Kako reći zbogom kad napuštate posao

Izgubili ste svoj posao, ili ste pronašli novi, i nastavljate dalje. Kao što odlazite, važno je uzeti vremena da se oprosti svojim kolegama. Ne samo da je uljudno obavijestiti vas o odlasku (pogotovo ako radite zajedno na projektima), ali vam pisanje oproštajnih bilježaka omogućuje i da im dajete svoje kontaktne podatke kako biste bili u kontaktu.

Nikada ne znate kada biste trebali zatražiti od kolega da vam daju referencu. Održavanjem kontakta na srdačnim, uzajamno podržavajućim uvjetima, ojačate svoju profesionalnu mrežu i otvorili vrata za nastavak rada i društvenih prilika.

Najbolji način da kažem oproštaj

Koji je najbolji način da se oprosti svojim kolegama? Nemojte slati masovnu e-poštu. Umjesto toga, pošaljite personalizirane pojedinačne poruke e-pošte ili poruke putem usluge LinkedIn, a ne grupne poruke, tako da je oproštajna poruka osobna.

Možete upotrijebiti jedan od ovih oproštajnih pisama uzorka kao model koji će dopustiti kolegama, klijentima i vašim vezama da znate da se krećete. Međutim, ne kopirajte i zalijepite jedan od tih uzoraka. Vi ćete ga htjeti personalizirati tako da to posebno odražava poslovni i osobni odnos s primateljem.

Savjeti za iznošenje suradnika

• Povežite se na LinkedIn - Provjerite je li vaš LinkedIn račun uključio vašu adresu e-pošte, a ne vašu poslovnu adresu. Zatim, ako već niste povezani s vašim kolegama na usluzi LinkedIn, odmah se povežite.
• Prijatelj na Facebooku - Kad ste prijatelji sa svojim suradnicima, provjerite jeste li i vi povezani na Facebooku. Sada kada ne radite zajedno, granice između posla i vašeg osobnog života su nestale i moći ćete uživati ​​u prijateljstvu putem društvenih medija da mnogi poslodavci ograničavaju svoje zaposlenike u sudjelovanje.

• Reći zbogom putem LinkedIn-a ili e-maila - poslati poruku e-pošte ili LinkedIn poruku kolegama koje poznajete dobro, ali ne nužno za cijelu tvrtku.
• Držite svoju poruku kratkom i točku, Ne idite na detalje (pozitivne ili negativne) o tome zašto odlazite. Dopustite svojim kolegama da znate da odlazite, a ako ste tako skloni, nudite pomoć tijekom prijelaza.
• Spomenite projekte radili ste zajedno ili događaji koje ste uživali zajedno. Ovo oproštajno pismo je osobno, a ne formalno.
• Ne zaboravite reći "hvala". Oproštajna se pisma toliko o izražavanju zahvalnosti vašim kolegama jer govore o "oprostu". U nekom trenutku tijekom vašeg rada, kolega koju pišete vjerojatno je surađivao s vama na projektu ili zadatku, ponudio savjete, ili pruža stručno usavršavanje. Prepoznajte određeni primjer (ili dva) kada ste bili zahvalni za njihovu pomoć. Zahvaljujte im na tome da znaju da ste ih cijenili kao svog kolegu i prijatelja.
• Uključite svoje podatke za kontakt - uključujući vaš LinkedIn URL, vašu e-adresu i telefonski broj u svojoj poruci, tako da vaši suradnici mogu ostati u kontaktu. Ako biste bili spremni napisati profesionalne preporuke za njih u budućnosti, izrazite svoju spremnost da to učinite ako se to dogodi.
• Pogledajte našu uzeti oproštajna pisma da biste dobili savjete o tome kako reći zbogom.

Kada ste otpustili ili ispali?

Iako se može osjećati neugodno, ako ste otpustili ili otpustili, još uvijek je dobra ideja prepustiti suradnicima da znate da odlazite ili otišli. Kada se zaposlenici otpuste ili otpuste, to utječe na ukupnu kulturu tvrtke. Kada se ne prikažete za posao, vaši najbliži kolege će se pitati što se događa. Vrlo malo ljudi uživa u iznenadnim promjenama u radnom okruženju.

Vaši kolege mogu se bojati da će njihovi poslovi uskoro biti na redu, a oni će morati osobno se nositi s prijelaznim stresom i glavoboljama koje nastaju kada se član tima eliminira ili zamijeni.

Ako i dalje imate interni pristup e-pošti prije konačnog izlaska, možete ga koristiti za slanje kratkog pisma e-poštom svojim kolegama nego što biste ih mogli koristiti na LinkedInu ili putem vašeg računa e-pošte.

Recite im da ćete se kretati. Zatražite pomoć za traženje posla, ako je prikladno, i dajte svoje osobne podatke za kontakt kako bi oni mogli ostati povezani s vama ako to žele.