Stručni nastavak pisac - Post vojne karijere pretraživanja

Doris Appelbaum

S gledišta vojnog člana, životopis je dug popis svih postignuća, odgovornosti, uloge vodstva i obrazovanja primljenih tijekom služenja. Pisanje toga za civilnu publiku može biti izazov. S obzirom na profesionalni pisac za životopis, moglo bi biti razlika između dobivanja vaših stopala na vrata pri prvom izboru budućih zanimanja ili ne. Ovdje je svjedočanstvo o angažiranju pisca životopisa iz umirovljenog vojnog časnika.

"Dostavio sam Doris Appelbaum, profesionalnog pisca u Milwaukeeju, u Wisconsinu, s činjenicama putem besplatnog telefonskog razgovora, bio je to prilično razmišljanje, a informacije su me pretvorile u veliki životopis. To je učinila za 28+ godina života kao predsjednica Appelbaums Resume Professionals, Inc., a ona zna kakve vrste tražitelja regrutera i menadžera za zapošljavanje, osobito u ovoj dobi nezaposlenosti. marketinški komad o meni i mojoj pozadini.

U usporedbi s drugim prijateljima koji imaju običnu Janeovu verziju svog životopisa, imam mnogo više posla i mnogo sam bliže slijetanju sljedećeg posla nego što jesu.

Kvalificirani stručni nastavnici pisaca također savjetuju klijente o izjavama koje uključuju "meke vještine". Kada čitate profil ili sažetak kvalifikacija, voditelj iznajmljivanja želi vidjeti određene skupove vještina, koji se općenito pojavljuju u sažetku kvalifikacija za posao. Recruiter je rekao, nakon što je zapošljavao pojedince za velike korporacije, ako nisam vidio vještine koje su odmah navedene, lovac na posao automatski bi prošao. Postoje mnogi izvrsni pisci u ovoj industriji, međutim, i neki loši.

Mnogo puta, klijenti teško znaju što je važno menadžeru za iznajmljivanje. Tamo je iskustvo pisca životopisa koji ima a ljudski resursi pozadina je korisna.

Kada vojni članovi odluče zaposliti pisca životopisa, trebao bi postaviti pitanja o tome zašto je pojedinac odabrao profesiju pisanja, koje kvalifikacije posjeduje i ako će osoba dobiti personaliziranu konzultaciju. Nikad nisam razumio tvrtke koje koriste "obrazac" i nikad ne kontaktiraju klijenta. Ako klijent može izvući postignuća i ispravno reći, ne bi trebalo zaposliti tvrtku za pisanje životopisa!

Budući da većina nastavnika slojeva jednostavno gledaju na najaktivnijeg naslova i industrije posla, bilo koji od tih čimbenika je dovoljan da eliminira 99% životopisa koje primaju. Stoga, vjerojatan nastavak glasa vjerojatno neće mnogo, ako postoji, razlika uopće. Pucajni lovci na posao također bi trebali tražiti rješenja problema kako dobiti intervjue s ljudima koji ih mogu zaposliti. Profesionalni pisac za životopis može ili ne mora proizvesti bolji životopis, ali ako funkcije i vještine lovca na posao nisu slične onima za koje se prijavljuje, čak i životopis napisan od profesionalnog životopisca neće raditi.

Evo što bi svi profesionalni nastavnici trebali raditi:

• Pružite besplatnu konzultaciju i povratne informacije o postojećem životopisu osobe,
• Dajte jednokratnu ponudu koja se neće promijeniti,
• Provesti puni, osobni razgovor s podnositeljem zahtjeva,
• Navedite sve potrebne izmjene kako bi životopis bio precizan.

Lovci za posao trebaju zahtijevati da pisac bude ovjeren ili odgojen da radi ono što on ili ona radi, imaju najmanje 12 godina iskustva i daju popis referenci ili izjave. Također je korisno ako stručnjak za nastavak može ukazivati ​​na priznanja od vodećih voditelja ljudskih resursa i / ili rukovoditelja velikih korporacija.

Neke od najskupljih usluga za nastavak i nadmetanja proizvode najnovije životopise. Kada se sve kaže i završi, podnositelj zahtjeva odlazi s životopisom, a poslodavci se oslanjaju na taj životopis kako bi odredili koga će razgovarati. Greg Antonelle, izvršni rekrutar, ima opću averziju na profesionalno napisane životopise. Kao primjer njegova nezadovoljstva, Greg navodi redak iz životopisa koji glasi: " Resursivni, prilagodljivi, samoupravljeni i motivirani sposobnošću da zadovolje i nadilaze čak i najzahtjevnije ciljeve . "Da biste pronašli nekoga dobro, morate napraviti svoju domaću zadaću i razgovarati s budućim piscima.

Za početak, pitajte pisca o njegovu ili njezinu pozadini. Dno crta: Želite nekoga tko je bio direktor za iznajmljivanje, donio je odluke o zapošljavanju ili je imao puno iskustva u radu s upraviteljima iznajmljivanja. Također želite zaposliti nekoga tko ima snažan opći osjećaj posla, jasno razumijevanje onoga što radite, izvrsnost riječima i svijest o vrućim točkama koje će privući menadžera za iznajmljivanje koji traže nekoga s vašim vjerodajnicama. Budite oprezni svakome tko kaže da će napisati životopis koji vam je zajamčen da biste dobili posao.

To nije ono što životopis treba učiniti. Životopis je namijenjen da vam pomogne da dobijete nogu u vrata za intervjue. Na vama je da zatvorite posao tako što ćete dobiti intervju.

Dobar pisac životopisa je ghostwriter, ostavljajući tragove svog postojanja.

Doris Appelbaum je osnivačica i predsjednica Appelbaumovog Resume Professionals, Inc. Ona je međunarodna konzultantska karijera, nastavnica pisac, govornik i trener s 25+ godina iskustva. Karijerno kolumnist za mnoge publikacije i web stranice, Dorisova povijest karijere uključuje upravljanje karijerama za fakultete, podučavanje i obuku, ljudske resurse za vladinu agenciju i razvoj zaposlenja za Wisconsin Correctional Services.Diplomirala je na sveučilištu Hofstra s diplomom BA - engleski / novinarstvo i MS - srednjoškolsko obrazovanje. Doris možete dobiti na (414) 352-5994 - 1-800-619-9777 - [email protected].