Koju vrstu radnog okruženja želite?

Tijekom intervjua, možda ćete se pitati kakva radna okolina želite. Anketari postavljaju ovo pitanje kako bi utvrdili koliko ćete dobro uklopiti u tvrtku i kulturu tvrtke. Također im pomaže da prepoznaju vaše najproduktivnije okruženje.

Neki od čimbenika koji čine radno okružje su veličina tvrtke, ravnoteža između radnog i privatnog života, stila vodstva i uredske strukture. Radno okruženje u tvrtki s 15 osoba vjerojatno će, na primjer, biti vrlo različito od okoline u multinacionalnoj tvrtki.

Kao i kod mnogih pitanja za intervju, dobro je razmisliti o vašem odgovoru prije vašeg intervjua.

Pripremite se istraživanjem radnog okoliša tvrtke

Najbolji način da se pripremite za ovo pitanje je da provjerite svoje istraživanje.

Web lokacije tvrtke sadrže mnogo informacija o okruženju tvrtke, navodi se i implicira. Potražite odjeljak "O nama" koji će istaknuti radnu etiku tvrtke u cjelini i ponekad pružiti informacije o pojedinačnim zaposlenicima.

Ako imate kontakt u tvrtki, porazgovarajte s njima o kulturi tvrtke. Posjetite svoju mrežu kako biste pronašli informacije o ugledu tvrtke s kojom se prijavljujete. Bit će vam vrlo korisno analizirati što će radno okruženje biti jer će utjecati na to koliko će biti sretna i produktivna ako dobijete posao.

Ponekad nije moguće saznati o radnom okruženju u određenoj tvrtki. U tom slučaju, dobro je zamoliti anketara o kulturi tvrtke i formulirati svoj odgovor na temelju onoga što kažu. Kad saznate kako gledaju radno okruženje, možete odrediti jeste li dobro uklopljeni i ponuditi vam primjere kako se vaš stil rada dobro podudara s njihovom kulturom.

Savjeti za odgovor na ovo pitanje intervjua

Kada budete pitali o radnim okruženjima, najbolje je da pokušate ostati relativno neutralno, jer u ovoj fazi procesa intervjua ne znate kako bi bilo raditi za tvrtku. Dobro je zadržati se da ste fleksibilni i prilagodite se sretno u bilo kojem okruženju. Ne biste htjeli ništa reći da biste oštetili vaše šanse za dobivanje sljedeće faze u procesu zapošljavanja.

Izbjegavajte biti nepošteni, iako. Ako postoje određena okruženja koja apsolutno ne možete raditi, nemojte reći da ih možete rukovati.

Na primjer, ako ste računovođa, možete reći da ste fleksibilni u smislu radne okoline, ali najbolje ćete raditi kada imate relativno mirni prostor kako biste mogli bušiti u brojeve bez ometanja.

Primjeri najboljih odgovora

Pokažite svoju fleksibilnost

"Mogu biti fleksibilni kada je u pitanju moje radno okruženje, a sa vaše web stranice izgleda kao okruženje u odjelu za inženjerstvo ovdje u RRS, Inc, brzom i strukturiranom kako bi se proširila produkcija. brzom rastu, i mislim da mnogo puta ova vrsta okruženja pridonosi novim idejama i primjenama. "

Kada nemate prednost

'Radila sam u mnogim vrstama okruženja i uživala u učenju novih stvari od svake od njih. Rekao bih da, iako nemam želju za određenom okolinom, stvarno volim raditi s ljudima koji su zainteresirani za dobivanje stvari i koji su strastveni o svom radu. "

Namjenski i produktivni zaposlenici

'Općenito govoreći, volim raditi u okruženju gdje je produktivnost visoka, a zaposlenici imaju osjećaj predanosti. Po mom iskustvu, da li je kultura izuzetno brzog ili laganije, to je predanost zaposlenika na svim razinama što tvrtku čini uspješnim i veliko mjesto za rad ".

Rad s jakim timom

'Uživam raditi u okruženju u kojem članovi tima imaju snažan osjećaj druženja i dobre radne etike. Volim raditi s kompetentnim, ljubaznim i smiješnim ljudima koji vole raditi stvari. Meni je važno da osjećam da mogu vjerovati svojim članovima tima da uvijek rade najbolje, jer ja to činim. "

Možete se prilagoditi svakom radnom okruženju

'Nakon što je radio u različitim radnim okruženjima, od vrlo povremenog i polaganog do super brzog ritma, mislim da se dobro prilagodim većini. Nisam upoznat s tim što je korporativno okruženje; Možete li mi reći o tome? "