Kako napisati zahtjev za prijenos posla s primjerom

Želite li prebaciti na drugi posao unutar svoje tvrtke? Pročitajte o uobičajenim razlozima zbog kojih ljudi to rade, zajedno s napisivanjem pisma kojim se traži prijenos posla. Osim toga, pogledajte pismo zahtjeva za prijenos posla, koje možete upotrijebiti za nadahnuće tijekom pisanja vlastitog.

Zašto biste trebali prenijeti

Postoji nekoliko razloga zašto biste možda trebali napisati pismo zahtjeva za prijenos posla. Možda tražite novu ulogu, s dodatnim izazovima i odgovornostima. Ili, možda ste željni preseliti svoj posao na drugo mjesto, bilo zbog supružnika posla, obrazovne prilike, obiteljske bolesti ili drugih osobnih razloga.

Idealno, vaša će tvrtka aktivno pokušati ispuniti poziciju. U tom je slučaju vaš prijenos više nalik internoj aplikaciji nego osobnom zahtjevu. Ako tražite da se preselite na drugo mjesto ili na novi odjel koji nema otvorenu poziciju, prijenos posla može biti složeniji.

U svakom slučaju, prvi korak u pisanju uspješnog pisma zahtjeva za prijenos posla je analizirati situaciju i znati odakle počinjete. Koje su prednosti vašem poslodavcu da vam omogućuju prijenos uloga ili lokacija? Zašto želite prenijeti? Kakav je trenutak? Je li posao naveden? Razmišljanje o svim tim pitanjima pomoći će vam da postavite ton za svoje pismo i uvjerite se zašto bi vaš zahtjev za prijenos trebao biti prihvaćen.

Kako napisati pismo zahtjeva za prijenos posla

Ključ za pisanje učinkovitog zahtjeva za prijenos poslova je uravnotežiti svoje vještine i imovinu s potrebama tvrtke. Pokrenite kutove koji su otvoreni za vas, ali budite oprezni da nećete izaći kao zvuče pretjerano i arogantno. Želite li biti promatrani kao vrijedna imovina tvrtke, a ne netko tko traži uslugu. Evo važnih informacija koje biste trebali uključiti u vaše pismo:

• Zašto pišete: Započnite pismo navodeći razlog zbog kojeg pišete. Budite specifični: ako imate određenu vremensku skalu za kada želite ili trebate izvršiti prijenos posla, navedite te podatke.
• Vaša pozadina tvrtke: Također, dajte neke informacije o svom radu u tvrtki, uključujući osnove poput vašeg posla, odjela, koliko dugo ste zaposlili tvrtka, kao i bilo kakve velike uspjehe koje ste imali u vašoj ulozi.
• Razlog za zahtjev za prijenos: Iako ne morate dijeliti tona detalja, dobro je napisati rečenicu o tome zašto želite prenijeti posao. Na primjer, "Moram se preseliti zbog obiteljskih okolnosti" ili "Želim povećati svoje odgovornosti i iskoristiti moju pozadinu programa s novom ulogom".
• Učinite vaš slučaj: Dijelite zašto ovaj prijenos ima smisla, sjetivši se da se usredotočite na svog poslodavca i kako će to prijenos što više pomoći tvrtki.

Slijedi primjer pisma ili poruke e-pošte koja se koristi za prijavu na drugu poziciju u tvrtki u kojoj radite.

Primjer pismo zahtjeva za prijenos posla

Ovo je primjer pismo zahtjeva za prijenos posla. Preuzmite predložak pisma zahtjeva za prijenos posla (kompatibilan s Google Dokumentima i Word Online) ili više primjera potražite u nastavku.

Preuzmite predložak Worda

Primjer pismo zahtjeva za prijenos posla (verzija teksta)

predmet: Aplikacija za pomoćnika upravitelja

Draga gđa Lee,

Bio sam jako zainteresiran kad sam vidio postavljanje za poziciju pomoćnika voditelja. Htio bih poštovati svoj životopis na razmatranje.

Vjerujem da moje iskustvo ovdje u ABC tvrtki čini mi izvrstan kandidat za poziciju. Ja sam bio s tvrtkom već 5 godina i radio sam u nekoliko različitih kapaciteta (Popis). Vještine koje sam stekao na tim pozicijama tijekom godina, a moje intimno poznavanje sustava i postupaka na ABC-u, vjerujem, bit će jedinstveno sredstvo na poziciji pomoćnika voditelja.

Radno okruženje u ABC-u je uzbudljivo i izazovno za mene, a vjerujem da sam napravio mnoge vrijedne doprinose (Popis imena) Odjela (a). (Ako je primjenjivo, popisa postignuća). Naučio sam mnogo od ljudi s kojima sam imao zadovoljstvo raditi i veselim se rastu u mojoj profesionalnoj karijeri ovdje.

Hvala vam na vremenu i razmatranju za ovu poziciju. Radujem se što ću vam čuti.

Iskreno,

Albert JonesOdnosi s kupcima[email protected]555-555-5555