Promjene u Obamacare za velike i male poslodavce

• Manje od 25 zaposlenika s punim radnim vremenom može ispunjavati uvjete za male poreze za zdravstvenu skrb za male tvrtke kako bi pokrili troškove pružanja pokrivenosti. Pročitajte više o tome kako se vaša tvrtka može kvalificirati za ovaj kredit za porez na zdravstvenu zaštitu male tvrtke.
• Općenito, 50 ili manje zaposlenika može biti kvalificirano za kupnju pokrivenosti kroz Small Business Health Options Program (SHOP) putem zdravstvenih centara.
• 50 ili više zaposlenika s punim radnim vremenom trebat će podnijeti godišnju povratnu informaciju o tome hoće li i kakvo zdravstveno osiguranje ponudili zaposlenicima.

Poslodavac Mandat i Poslodavac Zajednička odgovornost plaćanja

Primarna odredba ACA koja je sada na snazi ​​odnosi se na odredbe Poslodavci za zajedničku odgovornost (ESR).

Veći poslodavci (oni s 50 ili više zaposlenika s punim radnim vremenom) moraju osigurati zdravstvenu zaštitu radnicima koji rade s punim radnim vremenom, prosječno najmanje 30 sati tjedno. Poslodavci koji ne nude pokriće moraju platiti novčanu kaznu.

Poslodavci koji ne nude pokriće najmanje 70% radnika s punim radnim vremenom moraju platiti novčanu kaznu. Godine 2016. pokrivenost mora biti ponuđena 95% radnika, a novčana kazna je veća.

Poslodavci također moraju ponuditi "pristupačnu" pokrivenost tim zaposlenicima. Ako pokrivenost ne zadovoljava kriterij prihvatljivosti, poslodavac je dužan platiti novčanu kaznu za svakog punog radnika koji dobiva porezni kredit za kupnju pokrića na burzi. Pokrivenost se smatra "pristupačnim" ako pokrivenost zaposlenicima sama za sebe ne prelazi 9,56% plaća. Plan također mora platiti najmanje 60% troškova pokrivenih zdravstvenih usluga.

Izvješćivanje poslodavaca za sve poslodavce

Poslodavci moraju početi akumulirati podatke o osiguranju zaposlenika za 2015. i izvještavati o tim podacima u 2016. To jest, svaki poslodavac mora dostaviti izvješće o pokrivenosti zdravstvenog osiguranja svakog zaposlenika, uključujući i da li je poslodavac ponudio pokrivenost te je li zaposlenik prihvatio ili odbio, tako da zaposlenici koji se ne plaćaju za zdravstveno osiguranje mogu se naplatiti.

Izvješća će biti potrebna početkom siječnja 2016., za pokrivenost za 2015. godinu, a završit će se putem obrasca 1095-C.

IRS informacije o Zakonu o prihvatljivoj skrbi

Više informacija o utjecaju veličine grupe zaposlenika na zdravstvenu skrb potražite u ovoj web stranici IRS-a o odredbama Zakona o prihvatljivoj skrbi za poslodavce, koji objašnjava koje su odredbe na snazi ​​za poslodavce i poslodavce.