Poslijediplomska etiketa: Savjeti za praćenje

Upravo ste razgovarali za neku poziciju, i prilično ste sigurni da ste to dobili. Ali sigurno želiš znati. Jeste li dobili posao? Hoćete li biti pozvani na drugi intervju? To bi moglo ovisiti koliko o tome što radite nakon intervju kao i zvjezdana prezentacija koju ste dali tijekom njega.

Postoje pravila koja biste trebali slijediti, etiketa poslije intervjua. Ako to ne učinite, to vam može nanijeti štetu za šanse za dobivanje posla - možda ćete čak i nehotice ljutiti svog potencijalnog poslodavca, ili ćete barem otići na krivu nogu ako ionako dobijete posao.

Nisi učinjeno kad plesate iz zgrade, šakom pumpašim sve do kraja. Evo još nekoliko koraka koje biste trebali poduzeti.

1:30

Gledajte sada: 7 stvari koje trebate učiniti odmah nakon intervjua

Pošaljite Hvala Napomena

To nije nužnost, ali neka se suoči s njim, nikad ne boli zahvaliti nekome za bilo što. Svatko - čak i pojedinac koji vas je samo intervjuirao u normalnom tijeku svog radnog dana - voli osjećaj poštovanja i znajući da je njegovo ulaganje vremena priznato.

Uostalom, intervju nije tipična situacija - ipak niste primili dar, ali hvala vam da će vas istaknuti od drugih kandidata kada je konkurencija za posao teška. Koji nije mislim poslati zahvaljujući bilješku će pasti na stražnji dio paketa.

Ako pošaljete bilješku, svakako obavite intervju odmah. Držite ga kratko i profesionalno. Nemojte ga koristiti da biste se opet prodavali, iako je u redu reći kako ste zainteresirani za to.

Nemojte otići u more s stacionarnim. Zahvaljujete se anketaru, a ne pokušavate impresionirati. Čak će i e-adresa biti u redu.

Budite svjesni kako slijedite

Poslodavci često traju puno vremena prije nego što odluče da zaposle nekoga. To znači da ćete vjerojatno morati čekati duže nego što želite saznati je li sletio na posao. U redu je pratiti nakon intervjua, ali tek nakon određenog vremenskog razdoblja - i samo jednom.

Ako počnete zlostavljati nekoga o tome jesu li donijeli odluku o zapošljavanju, pretvorit ćete se u neugodnost. Zapamtite da su menadžeri za zapošljavanje obično ljudi koji pokušavaju obavljati redovite poslove i ispunite položaj. Imaju zadatke za koje moraju težiti, a popunjavanje otvorenog radnog mjesta možda neće biti na vrhu svojih popisa. Zato ih ne smetajte. Ako niste čuli odgovor više od tjedan dana, možete poslati kratku e-poštu koja će se prijaviti i ponovno izraziti vaš interes, ali ne zovite. Kao opće pravilo, pozivanje je više invazivno.

Nakon toga? Moraš to pustiti i krenuti dalje.

Što ako ne čujete ništa?

Nažalost, poslodavci općenito ne dostižu da vam daju loše vijesti. Češće nego ne, poslodavci se ne vraćaju kandidatima koji se ne nude posao. To je osobito istinito ako pojedinac s kojim ste razgovarali nije u odjelu za ljudske resurse.

Ako je prošlo tjednima i tjednima, a još niste čuli ni riječi, nema štetu u slanja druge bilješke. To je rekao, vjerojatno možete pretpostaviti da niste dobili posao ako je bilo tjedana i tjedana.