Što učiniti nakon što ste otpustili

Otpuštanje, na žalost, može se dogoditi s najboljim od nas. Bez obzira na okolnosti, što biste trebali učiniti ako ste pucali?

Prije svega, nemojte se pobijediti. Nemojte se zadržavati, jer to neće pomoći vašoj situaciji.

Umjesto toga, usredotočite se na ono što ćete učiniti i kako ćete pronaći drugi posao. Imajte na umu da je još jedna prepreka - stigma otkaza - upravo dodana u vaš posao. To je rekao, postoje načini na koje možete riješiti ovaj problem i staviti ga u barem neutralno, ako ne i pozitivno svjetlo.

Što ne raditi nakon što je ispaljen

Iako je teško, možete pogoršati loše stanje događajima ili pogrešnim ljudima kada ste ih otpustili. Prirodno se osjećati ljutito, tužno i frustrirano; samo ne zaboravite ograničiti negativne komentare i pritužbe najbližim prijateljima i obitelji.

Ali nemojte samo izaći s vrata. Postoje stvari koje trebate znati prije nego što prijeđete.

Koraci za poduzimanje neposrednih posljedica

Evo što pitati svog poslodavca o dobivanju otkaza, uključujući pitanja o otpremninama, naknadama, nezaposlenosti i potencijalnim referencama.

Ako se osjećaš emocionalno, šokiran ili na neki drugi način nepripremljen za ovaj razgovor, možete pitati možeš li imenovati sastanak kako bi razgovarao o tim pitanjima.

U nekim ćete slučajevima možda htjeti privući žarište. Međutim, najbolje je obratiti se vašem pitanju danom otkaza. Nakon što stignete kući i procijenite svoje sljedeće korake, bit će važno znati kada će stići posljednji paycheck i ako će poslodavac pružiti neutralnu referencu koja ne spominje da vam je ispaljen.

Pogrešno raskidanje i nezaposlenost

Prije nego što započnete traženje posla, razmislite o tome gdje ste u pravnoj perspektivi. Je li vaše pucanje bilo legitimno ili bi se moglo smatrati nezakonitom otkazom? Možete li, ili biste trebali, razmisliti o tužbi zbog nezakonitog raskida?

Imate li pravo na naknade za nezaposlene? Ako ste otpustili zbog lošeg ponašanja, možda nećete biti prihvatljivi, ali nemojte pretpostavljati da je to slučaj. Posavjetujte se s uredom državne nezaposlenosti, pogotovo ako imate drugačije mišljenje od vašeg poslodavca o načinu na koji ste se razilazili.

U mnogim slučajevima, ako to nije jasno, ured za nezaposlene leži na nezaposleni tražitelj posla, a ne za poslodavca, pri donošenju odluke o naknadi za naknade za nezaposlenost.

Nastavi i naslovnice

Sve vaše korespondencije u traženju posla moraju biti pozitivne. Nema potrebe napomenuti da ste bili pucali u svoj životopis ili na svoje pismo. Provjerite jesu li vaši pokrovni pismovi adresirali poziciju za koju se prijavljujete i zašto i kako ste kvalificirani za to. To je sve što trebate učiniti. Nema smisla podići okolnosti vašeg odlaska dok ne morate.

Prijave za posao nakon otpuštanja

Prilikom popunjavanja zahtjeva za posao nemojte biti negativni, ali budite iskreni i ne lažite jer će se vratiti da vas progoni.

Možete koristiti jezik kao što je "posao završio" ili "prekinut" ako trebate navesti zašto više ne radite na poslu. Ako ste se upravo upitao jeste li otpustili, morate odgovoriti da.

Laganje na zahtjevu za posao je razlog za otkaz u bilo kojem trenutku iu budućnosti i mogao bi vas koštati buduće naknade za nezaposlene.

Intervjuiranje za poslove nakon što je ispaljen

Evo gdje će dobiti najviše otkaz. Možete biti sigurni da ćete biti postavljeni pitanje "Zašto ste napustili svoj zadnji posao?" Najbolje je kladiti se da je kratko i do kraja i da izbjegavate lošu zabrinutost bivšem poslodavcu.

Ponekad je istina da kažemo "položaj nije bio dobar, i mi smo se dijelili na dobre uvjete" umjesto da kažemo "bio sam otkazan". Međutim, obratite se tome, nemojte lažati, jer se može vratiti da vas progoni ako potencijalni poslodavac provjerava reference ili provede provjeru pozadine.

Odvojite malo vremena da biste pripremili odgovore na pitanja o otpuštanju, tako da znate točno što ćete reći, umjesto da pokušate pronaći odgovor na licu mjesta. Što ste spremni, manje će pucanje stvoriti negativan dojam za anketara.

Otpuštanje i kretanje

Koliko god to bilo teško, trebate dobiti otkaz i krenuti dalje. Morate biti u stanju uvjeriti poslodavce da, bez obzira na ono što se dogodilo u prošlosti, jaki kandidat za novu poziciju i može obaviti posao. Usredotočujući se na vještine i iskustvo koje imate, a ne na vatru, pomoći će vam prodati poslodavcu i pomoći će vam da dobijete posao.