Sadržaj:
- Kako je fleksibilan raspored rada?
- Skill Set za budući razvoj karijere
- Okolišni čimbenici
- Ljeto vs školske godine radnih mjesta
Video: Atheism 2.0 | Alain de Botton 2024
Kako vaša djeca postaju stariji, važno je podučiti im vrijednosti rada kako bi zaradili novac. Neki roditelji čine pogrešku uvijek predajući djeci novac, što je loš servis ako djeca nikada ne nauče kako raditi.
Srednja škola je velika dob za početak rada u skraćenom radnom vremenu jer mogu dobiti dodatnu potrošnju novca za školske aktivnosti i započeti štednju na fakultetu.
Evo nekoliko stvari koje vaš visoki učenik treba uzeti u obzir prilikom traženja posla s nepunim radnim vremenom:
Kako je fleksibilan raspored rada?
Jedna od najvećih zabrinutosti oko započinjanja posla u srednjoj školi jest da li će rad ometati vrijeme učenja ili školske aktivnosti. Srednja škola bi trebala biti glavni prioritet učenika, a posao ne smije ometati njihovu sposobnost održavanja ocjene i sudjelovanje u izvanškolskim aktivnostima.
Neki poslovi nude fleksibilne opcije, kao što su pomorski obrti, koji se mogu obaviti s drugim zaposlenicima koji rade za tvrtku. Postoje neka radna mjesta sa skraćenim radnim vremenom koja su dovoljno fleksibilna da bi studenti trebali uzeti tjedan ili dva kada studiraju za ispite ili rade na velikim projektima. Pitajte o raspoređivanju i što se treba očekivati na trajnoj osnovi.
Skill Set za budući razvoj karijere
Mnogi učenici srednjih škola rade u maloprodaji ili prehrambenoj industriji, gdje uče vještine poput službe za korisnike i upravljanja novcem. Ti poslovi su odlično mjesto za početak, ali trebaju također tražiti mogućnosti koje će im pomoći da razviju specifične vještine koje će im pomoći da pokrenu karijeru nakon srednje škole.
Na primjer, pomoćnik trgovine drveta može biti odličan način da se iskoristi u karijeru koja radi kao stolar ili drvodjelac. Ili, posao s djelomičnim uredima može podučavati vještine potrebne za karijeru u poslovanju ili upravljanju. Čak i osnovne vještine mogu ponuditi koračni korak koji je potreban kako bi se dobio bolji posao, što može dovesti do put do uspješne karijere.
Osim toga, ove vrste poslova omogućuju učeniku da saznaju više o industrijama koje su zainteresirane, kako bi odredili žele li nastaviti tu karijeru. Ponekad bi student mogao započeti s radom na nepuno radno vrijeme u srednjoj školi, samo da bi otkrio da ne žele provesti svoju karijeru u toj industriji. Rad s nepunim radnim vremenom davao im je dovoljno uvida u industriju kako bi mogli promijeniti fokus i početi nastojati za nešto drugo.
Okolišni čimbenici
Prijatelji i suradnici igraju veliku ulogu u oblikovanju vrijednosti vašeg djeteta, a učenici srednjih škola moraju biti selektivni oko posla koji odaberu i okoline u kojoj će provesti svoje radno vrijeme. Važno je potražiti posao s dobrom kulturom zaposlenika i pozitivnim okružjem, umjesto da nešto što bi ih moglo odvesti na drugačiji put.
Ljeto vs školske godine radnih mjesta
Neke tvrtke zapošljavaju učenike srednjih škola, a prilagode rasporedu rada ovisno o dobu godine. Jedna od najboljih aranžmana za učenike srednjih škola je tvrtka koja će im omogućiti da rade skraćeno radno vrijeme tijekom školske godine, a zatim povećati sate tijekom ljeta.
Ljetni posao je odličan način za spremanje na koledž, osim za predujam na svom prvom automobilu ili izgradnju štednog računa koji se može koristiti tijekom školske godine. Saznajte koje tvrtke u tom području žele zaposliti učenike srednjih škola i koje su mogućnosti za zapošljavanje tijekom ljeta i tijekom školske godine.
Misija je ono što radite na svom radnom mjestu
Znaš kako opisati što radi vaša organizacija? Ako je tako, vjerojatno znate i razumijete misiju. Saznajte više o organizacijskoj misiji.
Reprodukcija glazbe u punom radnom vremenu
Odlučivanje o reprodukciji glazbe puno radno vrijeme je uzbudljivo i zastrašujuće. Evo nekih pitanja koje valja razmotriti prije nego što počnete padati.
Tvrtke koje nude jedinstvene povlastice za zaposlenike u skraćenom radnom vremenu
Saznajte više o 10 američkih tvrtki koje se bave zdravljem i blagostanjem svih zaposlenika nudeći povlastice zaposlenika u skraćenom radnom vremenu.