Pošalji e-poštu za slanje nakon odbijanja posla

Odbijanje za posao koji ste stvarno željeli može biti bolno, pogotovo ako ste ga proveli kroz više krugova intervjua i osjećate kao da ste vodeći kandidat za poziciju. Međutim, ako želite napraviti dobar dojam na poslodavca koji vas je odbacio, razmislite o slanja e-pošte koja će vam izraziti svoju zahvalnost za priliku i blago navodi vaše razočaranje odbacivanjem.

Vjerovali ili ne, mnogi podnositelji zahtjeva koji su odbijeni od strane tvrtke idu na kraju napustiti posao s tvrtkom koja je u početku prošla na njima. U drugim slučajevima, menadžeri za zapošljavanje koji su bili impresionirani kandidatima drugog ili trećeg mjesta često će u njihovo ime umrežiti s drugim poslodavcima ili klijentima za koje znaju da traže snažne kandidate za trenutne otvaranje radnih mjesta. Kažem vam zahvalnost na razmatranju pozicije, čak i kada niste angažirani, također potvrđuje vašu profesionalnost.

Evo primjera upita za slanje kada ste odbijeni za poziciju. Pismo zahvaljuje voditelju zapošljavanja za svoje vrijeme, ponavlja interes za poslodavca i traži da se uzme u obzir za druge otvore.

Ispitivanje uzorka nakon odbijanja posla

Predmet: Vaše ime - položaj menadžera

Poštovani gospodine. Prezime,

Bio je to sretan sastanak s vama o položaju menadžera u ABC Enterprises. Stvarno cijenim vrijeme koje ste proveli razgovarajući sa mnom o položaju, klimi i povijesti vaše tvrtke i predivnim prilikama koje su vam dostupne u vašoj organizaciji.

Iako sam razočarana što moje iskustvo nije baš ono što tražite u ovom položaju, još uvijek sam jako zainteresiran za vašu tvrtku. Cijenio bih vaše daljnje razmatranje ako bi postala dostupna neka druga pozicija koja biste smatrali da bi bolje odgovarala mojim vještinama.

Hvala vam na vremenu i ohrabrenju.

Lijepi Pozdrav,

Ime prezime

Što da ne kažem kada niste dobili posao?

Sljedeće pismo nije mjesto za prenošenje vaših pritužbi s tvrtkom ili uvredu predstavnika koji su vam intervjuirali jer nisu vidjeli koliku imovinu ste imali za njih.

Ne zaboravite zadržati ton pozitivan i profesionalan. Ako smatrate da ne možete zakloniti svoje negativne emocije, bolje je ne poslati e-poštu s nastavkom.

U ovom danu i dobu, proces prijave za posao nikad nije bio tako neformalan. Doista, značajan broj poslodavaca ne zanemaruje podnositeljima prijave da su odbijeni za posao, tako da sigurno nije nužno poslati e-poštu koja slijedi, osim ako stvarno ne želite napraviti dobar dojam i uzeti u obzir za poslove s tim specifičnim poslodavcem u budućnosti.

Slijedite slova ne možete pitati zašto ste odbijeni za posao ili tražiti povratne informacije o tome što ste mogli učiniti bolje u intervjuu. Nažalost, možda nemate pojma zašto vas je neki poslodavac odbacio. Možda su već imali vodeći kandidat kada su vas intervjuirali i jednostavno su prošli kroz prijedloge kada su intervjuirali druge kandidate. Ili su možda unajmili iznutra ili donijeli nekoga na koga ih je upućivao neki postojeći zaposlenik.

Vi jednostavno niste imali iskustva i pozadinu koju su tražili. Najbolji način da se utvrdite zašto niste napravili rez je da se osvrnete na opis posla koji je tvrtka objavila i da iskreno analizira kako su vaša iskustva postignuta s kvalifikacijama koje su tražili.

Pokušajte se sjetiti samog intervjua. Jeste li radili dobar posao? Jeste li na njih odgovorili na jasan i obrazovan način? Jeste li održali kontakt s očima i stupili u interakciju sa svakim članom timova koji su intervjuirali? Jesu li se anketari činili prijateljski ili hladno? Postavljanje ovih pitanja ne mora vam nužno reći zašto niste dobili posao, ali može pomoći da se osvijetlite na područjima na kojima se možete poboljšati u budućim intervjuima.

Završavati

Ako želite primiti druge primjere učinkovitih dopunskih pisama, molimo pregledajte ove savjete o tome kako pratiti poslodavca i sastaviti svoje pismo na najbolji mogući način. Da biste poboljšali svoje šanse za dobivanje posla sljedeći put, ova uzorka pokrivaju slova i uzorak pisama posla može vam pomoći u pomoći da izgradite svoju profesionalnu mrežu i podnijeti zahtjev za nove mogućnosti zapošljavanja.