Savjeti za rješavanje odbijanja traženja posla

Dobivanje obavijesti da ste odbijeni za posao nikada nije ugodno iskustvo, čak i ako niste bili sigurni da ste htjeli posao. To može biti posebno teško kada se to događa iznova i iznova. Međutim, postoje koraci koje možete poduzeti za rješavanje odbijanja.

Suočavanje s ne dobiti ponudu za posao može se podijeliti na tri dijela: preuzimanje odbijanja, analiza vaše kandidature i kretanje naprijed sa svojim traženjem posla.

Suočavanje s odbijanjem

Prvi korak u preuzimanju odbijanja potencijalnog poslodavca podrazumijeva dijeljenje frustracije, razočaranja i ljutnje koja prati svaki gubitak. Razgovarajte s prijateljem ili članom obitelji i podijelite svoje osjećaje u povjerljivoj sredini. Danas ga nazivamo "odzračivanje", a odzračivanje može biti vrlo koristan alat.

Unatoč bilo kakvom poticajima, nemojte reći ništa negativno poslodavcu jer biste se u budućnosti morali prijaviti na organizaciju. Ponekad je teško točno znati zašto je kandidat odbačen i može biti da ste bili previše kvalificirani. Ako je to slučaj, poslodavac se kasnije može vratiti s boljom ponudom posla.

Prepoznajte da je većina pretraživanja vrlo konkurentna, a mnogi talentirani kandidati često su odbijeni zbog uske tržišta rada. Vrlo je vjerojatno da vas poslodavac zapravo ne odbacuje, već je vidio drugog kandidata kao (možda čak i malo) bolju prilagodbu. Budući da su odluke o zapošljavanju obično subjektivne, sasvim je moguće da bi vas drugi regrutirali.

Također imajte na umu da je možda voditelj iznajmljivanja bio u pravu, a taj posao nije bio najbolji izbor za vas i ne biste se riješili. U tom slučaju, tvrtka je učinila uslugu jer vas nije zaposlio.

Što biste mogli učiniti drugačije?

Uzmite si vremena da razmišljate o vašem pristupu procesu zapošljavanja kako biste vidjeli postoji li nešto što bi se moglo poboljšati u budućnosti. Poduzmite korak unatrag i pregledajte svoj životopis, pismo za pokrivanje, što se dogodilo tijekom intervjua i svoju aktivnost praćenja. S obzirom na ono što ste saznali o zahtjevima posla i uključenim ljudima, zapitajte se jeste li mogli učiniti nešto drugačije kako biste se predstavili u boljem svjetlu i onu koja vam je činila da vam se čini bolji za posao.

Iako nije tipična, ponekad će poslodavac podijeliti povratne informacije o vašoj kandidaturi. Ako to nije slučaj, a razvili ste odnos s nekim u organizaciji, pokušajte im se približiti zahtjevom za konstruktivnom kritikom.

Nastavite tražiti posao koji se kreće naprijed

Kandidati često gube zamah s njihovim potragom dok čekaju da čuju ako su sletjeli na posao, pogotovo ako misle da su prikovali intervju za posao. Nemojte pasti u tu zamku. Nikada nije dobra ideja da prestanete gledati sve dok se niste ponudili i prihvatili ponudu za posao. Dok ne nešto napišete, nastavite s pretraživanjem. Pronalaženje drugih mogućnosti i dobivanje pozitivnih odgovora od anketara ublažit će udarac ako ste odbijeni. Ostati na tržištu rada, uključujući sastanke umrežavanja, također će povećati vaše samopouzdanje dok traže posao.