Pregovaranje o datumu početka novog posla

Upravo ste sletjeli na veliku ponudu za posao, a vi ste oduševljeni, ali poslodavac želi da počnete ranije ili kasnije nego što bi bilo optimalno. Postoji li način da promijenite svoj datum početka bez slanja pogrešnog signala svom potencijalnom poslodavcu? Koji je najbolji način za postavljanje vremenskog okvira za početak vašeg položaja? Možete li pregovarati o datumu početka novog posla?

Savjeti za pregovore o početnom datumu za novi posao

U većini slučajeva tipičan datum početka je dva tjedna od kada ste prihvatili ponudu za posao. Međutim, ovisno o poslu i poslodavcu, to bi moglo biti i do mjesec dana. Ili, to bi moglo biti prije ako tvrtka mora odmah dobiti nekoga na brodu.

Ako ne možete početi na željenom datumu poslodavca, nećete riskirati da izgubite ponudu za posao zbog nedostatka dostupnosti. Pazite kako to raspravljate. Nemojte reći da tada ne možete početi. Umjesto toga, pogledajte ima li prostora za pregovore. Pažljivo sastavite svoj zahtjev, možda ćete početi s datumom koji je savršeno uklopljen za vaš raspored.

Plaća nije jedina stvar koja se može dogovoriti u ponudi za posao, vaš datum početka, uz neke prednosti i prednosti, može biti nešto što možete pregovarati.

Započnite govorom hvala. Vaš trenutni odgovor na atraktivnu ponudu za posao uvijek bi trebao biti entuzijazam glede mogućnosti rada za poslodavca, pa nema sumnje da ste jako zadovoljni primiti njihovu ponudu. Ako prvo prihvatite ponudu za posao, raspitajte se o datumu početka, vjerojatno ćete moći pregovarati o nečemu što odgovara vašim potrebama i onima vašeg novog poslodavca.

Opcije za zatraživanje odgode vašeg datuma početka

Ako poslodavac želi da počnete ranije nego što biste željeli, budite spremni ponuditi solidan obrazac. Razlozi za odgodu datuma početka datuma uključuju ugovorenu obvezu s vašom trenutnom politikom poslodavca ili tvrtke koja zahtijeva dulji rok obavijesti. Objasnite okolnosti poslodavcu i pitajte ima li kakve fleksibilnosti.

Još jedna mogućnost bila bi objasniti predanost koju ste uputili svom sadašnjem poslodavcu da slijedite kroz projekt ili obučite svog nasljednika. Većina poslodavaca će poštovati vašu posvetu vašoj sadašnjoj organizaciji jer će se nadati da će dobiti jednaku pozornost.

Ako imate već planirani godišnji odmor ili događaj koji bi mogao utjecati na vaš datum početka, kao što je vaše vjenčanje kćeri na Jamajci ili obiteljsko okupljanje koje je već zakazano, poslodavac je možda spreman prihvatiti vas. Ponekad se stavite na raspolaganje za neki trening prije nego što službeni početak može pomoći da premostite jaz. Ako je moguće, možda biste mogli koristiti ostatak vremena za odmor na svojem starom poslu kako biste započeli trening za novu.

Razlozi za koje poslodavci ne trebaju odmah započeti

Manje uobičajena je scenarij kojim vaš novi poslodavac želi da počnete kasnije. Međutim, postoji niz razloga zbog kojih poslodavci mogu zakazati datum početka još u budućnosti nego što ste očekivali.

Moglo bi biti zato što tvrtka treba izvoditi pozadinsku provjeru ili ekran za droge. Ako je to slučaj, rasporedit će vaš početni dan nakon što se rezultati vraćaju.

Osoba koju zamjenjujete možda je dala duže obavijesti od uobičajene, a tvrtka možda ne želi imati istu radnu snagu za dvije osobe na istom radnom mjestu. Tvrtka je možda na proračunu za početak položaja na određeni datum, ili možda neće trebati pomoć odmah.

Kada ste na raspolaganju za početak

U nekim slučajevima vaš trenutni poslodavac može imati politiku ili praksu u kojoj pusti osoblje da ode nakon što saznaju o novoj posvećenosti poslu. Vi svibanj biti dostupni za rad prije nego što novi poslodavac očekuje.

Kada prikupljate nezaposlenost ili su izvan napora za nezaposlene, ranije je vaš datum početka, čim prije započne plaćanje.

Iako to možda nije opcija, nećete škoditi pitati postoji li mogućnost da počnete prije datuma kojeg poslodavac spominje. Ako ne pitate, nikada nećete znati jeste li mogli početi u zgodnije vrijeme.

Pristupite svom potencijalnom poslodavcu, izražavajte uzbuđenje što prije započnite s radom i obavijestite ih o implikacijama za vas ako je vaš datum početka do sada u budućnosti. Objasnite da ste raspoloživi i spremni početi što je prije moguće ako bi to bilo moguće.

Budite fleksibilni

Kao i kod svih pregovora o zapošljavanju, budite spremni za neke dane i uzeti sa svojim sadašnjim i budućim poslodavcima. Na primjer, ako vaš sadašnji poslodavac preferira obavijest mjesec dana, napominje da vaš potencijalni poslodavac želi da počnete za dva tjedna i pokušati sletjeti na datum početka tri tjedna u budućnost.

Nakon što se dogovorite o datumu početka, odvojite vrijeme da biste se pripremili za početak novog posla, tako da postoji glatka i bez stresa. Dobivanje organiziranog vremena unaprijed će olakšati dobivanje novog posla na odličan početak