Priručnik za uspjeh prvog dana za nove upravitelje

To je jedan od onih karijeri trenutaka u kojima ima smisla organizirati svoje misli i pripremiti svoj um za ovaj važan dan dugo prije nego što stignete u ured. Uveo si večer prije datuma početka kako bi se podsjetio na sljedeće važne probleme:

Pridružite ste se tvrtki da pomognete tvrtki da nastavi s poslom i izvršiti svoje glavne strategijeVi ste član veće grupe, a vaša je funkcija važan dio cjelokupnog poslovanja.

Vaša je uloga prije svega stvaranje okruženja za motivirane ljude da rade najbolje što radeVaš posao se ne bavi zaduživanjem, već se radi o tome što možete učiniti kako biste podržali i razvili svoje članove tima.

Vaša je uloga izgraditi tim visokih performansiSve što radimo novo u našim organizacijama odvija se na timovima, od projekata do inovacijskih nastojanja do izvođenja strategije.

Oduprite sebi da kritiziraju prošle prakse, bez obzira koliko su zastarjeli ili neučinkovitiVaši članovi tima bili su dio rada s tim praksama i ne moraju se reći da su u krivu. Imat ćete dovoljno vremena da dobijete svoj input na prepoznavanju poboljšanja.

Nemojte trošiti puno vremena pokazujući svoje prošle postignuća u drugim organizacijamaNitko ne cijeni menadžera koji stalno govori: "U mojoj posljednjoj tvrtki, to smo učinili na ovaj način." Zanimljivo je samo vas. Neugodno je svima ostalima.

Osmijeh, obratite pažnju, naučite imena ljudi i pokazujte poštovanje u svakom susretuPoštovanje je osnovni sastojak povjerenja u tim.

Vaši članovi tima vjerojatno su zabrinuti zbog vašeg dolaska i da morate pronaći način da ih što brže počnete olakšatiUklanjanje strah od radne okoline je neophodno za uspjeh.

Haljina za prilagodbu kulturi