Vrste kolegija Programi zapošljavanja

Mnogi veliki poslodavci imaju formalne programe zapošljavanja kolegija koji koriste za zapošljavanje studenata i bivših studenata za posao, stažiranje, ljetni posao i suradničke mogućnosti u tvrtki. Manja poduzeća također zapošljavaju na manje formalnoj osnovi, postavljaju nove otvore za posao kada postanu dostupne.

Zapošljavanje na fakultetu

Kada tvrtka ima kolegij regrutiranje programa oni imaju jednostavan i odaberite pristup kandidatima iz fakulteta i sveučilišta. Većina škola koristi uslugu zapošljavanja zaposlenika (poput NACElink ili Experience) za upravljanje kampusom i programima zapošljavanja na licu mjesta.

Poslodavci mogu popisati poslove i stažiranje izravno na web stranici školskih poslova koja je dostupna samo studentima i bivšim studentima iz škole. Tvrtke također sudjeluju u programima regrutiranja kampusa, sajmovima za posao, sajmovima karijere, kao i pružanju informativnih sastanaka kako bi studenti dobili informacije o tvrtki.

Za studente i alumne, programi za zapošljavanje koledža su prilika da otkrijete više o potencijalnim poslodavcima, da se prijavite za poslove i stažiranje posebno objavljene za kandidate iz svoje škole i da se upoznate s tvrtkama na kampusu i / ili pozivom u urede tvrtke.

Slijedi popis tipičnih programa zapošljavanja koledža. Vrste ponuđenih programa razlikuju se po školi. Ovisno o školi, posjetite službu za karijeru i / ili web stranicu ureda alumnija za detalje.

Vrste programa zapošljavanja na fakultetima

Intervjui kampusa: Tvrtke koje zapošljavaju veliki broj kandidata za ulazak mogu doći na kampus za zapošljavanje. Studenti (i bivši studenti, ako imaju pravo) podnijeti zahtjev za otvorene pozicije. Tvrtka rasporedi kampus intervjue s odabranim kandidatima.

Intervjui na licu mjesta: Tvrtke koje odluče ne posjetiti kampus mogu postavljati poslove i pozivati ​​podnositelje zahtjeva na razgovor u uredu organizacije. Drugi intervjui mogu se održati na licu mjesta za kandidate odabrane za daljnje razmatranje nakon kampus intervjua.

Intervjui telefona: Telefonski razgovori često se koriste za prikazivanje kandidata za koledž, jer štedi trošak posjećivanja kampusa ili osigurava prijevoz studentima ili bivšim studentima na mjesto poslodavca. Uredi za karijeru mogu pružiti prostor za razgovor s fiksnom mrežom za intervjue.

Videointervju: Videozapis se može upotrebljavati za intervjue na dugim razmacima. Studenti mogu biti u mogućnosti razgovarati s računala u svojoj sobi za spavaonice ili njihovo sveučilište može ponuditi računala i web kamere za intervjue.

Informativni susreti: Informativni sastanci i tablice s informacijama, koje se obično održavaju u kampusu, služe za promicanje svijesti o organizacijama i doći do učenika koji možda nisu svjesni dostupnih mogućnosti.

Sajmovi za posao i karijeru u kampusu: Kampus karijera i sajmovi za posao nude sredstva za poslodavce da se sastaju s mnogim kandidatima i obrnuto. Svaki poslodavac koji sudjeluje na sajmu karijere ima stol u kojem pružaju informacije o tvrtki i dostupnim mogućnostima. Kandidati će imati nekoliko minuta razgovarati sa svakim predstavnikom tvrtke.

Programi zapošljavanja izvan kampusa: Mnogi kolegijski konzorciumi sudjeluju u programima zapošljavanja izvan poslodavca za više poslodavaca. Studenti svih koledža u konzorciju prisustvuju intervjuu s poslodavcima. Neki programi također imaju karijeru pravednu komponentu tako da podnositelji zahtjeva imaju priliku susresti se s poslodavcima uz one s kojima razgovaraju.

Programi umrežavanja karijere: Programi umrežavanja karijere nude službeni uredi i bivši ured. Oni pružaju priliku studentima i bivšim studentima da se bave drugim bivšim studentima bilo u okruženju kampusa ili izvan kampusa. Ove vrste programa pružaju priliku da nauče više o putovanjima bivših karijera, kao i za umrežavanje traženja posla.

Provjerite s uslugama karijere

Da biste saznali koji programi za zapošljavanje su dostupni, provjerite s uredom karijere za informacije o dostupnim uslugama za studente, alumni i poslodavce.