Pitanja intervjuiranja za posao o ciljevima karijere

Tijekom intervjua za posao, anketar će vam postaviti pitanje "Koji su vaši dugoročni ciljevi u karijeri?" Ovo je slično drugim pitanjima intervjua kao što su: "Gdje se vi vidite za pet godina?" I "Koje su vaše ciljevi za sljedećih pet do deset godina? "

Poslodavac će vas pitati za ovu vrstu pitanja iz više razloga. On ili ona žele znati da li imate dugoročne vizije ili planove. Poslodavci također žele znati hoćete li neko vrijeme ostati u njihovoj tvrtki ili ako razmišljate o tome da odete na najranijoj prilici.

Možda je teško razmišljati o budućnosti tijekom intervjua, pa je dobro planirati naprijed za takvo pitanje. Postoji nekoliko načina uspješnog odgovora. Pogledajte dolje za savjete o tome kako odgovoriti na pitanja o vašim ciljevima karijere i čitati neke primjere odgovora.

Kako odgovoriti na intervju pitanja o karijeri ciljeva

1:09

5 savjeta za odgovaranje na pitanja o karijernim ciljevima

Ovi savjeti pomoći će vam da se pripremite za pitanja o karijernim ciljevima i gdje se želite vidjeti u budućnosti.

Započnite s kratkoročnim ciljevima, a zatim se prebacite na dugoročne ciljeve. Vjerojatno imate dobar smisao vaših kratkoročnih ciljeva, kao što je dobivanje posla kod poslodavca poput onog za koji trenutačno razgovarate. Počnite opisujući ove ciljeve, a zatim prijeđite na više dugoročnih planova.

Ako niste sigurni u svoje ciljeve, pregledajte ovaj vodič o postavljanju ciljeva karijere.

Zatim provodite neko vrijeme postavljanje kratkih i dugoročnih ciljeva karijere.

Objasnite radnje koje ćete poduzeti. Ciljni ciljevi nisu za postizanje snažnog odgovora. Također želite (kratko) objasniti korake koje ćete poduzeti kako biste postigli te ciljeve. Na primjer, ako želite preuzeti ulogu menadžmenta, objasnite korake koje ste poduzeli ili će vam se poduzeti da biste postali upravitelj.

Možda razvijaš svoje vještine vodstva provodeći grupne projekte, ili planirate prisustvovati nizu konferencija voditelja, ili se bavite specijaliziranom certifikacijom upravljanja.

Opisujući vaš plan pokazuje da razmišljaš analitički o karijeri budućnosti i potencijalnom rastu unutar tvrtke. Na primjer, ako planirate unaprijediti svoje obrazovanje, objasnite je na način koji povećava vašu vrijednost tvrtki.

Usredotočite se na poslodavca. Iako je to pitanje o vama, želiš reći da nećeš napustiti poslodavca ubrzo.

Spomenite da je jedan od vaših ciljeva raditi za tvrtku poput one za koju razgovarate.

Usredotočite se na to kako ćete dodati vrijednost tvrtki kroz postizanje vlastitih ciljeva. Također, uvjerite poslodavca da će rad za svoju tvrtku pomoći da postignete svoje ciljeve za dobitnu situaciju.

Izbjegavajte raspravljati o plaći. Nemojte se usredotočiti na ciljeve koji se odnose na zaradu, podizanje, bonuse ili perks. Želite se usredotočiti na posao koji se nadate postići, a ne na novac koji želite napraviti. U redu je osigurati raspon plaća ako se to od vas zatraži (iako biste pokušali izbjeći prerano spuštanje u procesu). Međutim, nikada ne smijete volontirati svoju ciljnu plaću neupadljivu, niti vezati eventualne informacije s vašim okolnostima, a ne na tržištu. Evo primjera o tome što da ne kažete kada govorite o plaćama s potencijalnim poslodavcem:

• Nemojte to reći:Možete li osigurati raspon plaća za ovu poziciju? Moja ciljna plaća iznosi najmanje 45.000 dolara. Moja najamnina upravo je otišla i imam studentske zajmove, tako da stvarno ne mogu uzeti u obzir poziciju koja dolazi pod tim.

Nemojte se previše odrediti. Iako želite prikazati jasne ciljeve, nemojte se previše primiti. Na primjer, ako znate da želite raditi za određenu tvrtku na određenom položaju (a ne tvrtke ili pozicije za koju razgovarate), nemojte dijeliti te informacije s poslodavcem.

Naglasite općenitije ciljeve, kao što je preuzimanje pojedinih odgovornosti. To vam omogućuje uravnoteženje jasnih ciljeva s fleksibilnim stavom. Pregledajte što ne želite reći kada razgovarate o svojim ciljevima:

• Nemojte to reći:Ja sam uzbuđen zbog mogućnosti da se pridružim ovoj organizaciji. Dok se prijavljujem za administrativni pomoćnik posao, nadam se da ću se što prije preseliti u uredničku ulogu. Možete li mi reći koliko će dugo trebati da se presele u uredništvo?

Primjeri najboljih odgovora

Evo tri primjera intervju odgovora koje možete urediti kako bi odgovarali vašim osobnim iskustvima i pozadini:

• Kratkoročno, nadam se da ću raditi kao prodajni predstavnik za tvrtku kao što je vaša - jedna s misijom koja se temelji na izvrsnoj službi za korisnike i njezi. Raditi kao prodajni predstavnik za tvrtku u koju vjerujem, pripremit će me da se nadam da ću u budućnosti preuzeti odgovornost vodeće voditeljice timova, budući da one postaju dostupne.
• Moj trenutni kratkoročni cilj je razvijanje i korištenje marketinških i komunikacijskih vještina u sličnom poslu. Međutim, naposljetku želim razviti se u poziciju koja mi omogućuje nastavak korištenja tih vještina, a istovremeno i vođenje marketinške grupe. Pripremit ću se za ovaj cilj preuzimanjem vodećih pozicija u timskim projektima i razvijanjem svoje profesionalne karijere sudjelovanjem na voditeljskim konferencijama kao što je ona koju jednom godišnje stavlja vaša tvrtka.
• Iako sam upravo dovršio certifikaciju za LPN, moj dugoročni cilj je da se moja karijera skrbi na najvišu razinu do kraja zaradim u RN stupnju. Moj plan je da radim punim radnim vremenom u dugoročnom okruženju za njegu ili bolnici za narednih nekoliko godina, što će mi pružiti iskustvo koje ću vam trebati da bi se mogao odigrati u RN programu.

Uzmite vremena za vježbu

Praktično odgovorite na pitanja o karijernim ciljevima, tako da možete biti udobniji tijekom razgovora. Također je dobra ideja da pregledate razna pitanja i odgovore za intervju za posao pa ćete biti u potpunosti spremni.