Intervju pitanja o vašim ciljevima za budućnost

Jedno od pitanja koja se obično postavljaju tijekom intervjua za posao je "Koji su vaši ciljevi za budućnost?" Ovo pitanje je dobar način da poslodavci utvrde jesu li vaši ciljevi karijere prikladni za tvrtku. Osim toga, pomaže zapošljavanju menadžera kako biste bili sigurni da imate neke ciljeve - drugim riječima, vaš odgovor otkriva imate li ambicije i neku vrstu plana. Ne morate točno znati gdje se planiraš nalaziti za pet godina, ali moraš biti usmjeren u nekom smjeru.

Poslodavci također pitaju o ciljevima jer žele biti sigurni da se nećete odmah prebaciti na drugi posao.

To će biti crvena zastava ako vaše težnje nemaju nikakve veze s vrstom posla, tvrtke ili industrije u kojoj se nadate unajmljivanju.

Nove zakupnice su skupe za ukrcaj i vlak. Ako ostavite žurno, oni će se odmah vratiti na trg.

Kako odgovoriti na intervju pitanja o vašim ciljevima za budućnost

Najuspješniji kandidati su oni čiji se krajnji ciljevi usklađuju s onima u organizaciji, čak i ako ne planiraju provesti cijelu svoju karijeru radeći za istog poslodavca. Malo je poslodavaca očekuje životnu obvezu, ali važno je istaknuti da su vam ciljevi karijere kompatibilni s putom tvrtke.

1:09

5 savjeta za odgovaranje na pitanja o karijernim ciljevima

Najbolji način da odgovorite na intervju pitanja o vašim ciljevima za budućnost je da se usredotočite na položaj i tvrtku s kojom razgovarate. Zato je važno obaviti svoje istraživanje prije nego što stignete na intervju za posao. Poznavanje kulture tvrtke i poslovne prakse pomoći će vam naglasiti svoju sposobnost da riješite njihove probleme.

Kao odgovor na ovo pitanje ne razgovarajte o svojim osobnim ciljevima izvan posla, kao što je obitelj ili putovanje po cijelom svijetu. Te informacije nisu relevantne i mogu vas izvući iz sukoba za posao. Voditelj iznajmljivanja je zainteresiran za ono što tražite u svom sljedećem poslu, a ne ono što želite učiniti sljedeće u vašem privatnom životu. Razmislite o svojim ciljevima i tvrtkama kao Venn dijagramu: želite zadržati svoj odgovor ograničen na preklapajući odjeljak.

Iako nikada ne biste smjeli lagati tijekom intervjua za posao, najbolje je držati se dijelova vizije koja uključuje organizaciju. Na primjer, ako ste novačeljena registrirana medicinska sestra, a bolnica s kojom razgovarate nema puno otvora za medicinske sestre, sada nije vrijeme za spomenuti da razmišljate o povratku u školu nekoliko godina. S druge strane, bolnica bi mogla jasno opisati karijeru za svoje registrirane medicinske sestre, u kojima ih potiču da se vrate u školu, a da nastave raditi na nepuno radno vrijeme.

Ako znate da je to slučaj, a zanima vas da postanete medicinska sestra, naglasite svoj interes za ovaj put.

Kako pitati anketara o putevima u karijeri

Iako biste trebali imati dobru predodžbu o tome kako biste željeli vidjeti napredak karijere i kako planirate izraziti te ciljeve tijekom intervjua, također je u redu da osjete misli anketara o potencijalnom rastu s tvrtkom. Naravno, vaš glavni fokus trebao bi biti prodaja vaše kandidature za posao koji vam je pri ruci, no upitno je kako tvrtka može promicati zaposlenika s vašim kvalifikacijama, ako ste ozbiljno zainteresirani za ulazak u tim.

Kada dođe vrijeme za postavljanje pitanja anketara, imat ćete priliku saznati više o tipičnom rastu karijere za nekoga na ovom poslu.

Možete postaviti pitanje: "U bolnici XYZ, koja je tipična karijera za nekoga tko je nedavno credentialed kao RN?" Samo budite oprezni da ne izgledate previše željni za prelazak preko posla za koji se prijavljujete. Iako je u redu izraziti želju za širenjem svoje uloge u budućnosti, naglasak bi trebao ostati na vašem snažnom interesu za poziciju i kako možete dodati vrijednost u toj ulozi.

Primjeri najboljih odgovora

• Dugoročni ciljevi uključuju rast s tvrtkom u kojoj mogu nastaviti učiti, preuzeti dodatne odgovornosti i pridonijeti što je više moguće vrijednosti timu. Volim da vaša tvrtka naglašava mogućnosti profesionalnog razvoja. U potpunosti bih iskoristio raspoložive obrazovne resurse.
• Vidim sebe kao vrhunskog zaposlenika u dobro uspostavljenoj organizaciji poput ove. Namjeravam unaprijediti svoje vještine i nastaviti sudjelovanje u povezanim strukovnim udruženjima.
• Nakon što dobijem dodatno iskustvo, želio bih imati priliku da se preselim s tehničkog položaja na upravljanje. Znam da je to bio uobičajeni put za mnoge ljude na ovom položaju, i mislim da će ovo biti logičan korak naprijed za mene. Međutim, za sada, ja sam uzbuđen zbog fokusiranja i primjene mojih tehničkih vještina u ovom poslu.