Pokazatelj tipa Myers-Briggs i planiranje karijere

Pokazatelj tipa Myers-Briggs, koji često ide svojim inicijalima, MBTI, je instrument procjene karijere. To je jedan od alata za profesionalne razvojne profesionalce koji mogu koristiti za upoznavanje s tipovima osobnosti njihovih klijenata i sastavni je dio potpune samoprocjene. Kada se upotrebljavaju zajedno s alatima koji procjenjuju interese, sposobnosti i vrijednosti vezane uz rad, može klijentima pomoći odabrati pravu karijeru. MBTI je razvila majka kćeri tima Katharine Briggs i Isabel Briggs Myers, na temelju psihijatar Carl Jung je teorija tipa osobnosti.

Jungove vrste osobnosti

Jung je smatrao da je osobnost pojedinca sastavljena od njegovih sklonosti ili načina na koji on ili ona odabere činiti određene stvari. Teoretizirao je da ima četiri para suprotnih sklonosti. Oni pokazuju kako pojedinac:

• Energizira (Extroversion v. jantroversion),
• Percipira informacije (Sensing protiv INpoduke),
• Donosi odluke (Thinking v. Feeling) i
• Živi svoj život (Judging v. Perceiving).

Jung je dodijelio kod svoje vrste osobnosti. Sastoji se od četiri slova koja se odnose na svaku sklonost (zabilježite iznad pismo). U svim je 16 različitih tipova osobnosti. Interakcija između četiri postavke čini ono što pojedini tip čini jedinstvenim i čini vas tko ste.

• ISTJ: ISTJs su neovisni, odgovorni i usredotočeni.
• ISFJ: ISFJ-ove pozitivne kvalitete su optimizam i ljubav prema avanturi, ali mogu biti i malo neorganizirane i impulzivne.
• INFJ: Suosjećanje i kreativnost obilježja su tipa osobnosti INFJ.
• INTJ: Preferencija za inovacije uzrokuje da INTJ-ovi stalno žele poboljšati sebe i druge. Oni su neovisni.
• ISTP: ISTP-i vole sjediti natrag i promatrati s daljine. Oni imaju tendenciju da budu tihi i uživaju u riskiranju.
• ISFP: Preferiraju ostati na marginama, ISFP-ovi su tihi i laki. Željeli su uzeti život iz dana u dan.

• INFP: INFP-ovi imaju lakše ponašanje ako ne osjećaju da netko krši jednu od svojih temeljnih vrijednosti. Oni su vrlo privatni i podijelite svoje misli s malo ljudi.
• INTP: INTP-ovi su neovisni, ali ne samo usmjereni. Nastoje razumjeti svijet oko sebe.
• ESTP: Energetski i željni biti oko drugih, ESTP-ovi su također puni samopouzdanja i mogu biti vrlo uvjerljivi.
• ESFP: ESFPs vrednuju svoje odnose. Oni su velikodušni i ljubavni život.
• ENFP: ENFP-ovi su odlazni i entuzijastični. Ponekad imaju poteškoća u fokusiranju.
• ENTP: Inovativni i snalažljivi, ENTPs vole rješavanje problema, bez obzira koliko su izazovne.
• ESTJ: Ako želite mišljenje o bilo čemu, pitajte ESTJ. Oni su izvrsni donositelji odluka koji vole odgovornost.
• ESFJ: ESFJ-i se više vole povezati s drugima. Oni su sljedbenici pravde i žele da i svi budu.
• ENFJ: Njihova briga za dobrobit drugih i snažne komunikacijske vještine, čine ih izvrsnim vođama.
• ENTJ: ENTJs znaju kako da se stvari naprave i izvrsne su pri stjecanju drugih ljudi. Vrlo su energetski.

Biti jedan tip, a ne drugi, ne donosi nikakav poseban status. Na primjer, nije bolje biti ISTJ umjesto ESTJ-a. ESTJ može funkcionirati bolje u nekim sredinama od ISTJ, dok bi suprotno u drugima. Mnogi stručnjaci za planiranje karijere vjeruju da kada poznajete svoju vrstu osobnosti, otkriveni pomoću ovog ili drugog inventara osobnosti, možete donositi bolje odluke o svojoj karijeri. Na primjer, te informacije mogu vam pomoći da odaberete zanimanje ili shvatite hoće li određeni posao biti prikladan za vas.

Upotreba MBTI

Budući da je to psihološka procjena, MBTI instrument može upravljati samo kvalificiranim profesionalnim profesionalnim razvojem, psihologom ili nekim drugim stručnjacima za mentalno zdravlje. Provjerite je li osoba koju zaposlite za to "MBTI Certified". MBTI je također dostupan online, uz naknadu, iz Centra za primjenu psihološkog tipa (CAPT), koji je suosnivao Isabel Briggs Myers. Ovaj način primjene također uključuje jednokratnu sesiju povratnih informacija.

Profesionalni koji upravlja MBTI-om i osigurava vaše rezultate dat će Vam izvješće koje uključuje vaš četverokutni kôd i definiciju svih 16 kodova. Ako koristite ovaj instrument koji vam pomaže u planiranju karijere, budite svjesni da dok su sva četiri pisma važna za znanje, srednja dva (što ukazuje na to kako vi percipiraju informacije i donose odluke) najvažniji su kada je riječ o izboru karijere. Također možete dobiti izvješće o karijeri koje uključuju popis zanimanja koja su najpopularnija za one s vašom osobnom vrstom, kao i one koji su najmanje favorizirani.

^{izvori:Web stranica Myers-Briggs Foundation, Baron, Renee. Što sam ja?, NY: pingvin knjige, Zunker, Vernon G. i Norris, Debra S. Korištenje rezultata procjene razvoja karijere, Pacific Grove, CA: Brooks / Cole izdavačka tvrtka}