Kako se zaposliti nakon što ste otpustili

Što možete učiniti kako biste sebi zaposlili za novi posao nakon što ste otpustili? Otpuštanje je teško iz više razloga, a stres gubitka posla često je povezan strahom da ćete imati poteškoća u osiguranju drugog položaja. Međutim, postoje neke mjere koje možete poduzeti kako biste smanjili posljedice koje će prestanak imati na traženju posla.

Iako dobivanje ružičastog klizanja mora biti stresno vrijeme, ako razbijate svoj odgovor u mjerama veličine ugriza, naći ćete da ne mora biti tako neodoljiv koliko se čini. Evo nekoliko savjeta kako započeti pretraživanje vašeg posla nakon požara.

Pronađite pozitivne reference

Prvo, podesite svoje saveznike, ili one pojedince koji mogu dati pozitivno svjedočanstvo o vašoj produktivnosti i vrijednosti kao zaposlenika. Ako ste prije spaljivanja imali pozitivno radno iskustvo s drugim organizacijama, zamolite prethodne nadzornike i druge kolege da pripreme preporuke za vas. Prepoznajte osobe s najnovijim poslodavcem koji su u mogućnosti naglasiti ključne doprinose koje ste unijeli unatoč vašem prestanku. Razmotrite suradnike u svojem odjelu, upraviteljima odjeljenja za povezivanje, klijentima i ostalim dionicima pri identificiranju potencijalnih referenci.

Saznajte kako tražiti referencu.

Prikupite pisane ili online preporuke

Zamolite svoje reference da daju preporuke na Linkedinu ili u pisanom obliku. Skrećući pozornost poslodavaca na ovu vrstu pozitivnih informacija, možete suprotstaviti neke od negativnih percepcija vašeg otkaza. Podijelite ove online ili pismene preporuke prilikom umrežavanja ili sa svojim aplikacijama za posao kada je to moguće.

Ažurirajte svoj portfelj

Stvorite ili ažurirajte svoj portfelj ako se nalazite u polju u kojem se prikazuju radni uzorci poput izvješća, proračunskih tablica, PowerPoint slajdova, prijedloga za dodjelu bespovratnih sredstava, grafičkih dizajna, web stranica ili računalnih programa. Dokazivanje poslodavaca dokaz impresivnih radnih proizvoda može nadvladati neke od negativnih percepcija o vašoj vatri.

Nabavite svoju priču ravno

Dajte priču izravno o svojoj izvedbi u svom zadnjem poslu i okolnostima koje okružuju vašu vatru. Zatim prakticirajte savjet savjetnicima, mentorima ili drugim povjerljivim povjerenicima. Izbjegavajte odbacivanje svog prošlog poslodavca ili bilo kojeg osoblja. Utvrdite konkretna postignuća u svom radu i vještine koje vam omogućuju generiranje tih uspjeha. Budite spremni za kratko povezivanje pojedinih područja vaše izvedbe gdje ste došli kratko. Ako je moguće, istaknite područja koja nisu vitalna za vaš ciljani posao, ili one koje ste poduzeli korake kako biste ih ojačali otkako je pucao.

Saznajte kako odgovoriti na intervju pitanja o otkazu. Također, budite svjesni onoga što poslodavci mogu - i ne mogu - reći o otpuštenog zaposlenika.

Uzmi trenutak za razmišljanje

Trebali biste iskoristiti priliku da razmišljate o vašoj karijeri kada ste prekinuli s posla. Jesu li razlozi za vašu vatru jedinstveni tom poslodavcu i nadzorniku, ili indikatoru karijere koja ne odgovara vašim snagama i osobnosti? Ako je ovo potonje istinito, onda bi bilo lakše izraditi slučaj za posao u novom polju. Na primjer, ako ste otpušteni iz prodajnog posla jer niste dovodili dovoljno novih klijenata, ali unatoč tome, bili ste izvrsni u službi za korisnike, a sada biste mogli ciljati prodajne pozicije ili službu za korisnike.

Razmislite o promjeni karijere

Imajte na umu da bi pucanje također moglo signalizirati vrijeme za radikalnu promjenu u vašoj karijeri koja bi mogla zahtijevati dodatno obrazovanje, obuku ili njegu. Ako se naučite o seminarima, seminarima, stažiranju ili samostalnom poslu na novom polju, onda to novo iskustvo može postati više fokus kako poslodavci procjenjuju vašu pozadinu od zadnjeg neuspješnog posla.

Mreža, Mreža, Mreža

Zapamtite da će mreža putem prijatelja, kolega župljana, susjeda, profesionalnih kolega i fakultetskih alumnija biti važnija nego ikad nakon požara. Ti će kontakti više vjerojatno slušati nijanse i objašnjenja za vašu vatru nego poslodavci u cjelini. Ako i dalje vjeruju da možete dodati vrijednost kao zaposlenik, možda biste bili spremni zagovarati vas svojim poslodavcem ili putem svojih kontakata. Pregledajte savjete koji će vam pomoći da najbolje iskoristite svoju mrežu.

Razmislite o odricanju od odgovornosti

Ako prestanak nije završen, razmotrite mogućnost ostavke i raspravite o toj mogućnosti s poslodavcem. Možda ćete moći izdati pismo preporuke u zamjenu za miran odlazak. Također je moguće da možete odgoditi ostavku da biste kupili još vremena za pronalaženje posla dok ste još uvijek zaposleni. Pobrinite se da se posavjetujte s uredom za nezaposlenost i ocijenite utjecaj ostavke na vaše nezaposlenosti.