Koje su korporativni poslovi na razini C?

Poslovi na razini C na vrhu su izvršne ili najvišu poziciju poduzeća u tvrtki. Na primjer, izvršni direktor (glavni izvršni direktor) ima posao na razini C. Ostali naslovnici na C razini uključuju CTO (Chief Technology Officer), CFO (Chief Financial Officer), CIO (Chief Information Officer), COO (glavni operativni direktor), CCO (glavni direktor za usklađenost), CKO (glavni direktor znanja), CSO (Glavni direktor za sigurnost), CDO (glavni direktor za podatke) i CMO (glavni direktor marketinga).

Ovisno o tvrtki, neki se naslovi kombiniraju ili razvrstavaju kako bi bolje predstavili i podržali svoje potrebe.

Značenje razine C

Radna mjesta tih visokih menadžera naziva se "C-razina" zbog tipičnog parafilirajućeg naslova od tri slova koji obično počinju s "C" za "Chief". Općenito, ti poslovi imaju veće plaće jer je opterećenje teže i važnije odluke se donose u ime tvrtke na ovoj razini. Ove se uloge obično postižu nakon dugogodišnjeg iskustva na terenu ili vremena s tvrtkom.

Osim višegodišnjeg iskustva, mnogi rukovoditelji na razini C imaju diplomirane stupnjeve kako bi im pružili solidnu osnovu za vođenje. Oni s naslovom na razini C obično stječu magistra poslovnog upravljanja (MBA) ili drugi stručni stupanj koji se odnosi na njihov položaj. Obrazovna pozadina i radno iskustvo su oba glavna čimbenika koji zaposlenik može učiniti privlačnim kandidatom za poziciju na razini C.

Uloga na razini C unutar tvrtke

Naslovi na razini C koriste se za opisivanje uloge visoko rangiranih pojedinaca unutar tvrtke. Korporativni naslovi koriste se za označavanje njegove odgovornosti unutar tvrtke. Časnici i menadžeri koji vode položaj na razini C-a su neki od najutjecajnijih i dominantnih članova organizacije.

Obično zapošljavaju i tjeraju vatru, vode odluke dionica, nadgledaju veće radno opterećenje od većine zaposlenika i imaju neke od najviših plaća. Voditelji na C razini često su stručnjaci u poslovanju, vodstvu i team buildingu, za razliku od tehničkih uloga poput inženjerstva ili mehanike. Neki C-suite pojedinci nadgledaju breakout sesije ili podučavaju trening vodstva unutar svoje tvrtke, dok drugi mogu sastati s drugim tvrtkama kako bi se očvrsnuo nove poslovne klijente.

Viši izvršni timovi

U velikim korporativnim organizacijama, mnogi od tih časnika rade zajedno kako bi stvorili viši izvršni tim. Očekuje se da će viši izvršni tim donijeti zajedničke odluke o investicijama, pitanjima koja se suočavaju s kupcima, poslovanju i financiranju. Oni rade zajedno kako bi odredili najbolje strategije za sva važna pitanja i odluke koje utječu na tvrtku na najvišoj razini.

Savjeti za traženje posla za rukovoditelje na razini C

Važno je, pogotovo kada tražite zadaću na izvršnoj razini, promovirajte svoju stručnost i postignete prepoznavanje kao vođa misli na svom polju.

Michael K. Burroughs, predsjednik izvršne integracije i trenerske usluge za globalnu tvrtku za potragu tvrtke DHR International, kaže:

"Mnogi rukovoditelji kažu da su preopširni uspijevajući odvojiti vrijeme za razmišljanje i podijeliti svoju stručnost s drugima. Vrijeme je da razmotriš tu poziciju. Na taj način će vas razdvojiti. Mnogo je ljudi koji pretražuju internet za savjet, mudrosti i iskustvo drugih ljudi. Izvršni regrutovi rade to isto. " On dodaje: "Postoje načini na koje se možete pozicionirati da budete taj kadulja i to tako, budite vidljivi i privlačni izvršiteljima regrutora".

Kako povećati vidljivost

Burroughs dijeli savjete i savjete za povećanje vaše vidljivosti na krcatom tržištu rada i stojeći kao vođa misli na vašem polju.

• Izradite profesionalni blog (s fotografijom) i postavite ga barem dvaput na tjedan.
• Provjerite je li vaš blog povezan s vašim LinkedIn profilom.
• Ograničite svoj blog na područja gdje ste stručnjak.
• Napišite članke za objavljivanje na različitim mjestima, npr., EzineArticles.com, trgovinske publikacije.
• Volontirajte za davanje prebacivanja na stručnim ili industrijskim konferencijama.
• Objavite sve svoje aktivnosti vezane uz misljenje na svoj LinkedIn profil.
• Osigurajte da su vaši kontaktni podaci na vašem LinkedIn profilu.
• Napravite kratke "mini-predavanja" na usluzi YouTube gdje možete demonstrirati vodstvo mišljenja.
• Napišite knjigu ili e-knjigu o temi u kojoj ste vođa misli.
• Provjerite je li vaša knjiga na Amazon.com, Kindle i drugdje.

Ako je dobro učinjeno, takve taktike učinit će vam dostupnijim i atraktivnijim za izvršne regrutere.