Sadržaj:
- Retirement Myth # 1 - Age 65 je stara
- Retirement Mit # 2 - Slobodno vrijeme je više ispunjavanje posla
- Retirement Myth # 3 - Starije osobe trebaju napraviti sobu za sljedeću generaciju
- Retirement Mit # 4 - ljudi preko 65 godina su poraženi radnici od mladih ljudi
Video: How state budgets are breaking US schools | Bill Gates 2024
U knjizi Die Broke , autori predlažu da umirovljenje nije nešto što bismo svi trebali težiti; nego je to mit, relativno novi koncept društvu kojeg promiču sljedeća četiri zabluda.
Retirement Myth # 1 - Age 65 je stara
Dob 65 godina više nije početak starosti; umjesto toga, to je početak srednjeg vijeka. Zahvaljujući napretku u zdravlju i prehrani ljudi mogu imati aktivne, produktivne životne stilove koji će se protezati daleko iznad 65 godina.
Jedan ključni ključ za ostanak mladih: održavajte svoj um aktivnim i angažiranim.
"Mozaji poput problema. Sviđaju im se nešto da se slagati i shvatiti. Mozak voli stvarati nove veze i učiti. Čuva ih zdravima. Budite sigurni da vaš mozak bude sretan u mirovini. Izbjegavajte rutinu i držite mozak isporučen s novim i izazovnim mislima. Od zagonetki do učenja novih vještina, sve više i više istraživanja pokazuju da starenje mozga ovisi o stalnoj intelektualnoj stimulaciji mozga. Uzmi neke tečajeve, naučite nove stvari i ostanite pametni. "Ako doista planiraš otići u mirovinu, moraš naći način na koji se možeš ponašati. Predlagatelji Die Broke teorija bi sugerirao da je najbolji način da se mozak aktivno i angažira kako bi izbjegli umirovljenje uopce. Osobno se slažem.
Umjesto da planirate svakodnevne aktivnosti mozga, u skrbi za dijete, radije bih se bavila proizvodnjom prihoda koliko god mogu.
Retirement Mit # 2 - Slobodno vrijeme je više ispunjavanje posla
Mnogi koji se iznenada sele iz posla u slobodno vrijeme postaju bolesni; i fizički i psihički. Kako bi izbjegli ovu negativnu nuspojavu umirovljenja, stručnjaci predlažu prebacivanje vašeg načina života na mješavinu rada i igranja, izmjenjujući razdoblja odmora s vremenom rada.
Za prijedloge za to možete pročitati:U Die Broke , knjiga predlaže da se približite svojem poslu s plaćenikom, s vještinama na aukciji najvišem ponuđaču. To znači da biste stalno bili u potrazi za boljim poslom, radite minimalne sate potrebne da postanete kompetentni zaposlenik i koristite svoj prihod i slobodu da biste nastavili značajne interese izvan posla. To, oni predlažu, praktičniji je pristup alternativi traženja ispunjenja i zadovoljstva na poslu. Iako je plaćenik pristup privlačan džepu, mislim da ako nađete posao koji uistinu uživate, dodati će vam godine u svoj život. Jedan pristup: pogledajte vašu karijeru kao drugu imovinu na svojoj neto izjavi. Na taj način možete učiniti pametnije odluke o najboljem načinu zapošljavanja te imovine. Ideja umirovljenja došla je u ranim 1900-ima. Vlada je pokušavala shvatiti kako će dobiti obilje mladih, nezaposlenih radnika izvan ulica i na posao. Koncept umirovljenja i iniciranje našeg programa socijalne sigurnosti pomogao je ovom uzroku. Danas ima manje kvalificiranih radnika koji ulaze na radno mjesto nego odlaze. Poslodavci se boje gubitka znanja koji bi se dogodili ako bi svi u dobi umirovljenja zapravo odlučili otići u mirovinu. Stariji radnici čine manje pogrešaka, imaju manje izostanaka, a na vrh stvari, imamo mudrost. Oni znaju gdje će njihovi napori učiniti najveću razliku. Mnoga izvješća pokazuju da su stariji radnici produktivniji i manje vjerojatno da će biti odsutni od svojih mlađih kolega. Vaše su vještine i znanje potrebne. Ako ih želite koristiti, bit će dosta mogućnosti. Retirement Myth # 3 - Starije osobe trebaju napraviti sobu za sljedeću generaciju
Retirement Mit # 4 - ljudi preko 65 godina su poraženi radnici od mladih ljudi
Opis mornarice u ocjeni radne snage Nacrtatelj (DM)
Navedene ocjene (posao) opisi i kvalifikacijski čimbenici za američku mornaricu. Na ovoj stranici, sve o nacrtu (DM).
REFUELING IN-FLIGHT (1A0X1) Opis rada radne snage
Izvršava funkcije i aktivnosti zračnih pušaka u zrakoplovu tijekom leta prema priručnicima za letenje, popisima za provjeru i publikacijama američkih zrakoplovnih snaga.
Stopa sudjelovanja radne snage: definicija, formula, trenutna, povijest
Stopa sudjelovanja radne snage je radna snaga podijeljena s populacijom. U rujnu 2018. godine iznosio je 62,7%. Postoji 5 razloga zbog kojih se neće poboljšati