Kako se pobrinuti za kišni dan za vašu karijeru

S obzirom na trenutak, siguran sam da se možete sjetiti barem jednog incidenta iz svog djetinjstva kada ste čuli nešto vezano za pripremu za "kišni dan".

Sjećam se vremena kad sam se osjećala kao da je naše kućanstvo u stalnom stanju spremnosti za olujne oblake koji bi mogli upadati u zrak bez prethodne obavijesti i poremetiti životni red. Naš kišni dan osiguravao je ograničenu zaštitu od katastrofe koji bi mogli napasti naše već pretjerano naglašeno financijsko stanje. Od malenog što smo ostali nakon plaćanja računa, svaki mjesec je barem nešto ušao u fond.

Kao što sam odrastao sam stekao cijeniti važnost da je kišni dan fond i zahvalan svojoj baki za instilling lekciju tijekom moje formativne godine. U svojoj praksi kao financijski savjetnik potičem sve svoje klijente da zadrže gotovinske rezerve za hitne slučajeve, više suvremene oznake za vremenski testirani kišni fond.

Fond za radni kapital karijere

Kada je u pitanju vaša karijera, važno je održavati rezerve ne samo za hitnu situaciju već i za trajno ulaganje u karijeru. Nazvat ću ovu rezervu Fonda za radni kapital karijere i odvojena od rezervi za hitne slučajeve. Ovaj fond je uspostavljen s ciljem razvijanja, održavanja i optimizacije vašeg karijera. Ovaj fond postaje još važniji u kasnijoj karijeri i podupire karijeru.

Većina financijskih savjetnika preporučuje da klijenti održe gotovinske rezerve za hitne slučajeve u iznosu od tri do šest mjeseci potpuno opterećenih troškova života, uključujući hipoteku / najam, komunalije i hranu. Međutim, iznos sredstava za radni kapital karijere varira ovisno o čimbenicima rizika uključujući brzinu karijere i volatilnost karijere.

Brzina karijere

Brzina karijere odnosi se na broj i učestalost promjena posla. Ako ste skloni ili priroda vašeg posla diktira da promijenite posao svakih nekoliko godina, imate viši stupanj brzine u karijeri.

Mijenjanje radnih mjesta često dolazi s povećanim troškovima vezanim za traženje posla, umrežavanje, stvaranje vašeg životopisa i drugih materijala za samopromjenjivanje, treniranje karijere ili savjetovanje i druge troškove. Ti troškovi mogu biti znatno veći ako je potreba za promjenom posla proizašla iz nepredviđenog događaja kao što je prisilno ukidanje ili smanjenje snage.

Izvršni direktori, koji tradicionalno imaju veću stopu prometa od mnogih drugih karijera, možda trebaju veći iznos u svom fondu u odnosu na radnike niže razine koji bi lakše mogli pronaći posao ako izgube položaj.

Volatilnost karijere

Volatilnost karijere je fluktuacija prihoda tijekom životnog ciklusa vaše karijere imovine. Ponekad je to isparavanje rezultat promjene posla koji donosi nižu plaću od prethodnog posla. Ponekad je to posljedica promjene karijere u kojoj se zauzimate posve novu karijeru koja može značiti da zaradite nižu plaću za određeno vrijeme dok gradite vještine u novoj karijeri.

Bez obzira na razlog, potencijalne promjene vašeg dohotka predstavljaju faktor rizika koji bi trebao biti izračunat u vašem Fondu za radni kapital karijere.

Fond za upravljanje karijerama

Dok se sredstva za hitne gotovine koriste za plaćanje životnih troškova, Fond za upravljanje karijerama koristi se za financiranje izgradnje ili održavanja vaših vještina, plaćanja troškova za posao i promjenu karijere te osiguranje razdoblja karijere ili obiteljskog odmora. Nisu svi fondovi za karijeru potrebni u gotovini. Neki od njih mogu biti u obliku kreditnih linija, 529 planova ili čak tradicionalnih računa u mirovini kao što su planovi 401k koji se mogu koristiti za dugoročnije ili višegodišnje investicije u karijeri kao što su sabbaticals ili povratak u školu.

Mnogi poslodavci nude prednosti kao što su naknada za školarinu i plaćanje za sudjelovanje na radnim mjestima na konferencijama, radionicama itd. Ove mogućnosti ne samo da vam pomažu izgraditi vrijednost u karijeri, tako da vaš poslodavac ima koristi od vašeg proširenog znanja i vještina.

Poslodavci često imaju odredbe, uključujući i razdoblja plaća za povrat školarina pa se ne preporučuje korištenje ove koristi ako je vaša namjera da napustite vašeg trenutnog poslodavca u razdoblju isplate.

Kako utvrditi koliko ih ulagati?

Da biste odredili iznos ulaganja koji vam je potreban u vašem fondu za karijeru, razmotrite sljedeće.

• Koji je godišnji trošak održavanja vjerodajnica, profesionalnih oznaka ili licenci u vašoj karijeri? Postoje li kakvi koji biste trebali imati, ali trenutno ne? Razmislite o jačanju karijere vašeg ulaganja u ove oblasti. Održavanje tih vjerodajnica u mirovini također može biti ono što želite za proračun.
• Koje su godišnje pristojbe profesionalnih udruženja kojima pripadate i želite zadržati?
• Kakve konferencije, konvencije, radionice ili seminare trenutno pohađate i želite nastaviti pohađati? Postoje li drugi koji niste bili u prošlosti, ali biste bili vrijedni kao što ste izgradili ili obnovili svoju karijeru vrijednost? Obavezno uzmite u obzir troškove programa, kao i troškove putovanja, smještaja i prehrane.
• Ako biste se trebali vratiti u školu, koliko biste trebali za školarinu, knjige i ostale troškove? Obavezno razmislite o osvježavanju / ažuriranju postojećih vještina ili ako se namjeravate obraditi u novom području karijere. S dovoljno razmatranja, ti troškovi mogu biti financirani kvalificiranim planom 529 koji dolazi s poreznim prednostima kao dobro.
• Koliko novca trebate poduzeti druge mogućnosti zapošljavanja? Hoće li vam potreban trener za karijeru? Hoćete li koristiti profesionalni pisac životopisa? Koliko ćete trebati potrošiti na događaje umrežavanja?

Održavanje kapitala za radni kapital karijere pomoći će vam da imate sredstva raspoloživa za ulaganje u vašu karijeru, izdvojiti ga od kišnog dana i, ako je potrebno, nastavite ga koristiti u mirovini.

Ovaj članak nam dolazi zahvaljujući Michael P. Haubrich, autoru Upravljanje imovinom karijere: približavanje, boravak ispred i korištenje glave kako biste povećali vrijednost karijere.