Kako informativni intervju može potaknuti vašu karijeru

Sposobno se koristi, informativni intervju je jedan od najvrednijih izvora informacija o zanimanju. Iako razgovor može pokriti neke podatke o zemlji na web-lokaciji tvrtke, on predstavlja prilike za fleksibilan pogled unutar polja za posao koji nisu usporedeni s drugim izvorima.

Što je informativni intervju?

Ova vrsta intervjua provodi se za prikupljanje informacija o poslu, karijeri, industriji ili tvrtki. To nije intervju za posao. Umjesto toga, to je prilika da razgovarate s osobom koja radi na polju o kojem želite saznati više.

Kroz informativni intervju možete saznati o određenoj vrsti posla, putu karijere osobe ili pojedinostima o industriji ili tvrtki. Kroz razgovor možete (nadamo se) otkriti što je posao osobe, što rade, koje su odgovornosti i kakav je posao u svom poslu u svojoj tvrtki.

Kako pronaći ljude s kojima možete razgovarati

Vaša mreža može vam pomoći. Možete se obratiti prijateljima, članovima obitelji i poznanicima da biste vidjeli znaju li one u industriji koja vas zanima za istraživanje i mogu uspostaviti vezu. Ako postoji određena tvrtka na koju biste željeli raditi, razmislite o tome da ste netko putem LinkedIn-a sklopili hranu da biste zatražili informativni intervju. Također možete pratiti osobe koje ste upoznali tijekom mrežnih događaja ili sajmova za posao.

Evo više informacija o korištenju umrežavanja u traženju posla.

Prednosti informativnih intervjua

Informativni intervju komunicira prvo iskustvo i dojmove nekoga u okupaciji, a usmjerava vas prema vašim pitanjima.

Intervjuiranje bez stresa

Informativni intervju manje je stresan i za vas i za poslodavca nego za tipičan intervju za posao. Ti si onaj u kontroli. Možete razgovarati o tome što se obavlja svakodnevno i povezati ga s vlastitim interesima i osjećajima. Osim prednosti dobivanja vrijednih informacija o karijeri, informativni intervju pruža mogućnost izgradnje samopouzdanja i poboljšanja vaše sposobnosti za obradu intervjua za posao.

Insider Information

Budući da se ovaj razgovor ne usredotočuje na posao, može biti nešto iskreniji. Pitanje o temama koje su obično tabu u prvom formalnom intervjuu (kao što su plaća, pogodnosti i sati) prihvatljivo je. Možda ćete otkriti da će osoba s kojom razgovarate dijeliti teške aspekte industrije, kao i one pozitivne. Vi svibanj također dobiti savjete i savjete koji će vam pomoći ojačati svoju aplikaciju. Na primjer, ako osoba s kojom razgovarate čuva pomoću određene riječi za oglase, preporučujemo da ga uključite u svoje pismo.

Izgradnja odnosa

Veliki dio uspješnog traženja posla je onaj koga poznajete. Vaše veze možda znaju o poslovima koji još nisu objavljeni ili mogu dati vrijedne uvode. Kroz ovaj informativni intervju širite mrežu.

Kako provesti informativni intervju

Svaki intervju treba smatrati poslovnim sastankom i ponašati se na profesionalan način.

Ako ste unaprijed jasno naznačili eksplicitnu svrhu intervjua, vjerojatno ćete naći svoj kontakt zainteresiranom i korisnom osobom.

Zapamtite vrijeme sastanka i odmah se javite za intervju. Ne biste trebali biti previše neodgovorno obučeni niti preopterećeni. Odgovarajuća je redovita odjeća za posao. Budite sigurni da znate ime osobe koju susrećete, ispravan izgovor svog imena i naziv svojeg položaja. Napravite neka istraživanja o osobi i njihovoj tvrtki.

Dođite s pitanjima i budite spremni upravljati razgovorom. Obavezno pazite na vrijeme osobe. Svrha je održati razgovor kratko (oko 15 do 30 minuta) ako prije toga niste pristali na neki drugi vremenski okvir. I, zapamtite: vaš kontakt može postaviti i pitanja. Budite spremni s liftom.

Informativni intervju pitanja pitati

Budući da postoji toliko mnogo pitanja koja možete postaviti u informativnom intervjuu, pojedinci ponekad bilježe tijekom sastanka. Ograničena količina uzimanja bilješki je opravdana pod uvjetom da je vaš kontakt ugodan i da ne prekida komunikaciju između vas dvoje.

Tijekom razgovora pokušajte postaviti pitanja koja nadilaze ono što biste mogli saznati putem brzog online pretraživanja. Možete pitati osobu o svom putovanju na ovu poziciju, opis svoje svakodnevne odgovornosti i savjete koje će vam ponuditi kao nekoga tko je zainteresiran za rad na terenu.

Nakon intervjua, skicirajte kratak pregled tematskih tema i informacija koje ste otkrili. To će zahtijevati samo nekoliko minuta i osigurat će vam da zapamtite važne točke raspravljene. Kasnije, radeći s vašeg obrisa, možete izraditi detaljnije izvješće o intervjuu.

Radna pitanja koja se traže

1. Koji je naslov osobe s kojom razgovarate?
2. Koji su drugi uobičajeni naslovi za poziciju?
3. Koje su dužnosti obavljene tijekom tipičnog dana, tjedna, mjeseca, godine? Ima li ona rutina? Koliko raznolikosti postoji na svakodnevnoj osnovi? Kao što osoba opisuje dužnosti, pitajte koje su vještine potrebne.
4. Koji se obrazovni program preporučuje kao priprema? Raspitajte o razlikama između tečajeva koji su poželjni i onih koji su neophodni.
5. Koje vrste tečajeva su najvrednije kako bi stekle vještine potrebne za uspjeh u ovoj okupaciji? Raspitajte o razlikama između tečajeva koji su poželjni i onih koji su neophodni.
6. Koji stupanj ili certifikat traže poslodavci?
7. Kakvu vrstu posla / stažiranja poslodavci traže kod podnositelja zahtjeva za posao i kako to osoba prima ovo iskustvo?
8. Jesu li preporučene sveukupne aktivnosti?
9. Koji koraci (osim ispunjavanja obrazovnih i iskustvenih zahtjeva) neophodni za upad u ovu okupaciju (npr. Ispit, intervju, članstvo u sindikatu)?
10. Koje su važne ključne riječi ili riječi za buzz koje će se uključiti u životopis ili propratno pismo kada se traži posao na terenu?
11. Koje su mogućnosti za napredak i na koju poziciju? Je li potreban napredni stupanj, i ako je tako, u kojoj disciplini?
12. Koje su vještine najvažnije za stjecanje (tj. Koje vještine traže poslodavci)?
13. Koja su glavna ili najvažnija osobna obilježja uspjeha na terenu?
14. Koje su različite postavke u kojima ljudi u ovoj zanimanju mogu raditi (tj. Obrazovne ustanove, tvrtke, neprofitne organizacije)?
15. Koje druge vrste radnika često stupaju u interakciju s ovim položajem?
16. Postoje li dokazi o različitom tretmanu muških i ženskih radnika u pogledu dužnosti, plaća i mogućnosti za napredovanje?
17. Koje su mogućnosti zapošljavanja u zemljopisnom području savjetnika? Gdje su najbolji zaposlenici? Koje su mogućnosti zapošljavanja u savjetničkoj tvrtki? Je li mobilnost nužan faktor za uspjeh?
18. Koje su neke povezane zanimanja?
19. Koji su različiti rasponi plaća?
20. Ima li tipičan radnik određeni raspored, ili su sati fleksibilni?
21. Koje su zahtjeve i frustracije koje obično prate ovu vrstu posla?
22. Postoji li tipično zapovjedni lanac u ovom području?
23. Kako možete utvrditi da imate sposobnost ili potencijal da budete uspješni u ovoj konkretnoj okupaciji?
24. Je li ovo brzo rastuće polje? Je li moguće predvidjeti buduće potrebe za radnicima na ovom području?
25. Koje vrste tehnologije se koriste i kako se koriste?
26. Gdje se nalaze oglasi za posao?
27. Kakve su to pozicije na razini polja koje bi diplomirani liberalni umjetnici mogli razmotriti?
28. Što savjetnik sada zna da bi bilo korisno znati kada je ona ili ona u vašim cipelama?

Funkcionalna pitanja pitati

1. Koliko sati savjetnik radi?
2. Kakvu vrstu obrazovanja ima savjetnik?
3. Kakva je bila karijera savjetnika iz koledža da prezentira?
4. Koji su zadovoljavajući aspekti rada savjetnika?
5. Koji su najveći pritisci, napetosti ili tjeskobe u radu?
6. Koje su glavne odgovornosti za posao?
7. Koji su najteži problemi i odluke s kojima se savjetnik mora nositi?
8. Što je najviše nezadovoljni radom? Je li ovo tipično u polju?
9. Kako savjetnik opisuje atmosferu / kulturu radnog mjesta?
10. Da li savjetnik misli da ste ostavili sva važna pitanja koja bi vam pomogla da naučite više o poslu ili zanimanju?
11. Može li savjetnik predložiti druge koji vam mogu biti vrijedni izvori?

Slijedite sa zahvalom Napomena

Napišite zahvalu osobama s kojima ste razgovarali. Vratite se na njih ako ste slijedili bilo koji prijedlog. Također možete se povezati s njima na LinkedIn-u ako to već niste učinili.

Izgradnjom snažnog odnosa s karijernim kontaktima povećavate vjerojatnost da će vam pomoći pri traženju posla kad budete spremni za sljedeći korak u procesu traženja posla.