Velike pogreške koje treba izbjegavati u intervjuu agencije za oglašavanje

Kada dođe vrijeme za intervju za novi posao u oglašavanju, morate biti potpuno zakopčani. To znači dobro pripremiti za intervju i znati što NE da kažem jednako je važno kao i znati što da kažem anketaru.

Evo pet glavnih mina koje morate izbjegavati. Neki se odnose na sve vrste uloga, nekoliko je posebno za ljude u odjelu za kreativnost. Bez obzira na ulogu koju se prijavljujete, ipak se morate pripremiti za svaki pojedinačni intervju zasebno. To znači prilagodbu portfelja za svaku agenciju, istraživanje, a možda i umrežavanje s nekim ljudima koji rade u agenciji. Saznajte sve što možete, sve do najnovijeg računa ili novog iznajmljivanja.

Sada … zabilježite ove 7 velike pogreške. Ne želite ih učiniti, pogotovo ako je konkurencija za reklamne poslove tako uska.

1: NEMOJTE PRIJAVITI Vaš intervjuera koju agenciju biste radije bili

Ovo se čini kao potpuni ne-umor, ali se to događa cijelo vrijeme. Ali zašto?

Pa, ako razgovarate u vrhunskoj agenciji kao što je Weiden ili Goodby, tada ste pravo gdje želiš biti. Ali, ako ste puno mlađi, i ako se penjete na ljestvici, najvjerojatnije ćete razgovarati u manjem dućanu. Ponekad se prodavaonica može specijalizirati u izravnom marketingu ili oglašavanju u zdravstvu. A većina ih je i ponosna. Možda mislite o tome kao koračni kamen, ali oni to ne čine.

Dakle, ako dođete i odgovorite na pitanje "gdje se vi vidite u pet godina?" s odgovorom "u velikom dućanu, negdje gdje se puno velikih TV-a i na otvorenom osvajaju sve vrste kul priznanja", onda se u osnovi nalazite golemog srednjeg prsta prema anketaru i njegovoj agenciji.

Trebali biste dugo raditi tamo (ili barem dati taj dojam) i ostati tamo; to je ono što oni žele od tebe. U pet godina vidite sebe kao "snažnog člana agencije, pomažući upravljati i oblikovati smjer i raditi na ubojitim radovima". To je to. Držite oko na nagradu, a ne na budućnost. Nikada ne smijete razgovarati o razvodu prije nego što ste čak i oženjeni.

2: NEMOJTE prikazati zastarjeli, neorganizirani portfelj

Ako radite u odjelu za kreativnost, vaš portfelj je sve. To je dokaz o tome što ste radili, što ste radili, što je osvojilo nagrade, što ste uspjeli dobiti tiskani ili emitirani, i tako mnogo više. Vaša je karijera u jednom praktičnom, prijenosnom slučaju. Ili ovih dana, jedna zgodna web stranica.

U užurbanom svijetu oglašavanja vrlo je lako zanemariti portfelj, no često treba ažurirati i osvježiti. Ta čudesna kampanja koju si napravila prije petnaest godina možda je osvojila nekoliko gongova, ali vjerojatno je vrijeme da to pusti. Osim ako je nešto klasno kao mjesto iz 1984., želite nastaviti mijenjati posao kako biste bili relevantni i neka vaš budući poslodavac zna da ste zauzeti i imate svjež, čvrst posao.

Također, zadržite svoj portfelj organiziran. To znači da tijekom logičkog napredovanja, čak i na vašoj web stranici, podijelite u kampanje, uz primjere svakog dijela kampanje. Rad Spec je u redu ako je izvrsno. Započnite jake, završite svojim najboljim radom i stavite sve drugo u sredinu. Ali, sve ostalo bi trebalo biti dobar posao. Zapamtite, portfelj je samo jak kao najslabiji dio posla u njemu. Budi jaka. Izrežite slabe dijelove.

Jedan zadnji dio savjeta o portfeljima. Naići ćete na jako različita mišljenja ljudi. Neki će voljeti vaš rad, drugi će ga mrziti. Iako biste uvijek bili spremni kritizirati, nemojte mijenjati foliju nakon svakog intervjua i ne bojte se braniti svoj posao. Ponekad ćete se susresti s kreativnim redateljima koji će vas snimiti samo da biste vidjeli kako se dobro branite. Nitko ne želi kreator koji je potpuni put.

3: NEMOJTE sudjelovati u intervjuu bez obavljanja domaće zadaće

Pješačenje u agenciju sa malo znanja o svom poslu je strašna ideja. Nije važno koliko ste zauzeti, ili koliko je dobar portfelj, morate imati stručno znanje o agenciji koja se bavi zapošljavanjem.

Kao što sigurno, kako noć slijedi dan, anketar će postavljati pitanja izravno vezana uz stanje agencije. Od trenutnih klijenata da dodijele vijesti i sastav izvršnog osoblja, vaši odgovori će pokazati anketaru koliko ste ozbiljni o dobivanju posla sa svojom agencijom. Ne biste trebali znati svaki zadnji detalj, ali biste trebali znati ključne igrače u agenciji, ono što su došli tijekom posljednjih nekoliko mjeseci, ono što su radili, napravili su naslove, njihove glavne račune, bilo kakve pobjede koje su imali, i bilo što drugo što bi se moglo dobiti u intervjuu.

Studirajte se, potopite sve, i budite proaktivni u intervjuu. Budite onaj koji vam donosi stvari kao što je računni dobitak, novi kreativni redatelj ili planer, velike nagrade i tako dalje.

4: NEMOJTE ODUŠATI NAVEDENO

Oglašavanje, poput mnogih drugih kreativnih zanimanja, nije sasvim isto kao tipičan uredski posao od 9 do 5 godina. A s tim dolazi mnogo opuštajuća pravila o odjevnom kodu.

Sada, ako radite u odjelu za račune ili proizvodnju, prodaju ili financije, vjerojatno ćete biti u redu nositi svoju najbolju formalnu odjeću, ali trebali biste pokušati dodati dojku njuh koji se pamti.Primjetna kravatnica, cool pribor ili frizura, nešto što kaže da misliš na posao, ali i znate što treba da se istakne. Oglašavanje je sve o prezentaciji, a vi trebate napraviti nezaboravan dojam.

Kada je u pitanju kreativni odjel, nema pravila. Neki umjetnički redatelji i pisci pojavljuju se kao da su bili na turneji s Foo Fightersima tri mjeseca. U redu je, kreativni, odijevaju se na taj način. Drugi se oglasi pojavljuju u odgovarajućim crvenim odijelima. Opet, nema problema. Možete čak i odlučiti se pojaviti u kupaćem kostimu ili kostimu. To sve ovisi o tome kako je agencija agresivna, a koja se odnosi izravno na 3. dio - obaviti svoju domaću zadaću.

Ipak, kao kreativnost, koji se pojavljuje kao računovođa bez osobnosti, neće vam pomoći. Vaša kreativnost treba sjati, ili barem, ne smije se prikriti gosp. Beanov ormar. I da, traperice i majice obično su u redu. Ali ako ste u nedoumici, razgovarajte s nekolicinom oglasa koji već rade tamo i dobivaju povratne informacije.

5: NE OGLASITE vašu trenutnu agenciju

To je tako primamljivo. "Zašto želite napustiti XYZ oglašavanje?" mogu otvoriti poplave na sve vrste negativnih komentara. Ako već neko vrijeme nalazite u vašoj postojećoj agenciji, cvjetanje je definitivno otišlo iz ruže. I previše je lako pretvoriti se u tamnu stranu i započeti tiradom protiv ljudi, posla i budućnosti vašeg trenutnog poslodavca.

Velika pogreška.

Očigledan razlog da to ne učinite je isti kao i za bilo koju drugu profesiju. Nitko vam ne želi čuti trosku od vašeg trenutnog poslodavca jer je indikativno kako ćete kasnije razgovarati o njima. Ako vidite nekoga tko u javnosti usmeno zloupotrebljava svoje značajne druge, želite li ih zauzeti?

Međutim, postoje i drugi razlozi specifičniji za oglasnu industriju koja se ovdje primjenjuju. Prvo i najvažnije, to je incestuozna industrija. Nevjerojatno je koliko se ljudi međusobno dobro poznaju od agencije do agencije. Ubrzo se može vratiti ljudima na koje se bacite u vezi s vašom trenutnom agencijom i to vam neće dobro poslužiti.

Također, stvari se vrlo brzo mijenjaju zbog gubitaka računa, pobjeda, spajanja i ekonomije koja se mijenja. Održavanje dobre veze s vašim sadašnjim poslodavcem, uključujući i izgled njihova slaganja, od vitalne je važnosti. Ponovno možete preći putove. Ako vas netko pita zašto želite otići, učinite to pozitivnim. Želite proširiti svoj portfelj i iskustva radeći na različitim računima; želite proširiti vještinu postavljenu na agenciju koja ima različite discipline; želite promjenu krajolika ostati svježa.

6: NEMOJTE postupati kao Cavalier, dosadno ili Egotistical

Neki ljudi misle da postoje trikovi koje možete koristiti kako bi oglasna agencija obratila pozornost. Najveći pogrešan naziv jest taj što veliki ego je dobrodošao, pa čak i pljeskao. To jednostavno nije točno. Čak i ako ste najbolji copywriter ili umjetnički redatelj u zemlji, ne biste trebali hodati u intervju s takvim čipom na ramenima. Želite biti sigurni u svoje sposobnosti, sigurni, ali i znati da imate više naučiti. Malo poniznosti može proći dug put.

Također, izgleda dosadno, zijevanje ili stvaranje bilo kakve druge geste koja sugerira da želite biti negdje drugdje, bit će masivni nokat u vašem lijesu. Želite biti uzbuđeni zbog intervjua, čak i ako to samo radite na mreži i zapravo ne želite posao u toj agenciji. I to je jasno da ne biste trebali napraviti nikakav prijedlog da mislite da već imate posao u torbi. Možda si najbolji kandidat, a ti to znaš. Ali uvijek biste trebali djelovati kao da imate nade i sigurni, ne očekujući ništa.

7: NEMOJTE odgovarati vašem mobitelu ili se s njom ne miješati

Ovaj posljednji odjeljak dolazi nakon što je nekoliko predstavnika HR-a navelo da je to najstrašniji aspekt lošeg razgovora. Ako oglašavate, oslanjat ćete se na vaš telefon više od mnogih drugih zanimanja. Mnoge vaše kampanje bit će označene digitalno, a imat ćete i dugi popis kontakata, kolega iz društvenih medija i ostale putove za istraživanje putem telefona. No, prije nego što dođete na intervju, morate onemogućiti taj telefon. Stavite ga na način rada u zrakoplovu, ili još bolje, potpuno ga isključite.

Sada, možda mislite da vam odgovaranjem na hitan poziv ili odgovaranjem na hitan tekst pokazujete potencijalnom poslodavcu koliko ste zauzeti. Ti si sve gužva, i ne možeš dobiti 30 minuta za sebe, a ne stavljaš vatru. Pa, to nije kako interviewer to vidi. To je samo nepristojno. Kažete da ovaj intervju nije najvažniji dio vašeg dana, i to čini anketaru osjećaj kao drugi najbolji. To vam neće pomoći. Znači, prekinite sve pozive i poruke e-pošte prije razgovora.

Jedino vrijeme kada je prikladno izvesti svoj telefon jest ako se na neki način odnosi na nešto što se od vas traži. Na primjer, "Imate li neke uzorke posla koji biste mi željeli pokazati da nisu na vašoj web stranici?"