Najbolji načini traženja posla na intervjuu

Koji je najbolji način da zatvorite intervju za posao? Tražim posao.

Ako vam to potiče, ne brinite: ne morate agresivno. Zapravo, ne biste trebali. Intervjui za posao djelomično su prodajni teren, ali ne pokušavate prodati razgovor s korištenim automobilom. Zapravo, osim ako posao nije u prodaji ili finansiji, a tvrtka ima vrlo visoko oktansku atmosferu, vjerojatno ne biste trebali odmah izaći i pitati: "Imam li posao?" Malo je suptilnosti daleko.

Dobra vijest je da je apsolutno moguće zatražiti posao na način koji vas i intervjuirao osjećaju dobro u vezi s razgovorom - dovoljno dobar da vam pomogne da zaključite posao i dobijete ponudu za posao. (Ili barem, saznajte jeste li dobro snimili.)

Tražiti posao: učiniti i ne

Čini:

Izraziti entuzijazam.Ono što vas najviše dojmilo tijekom intervjua - korporativna kultura, misija tvrtke, način na koji timovi rade zajedno kako bi se stvari učinile? Sada je vrijeme da to spomenemo. Anketar će vjerojatno biti potaknut vašim entuzijazmom. Svakako, to će pokazati da ste dobro uklapaju. (Napomena: budite iskreni, nemojte zavaravati uzbuđenja zbog elemenata posla koji vam se ne svidju.) Većina ljudi je loša lažljivac … ali stvarno je dobro reći kada netko drugi nepoštuje.)

Primjerna skripta: "Tako sam uzbuđen zbog planova tvrtke za projekt XYZ i volio bih biti dio toga. Trebate li još informacija o mojim vještinama u vezi …? "

Ponudite više informacija.Vaše je zatvaranje pitanje dobro vrijeme da pitate treba li anketar znati nešto drugo o vama. Ovo je posljednja prilika da pokažete kako vaše vještine omogućuju dobru prilagodbu organizaciji. (Ali to nije vaša pravi prilika, to je zahvala, koja može udvostručiti kao konačni alat za prodaju kako bi dobio ponudu.)

Primjerna skripta: "Što još trebate znati o meni, kako biste znali da sam dobar stroj i ponuditi mi posao?"

Pitajte o sljedećim koracima.Procesi intervjua za posao slični su većini tvrtki, ali ne i isti. Jedna organizacija može potrajati mjesec dana da se vrati na potencijalni najam, a drugi će biti na telefonu obećavajućem kandidatu tog istog popodneva. Bez postavljanja ovog pitanja, nećete znati hoćete li očekivati ​​više intervjua, koje dodatne materijale koje biste trebali poslati kako biste pokazali svoje sposobnosti … i najvažnije kada očekivati ​​taj važan sljedeći poziv.

Primjerna skripta: "Voljela sam saslušanje o misiji i ciljevima tvrtke za narednu godinu, a osjećam da će me vještine i iskustvo učiniti izvrsnim fitom. Možete li mi reći o sljedećim koracima u procesu intervjua? "

Zahvalite vašem intervieweru za svoje vrijeme.Bez obzira koji pristup koristite, malena zahvalnost ide dug put. Dakle, nemojte zaboraviti reći hvala na kraju intervjua. (I pošaljite poruku zahvale za hvatanje!)

Primjerna skripta: "Hvala vam toliko što ste danas razgovarali sa mnom. Stvarno sam uzbuđen zbog tvrtke i njegovih planova. Ima li još što mogu reći …? "

Ne:

Dođi na previše jaka.Opet, postoje okruženja u kojima će djelovati agresivno, "Imam li posao?". No, u većini ne-prodajnih pozicija, stavljanje voditelja iznajmljivanja na licu mjesta nije način dobivanja ponude. Želite ih uvjeriti da ste najbolji kandidat, a ne inzistirati na tome da dobijete posao. Pravo nije dobro izgledati, pogotovo kada pokušavate srušiti posao.

Zatraži više nego što nudite.Želiš mnogo od upravitelja za zapošljavanje - pojedinosti o tom procesu, smjernice o tome kako izraditi vaš slučaj i, u konačnici, ponudu za posao. Da bi stvari bile ravnomjerne, trebali biste ponuditi onoliko koliko tražiš. Volontirajte više informacija o svojim vještinama. Ponudite reference i preporuke. Zadržite interakciju dvosmjernom ulicom.

Pritisnite za potvrdu, nakon što ste odbijeni.Kad sam bio menadžer, često sam kandidatima zatražio taj posao. Iako sam mogao ponuditi sljedeće korake i više informacija o procesu, nisam mogao ponuditi na licu mjesta. Način na koji je moj odjel bio strukturiran, sve poslove morali su dogovoriti tim.

Dakle, bilo bi suprotno od uvjerljivosti da me je kandidat gurnuo na ponudu za posao nakon što sam razočarao. Zapravo, pomislio sam, "Oh dječače, zaista želim raditi s nekim tko će biti toliko naporan?" - čak i ako je razgovor prošao dobro do te točke.

Dno crta, to nije nužno loša vijest ako voditelj iznajmljivanja ne može ponuditi na licu mjesta. Ali to bi moglo biti loša vijest za vas, ako inzistirate.

Slijedite toliko teško, da se približavate teritoriju stalkera.Pošaljite poruku zahvale bez 24 sata intervjua i pratite intervju koji vam se čini prikladnim, s obzirom na ono što vam je anketar rekao o procesu zapošljavanja. Ali nemojte opsjedati vaš kontakt putem e-pošte i poziva. Zaplijenjavanje poslodavca gotovo nikada neće rezultirati ponudom posla.

Više o unajmljivanju: Kako prepoznati ako idete na dobivanje ponude za posao Što učiniti ako ste puhali intervju za posao