dvije trećine od njih su na recept meds. Studija profesora Yalea Alana Kruegera pokazuje kako je to utjecalo na LFPR. Procjenjuje da je od 1999. do 2015. 20 posto LFPR-a smanjenje tih ljudi uzrokovano ovisnošću o opijata. Druga studija pokazala je da je milijun ljudi teški korisnici opioidnih lijekova. To je 0,5 posto radne snage. Trošilo je gospodarstvo 44 milijarde dolara godišnje. Usporio je gospodarski rast za 0,2 posto.

Peto, sve veći broj ljudi je previše bolestan ili onemogućen za rad. Na primjer, 13,2 posto ispitanika u dobi od 56 do 60 godina navodi one razloge zbog kojih nisu bili u radnoj snazi. Atlanta Fed je utvrdio da su one pridonijele 0,6 posto smanjenja LFPR-a. Razina bolesti je najviša u Mississippiju, Alabama, Kentuckyju i Zapadnoj Virginiji. Dvije najčešće bolesti su dijabetes i visoki krvni tlak.