Činjenice o vojnoj medicinskoj odvajanju i umirovljenju

Kada vojni član ima medicinsko stanje (uključujući i mentalno zdravstveno stanje) koje ih čini neprikladnim za obavljanje svojih obaveznih dužnosti, oni mogu biti odvojeni (ili u mirovini) iz vojske iz medicinskih razloga. Proces određivanja medicinske sposobnosti za nastavak dužnosti uključuje dvije ploče - jedan se naziva Medical Evaluation Board (MEB), a drugi se zove Physical Evaluation Board (PEB).

Naslov 10, U.S.C., poglavlje 61, daje tajnicima vojnih odjela ovlaštenje da odlaze u mirovinu ili odvoje članove kada tajnik utvrdi da nisu sposobni obavljati svoje vojne dužnosti zbog tjelesne nesposobnosti. Direktiva DoD 1332.18: ODJELJIVANJE ILI ŽIVOTINJE ZA TJELESNE OSOBINE , Uputa za uputu 1332.38: OCJENA FIZIČKE OSOBINE S INVALIDITETOM , i DoD Uputa 1332.39: PRIMJENA RASPOREDA UPRAVLJANJA VETERANSKOJ ZA OCJENJIVANJE INVALIDA utvrđuju se politike i postupci koji provode statut.

Dok se većina MEB / PEB akcija događa kada se vojni član dobrovoljno predstavlja u medicinskom tretmanu (MTF) za medicinsku skrb, zapovjednici mogu u bilo kojem trenutku uputiti vojne članove u MTP-u za obavezno medicinsko ispitivanje kada vjeruju član nije u mogućnosti obavljati svoje vojne dužnosti zbog zdravstvenog stanja. Ovaj ispit može prouzročiti ponašanje MEB-a, koji će biti proslijeđen PEB-u kada utvrdi da zdravstveno stanje člana spada ispod medicinskih standarda zadržavanja.

Kako se provodi MEB / PEB?

Problemi fizičkog ili mentalnog zdravlja koji su nespojivi s vojnom službom ili koji dovode do diskvalifikacije od širenja na svjetskoj razini za više od 12 mjeseci, uzrokuju medicinsku procjenu (MEB). Medicinske ploče pokreće ustanova medicinskog liječenja (bazni medicinski objekt), a ne pojedinac ili zapovijed. Medicinski odbor sastoji se od liječnika aktivnih dužnosti (koji nisu uključeni u brigu o vojnom članu) koji pregledavaju klinički spis predmeta i odluče treba li se pojedinac vratiti na dužnost ili bi trebao biti odvojeni upotrebom objavljenih medicinskih standarda za nastavak vojne službe ,

Ako MEB odluči da član ima medicinsko stanje koje nije u skladu s nastavkom vojne službe, oni uputiti slučaj Fizičkom ocjenjivačkom odboru (PEB). PEB je formalno utvrđivanje sposobnosti i određivanje onesposobljenosti koja može preporučiti jedno od sljedećeg:

• Vraćanje člana na dužnost (s ograničenjima za dodjelu ili bez nje, ili medicinskom obnovom)
• Stavite člana na popis privremenih onemogućenih / umirovljenih (TDRL)
• Odvojite člana od aktivne dužnosti, ili
• Medicinski povuče člana

Standard koji koristi PEB za utvrđivanje sposobnosti jeste da medicinsko stanje onemogućava članu da razumno obavlja dužnosti svog ureda, stupnja, ranga ili ocjene. Prema uputama DoD 1332.38, nemogućnost obavljanja dužnosti ureda, stupnja, ranga ili ocjene na svakom zemljopisnom mjestu i pod svaku zamislivu okolnost neće biti jedina osnova za pronalaženje neprikladnosti. Međutim, upotrebljivost se može koristiti kao razlog za određivanje kondicije.

Ove preporuke prosljeđuju se središnjem medicinskom odboru, a član žalbe može se uložiti žalba, a na tim ročištima dopušteno je imati pravni savjet.

raspored

Četiri čimbenika određuju je li raspored prikladan za dužnost, odvajanje, trajno umirovljenje ili privremeni odlazak u mirovinu: da li član može izvršiti u svom MOS / AFSC / Rating (posao); postotak ocjena; stabilnost uvjeta za onesposobljavanje; i godina aktivne službe (dani aktivnog radnog vremena) u slučaju već postojećih uvjeta.

• Fit for Duty: Član se smatra prikladnim kada može razumno obavljati dužnosti svog razreda i vojnog posla. Ako je član medicinski nesposoban za obavljanje dužnosti svog trenutnog posla, PEB može preporučiti medicinsku obnovu na posao koji će mu medicinski osposobiti za obavljanje.
• Postotak invaliditeta: Jednom kada se utvrdi fizičko nepodobnost, PEB je zakonom dužan ocjenjivati ​​invaliditet primjenom Odjela za veteranske poslove rasporeda za invaliditet ocjenjivanja. DoD Uputa 1332.39 modificira te odredbe rasporeda ocjenjivanja neprimjenjivim na vojsku i pojašnjava smjernice za ocjenjivanje za određene uvjete. Ocjene se mogu kretati od 0 do 100 posto u porastu od 10.
• Razdvajanje bez prednosti: Razdvajanje bez prednosti se događa ako nepodobna invalidnost postojala prije službe, nije trajno pogoršala vojna služba, a član ima manje od 8 godina aktivne službe (dani aktivnih dužnosti); ili je nastala invalidnost dok je član bio odsutan bez dopusta ili dok je bio uključen u čin ponašanja ili namjernog nepažnje. Ako član ima više od 8 godina aktivne službe, on može biti medicinski umirovljenik (ukoliko je kvalificiran) ili medicinski odvojeni otpremninom, čak i ako je stanje bilo prije ili bilo nasljedno.
• Razdvajanje s otpremninom: Odvajanje s invalidnickim otpremninama nastaje ako je clan utvrđen nepodobnim, ima manje od 20 godina radnog staža i invaliditetna ocjena manja od 30%. Otpremnina za otpremnine jednaka je 2 mjeseca osnovne plaće za svaku godinu službe koja ne prelazi 12 godina (maksimalno 24 mjeseca osnovne plaće). Član može također imati pravo podnijeti zahtjev za mjesečnu naknadu za invalidnost od Uprave veterana (VA) ako VA utvrdi da je invalidnost "povezana s uslugom".
• Trajno umirovljenje za invalidnost: Stalni invalidski umirovljenje nastaje ako se članica utvrdi neodgovarajućom, invalidnost je utvrđena trajno i stabilna i ocijenjena na najmanje 30%, ili član ima 20 godina vojne službe (za članove rezervne komponente, to znači najmanje 7200 umirovljenika) ,
• Privremena mirovinska invalidnost: Privremena mirovina s invaliditetom se događa ako je članica nepodobna i ima pravo na odlazak u mirovinu s invaliditetom, osim što invalidnost nije stabilna u svrhu ocjenjivanja. "Stabilno u svrhu ocjenjivanja" odnosi se na to hoće li se stanje promijeniti tijekom idućih pet godina kako bi se osiguralo drugačiji stupanj invalidnosti. Međutim, stabilnost ne uključuje latentno umanjenje - što bi se moglo dogoditi u budućnosti. Kada se nalazi na popisu privremenog invalidskog umirovljenja (TDRL), zakon propisuje članu da podvrgne periodičnom medicinskom preispitivanju u roku od najmanje 18 mjeseci nakon čega slijedi procjena PEB-a. Član se može zadržati na TDRL, ili se konačno određivanje može izvršiti. Dok zakon predviđa maksimalno trajanje od 5 godina na TDRL, nema prava na zadržavanje za cijelo razdoblje.

1:18

Watch Now: 8 Prednosti vojne karijere

Izračun u mirovini

Za trajno umirovljenje ili smještaj na TDRL, naknada se temelji na višem od dva izračuna: Ocjena invaliditeta u mirovini osnovica za plaću; ili 2,5 x godina usluge x mirovinska osnovica. Vojnici na TDRL primaju ne manje od 50% svoje umirovljene osnovice za plaćanje.

Izračun umirovljene osnovice plaća ovisi o tome kada je član upisan u službu, a za članove Rezervi, zakon prema kojemu su bili u mirovini. Za one članove koji su unijeli prije 8. rujna 1980., osnovica za umirovljenje u mirovini je najveća primljena plaća. Za one koji su izašli nakon 7. rujna 1980., to je prosjek visokih 36 mjeseci osnovne plaće.

Za članove rezervi koji su umirovljeni ispod 10 USC 1201 ili 10 USC 1202 (po naredjenoj obvezi plus 30 dana), određuje se prosjek posljednjih 36 mjeseci aktivnih radnih dana i pripadajuće osnovne plaće. Ako je umirovljen ispod 10 USC 1204 ili 1205, prosjek se računa kao da je član bio na aktivnoj dužnosti zadnjih 36 mjeseci.

Razlike između ocjena vojne invalidnosti i ocjene invaliditeta VA

Dok i Ministarstvo obrane i Ministarstvo za veteranske poslove (VA) koriste Odjel za pitanja branitelja s invaliditetom, ne moraju se primjenjivati ​​sve vojne opće odredbe propisane u rasporedu ocjenjivanja. Slijedom toga, ocjene invaliditeta mogu se razlikovati od dva. Vojska procjenjuje samo one uvjete koji su utvrdili da su fizički neodgovarajući, nadoknađujući gubitak vojne karijere. VA može ocjenjivati ​​bilo kakve umanjenje vrijednosti povezane s uslugama, čime se nadoknađuje gubitak civilne zapošljivosti.

Druga razlika je izraz ocjene. Ocjene vojske su trajne po završetku raspoloženja. VA ocjene mogu se mijenjati s vremenom, ovisno o napretku stanja. Nadalje, naknadu za invalidnost vojske utječe godina rada i osnovne plaće; dok je VA naknada flat iznos temelji se na postotak primljenih ocjena.