Zašto je ograničena dionica bolja od opcija dionica?

Mnoge tvrtke su zabrinute od strane FASB-a (Financial Accounting Standards Board) da se opcije dionica mogu prikazati na računu troška društva. Posebice su tvrtke visoke tehnologije i start-up tvrtke zabrinute jer se boje gubitka jednog od svojih velikih alata za zapošljavanje i motivaciju. No, ne treba se brinuti jer postoji već bolji izbor naknada, ograničene opcije dionica.

Motivacija putem ograničenog dionica

Izdavanje ograničene dionice je bolji motivirajući alat od davanja opcija dionica iz dva razloga. Prvo, mnogi zaposlenici ne razumiju opcije dionica. Oni ne znaju da moraju poduzeti radnje kako bi ostvarili bilo kakvu dobit. Mnogo je lakše razumjeti razdoblje stjecanja prava na ograničenom dionici. Drugi razlog je da ograničena dionica ne može postati bezvrijedna kao opcija dionica. Čak i ako cijena dionica pada, ograničena dionica zadržava neku intrinzičnu vrijednost.

Matematika je prilično jednostavna. Donacija opcije s opcijom štrajka od 10 dolara nema vrijednost kada se zalihe trguju na 8 dolara. Ograničena dionica koja se dodjeljuje pri trgovanju u iznosu od $ 10 i dalje vrijedi za 8 USD. U međuvremenu, dionička je opcija izgubila 100% svoje vrijednosti, dok je ograničeno dionice izgubilo samo 20% svoje vrijednosti.

Vlasništvo zaposlenika preko ograničenog dionica

Jedna od prednosti ograničene dionice iz perspektive upravljanja je da kao motivirani alat omogućuje zaposlenicima da razmišljaju i djeluju kao vlasnici. Kada se dodjeljuje ograničena dionica, zaposlenik koji je primio ograničenu dionicu automatski postaje vlasnik tvrtke. Zaposlenik ne mora poduzimati nikakve radnje za postizanje vlasništva i sada ima pravo glasa na godišnjem sastanku. Postati dionik također potiče zaposlenike da se više usredotoče na zadovoljenje korporativnih ciljeva.

Dionice, s druge strane, malo utječu na osjećaj vlasništva i obično se smatraju visokorizičnim kockanjem koja ima potencijalnu veliku nagradu. Zaposlenik može uložiti nekoliko godina pomažući tvrtki da raste i napreduje te da se nadoknađuje opcijama dionica, ali njihova lojalnost je podizanje cijene dionica tako da mogu izvući novac i napraviti paket. Ovi zaposlenici često odabiru akcije koje će u kratkom roku povećati cijenu dionica (povećati njihov potencijalni dobitak), a ne uzimajući dugi pogled koji u konačnici pomaže rastu i uspjehu tvrtke tijekom vremena.

Ograničeni dioničari

Najveći online trgovac na svijetu, Amazon, zna prodati svojim zaposlenicima, kao i široj javnosti. Amazon.co.uk napominje da su svi njihovi zaposlenici dodijeljeni određeni broj Amazon.com ograničenih zaliha kada se pridruže. Altria Group, Inc. također je otišao na to kada su najavili da su dionice dodijelile dionice ograničenog dionica, a ne dionica s fiksnom cijenom. Dell Computer Corp., Cendant Corp i DaimlerChrysler AG također su se kretali prema ograničenim zalihama umjesto dionica.