Info o telekomunicama, home biz, freelance, ugovor o radu

Kao i mnoge industrije, svijet rada u kući ima mnoge pojmove koji se često miješaju ili koriste zamjenjivo. Ponekad se ti pojmovi namjerno koriste kao oblik prijevare. Na primjer, neke mogućnosti koje se temelje na domaćinstvu upotrebljavat će riječ "posao" kako bi predložili da oni nude posao kada je zapravo oblik samozapošljavanja. Naravno, neki će ljudi upotrijebiti riječ "posao" za bilo koju vrstu posla, ali kada je riječ o radu kod kuće, važno je razumjeti razliku između različitih opcija, tako da znate na što se uključujete.

Ovdje su osnovne razlike između vlasništvo kuće poslovanja, kao telecommuter ili radeći kao slobodni profesor.

Što je home business?

Dom poslovanje je poduzetnički napor. Vi posjedujete i upravljate tvrtkom. Samo zato što se posao izvodi iz kuće, ne znači da je to dio-vrijeme, line-line, ili mali-vrijeme venture. Mnogi poduzetnici vode više milijuna dolara tvrtki koje imaju zaposlenike koji rade iz udobnosti doma. Mnoge velike tvrtke, kao što su Google i Disney, počele su od kuće.

Prednosti pokretanja domaćeg poslovanja:

• Radite što uživate. Vašu strast ili hobi možete pretvoriti u kućno poslovanje.
• Isplati se što vrijedi. Pogotovo za žene, koje obično zarađuju manje od muškaraca za isti posao, kućni posao vam omogućuje da postavite svoju cijenu.
• Fleksibilni raspored. Dom poslovanje može vam omogućiti da radite oko svoje obitelji potrebe ili dati više vremena za osobne potrage.
• Upravljajte radom na način koji vam odgovara. Ako ste ikada imali posao koji ste osjećali da se bolje može učiniti, voljet ćete posao u kući, jer možete odlučiti o najboljem načinu obavljanja posla.

• Dodatne porezne obveze. Home tvrtke dolaze s različitim potencijalnim porezne olakšice koje mogu uštedjeti novac.

Nedostaci za vođenje kućne djelatnosti:

• Uspjeh poslovanja počiva na vama. To je teški teret kada svaka odluka, svaki rezultat, dobar ili loš, u potpunosti ovisi o vama.
• Nema zajamčenog dohotka. Za razliku od posla, nema zajamčene plaće.
• Fluktuacije dohotka. Ponekad ćete biti u ravnoteži s gotovinom i drugim vremenima, novac će biti tijesan. Morate biti pametni sa svojim proračunom kućnog poslovanja i pazite da ne trošite novac.
• Morao bi raditi više sati za postizanje uspjeha. Pogotovo tijekom pokretanja, možete raditi više sati nego što biste radili na poslu.
• Nedostatak resursa. Mnoge kuće imaju malo novca, a često i bez pomoći.
• Više poreznih implikacija. Iako postoje porezne olakšice, postoje i porezna pravila koja trebate slijediti.

Iako postoje pro i kontra za samozapošljavanje, u konačnici, najbolji razlog za pokretanje kućnog poslovanja je sposobnost da učinite ono što želite, kako želite. Pokretanje tvrtke može biti brz i pristupačan uz pravilno planiranje i upravljanje.

Što je daljinski?

Daljinski posao, koji se ponekad naziva radom na daljinu, izraz koji se koristi za upućivanje na zapošljavanje na temelju kuće. U ovom slučaju tvrtka zapošljava zaposlenika koji radi kod kuće ili na nekom drugom mjestu udaljen od glavnog ureda tvrtke. Kao i drugi oblici posla, daljinski poslovi mogu se obavljati na pola radnog vremena ili na puno radno vrijeme. Neki nude plaće i pogodnosti, dok drugi ne.

Pro za daljinski rad:

• Plaća ili plaća nude stabilan dohodak. Jedan od najvećih žalbi daljinskog rada je redoviti prihod.
• Nakon što ste zaposleni, prestaje potreba za naporom za rad (kao kod kuće). Kao tradicionalni posao, osim ako se ne otpustite, potreba za traženjem posla prestaje nakon što se zaposli.
• Sposobnost za rad od kuće ili druge lokacije prihvatljiva je poslodavcu. Ovisno o želji poslodavaca, možete raditi dok putujete ili iz java zajednice.
• Neka fleksibilnost u vašem rasporedu. Mnogi daljinski poslovi nude fleksibilnost za postavljanje vašeg rasporeda ili oduzimanje vremena ako je potrebno.

Premetanje na daljinu:

• Plaćanje i sati često su niži, posebno za ne-tehničke ili neprofesionalne poslove. Većina neprofesionalnih telekomunikacijskih poslova plaća samo 8 do 15 dolara po satu.
• Manje fleksibilnosti od samozaposlenih ili ugovorenih radnika. Iako možda imate neku fleksibilnost, poslodavci i dalje imaju veliku moć diktiranja kada radite i možete li odvojiti vrijeme.
• Većina ih ne nude. Pogotovo u neprofesionalnim poslovima, možda nećete imati koristi.
• Poslovi s daljinskim poslovima nisu sigurniji od drugih poslova. Samo zato što imate stabilan dohodak u poslu, ne znači da je vaš posao siguran. Poslodavci su zapalili i otpustili radnike na daljinu.
• Pronalaženje poslova može biti izazov ako ne znate kako i gdje gledati, ili kako izbjeći prevare. Važno je saznati više o daljinskom poslovanju i obaviti svoje istraživanje prije nego što tražite posao kod kuće.
• Radni poslovi izuzetno su konkurentni. Može potrajati mjesecima, čak godinama da se zaposle.
• Izolacija. Ovo nije samo za daljinski rad. Svaki put kada radite kod kuće, sami se riskirate osjećati sami.

Iako nedavna izvješća upućuju na to da daljinski rad se smanjuje, sve više i više tvrtki okreće se virtualnim radnicima kako bi uštedjeli novac, a imaju pristup najboljim radnicima bez obzira na to gdje žive. To znači da morate biti na vrhu svoje igre i biti odgovoran, odgovoran radnik da se zaposli i ostanete zaposleni kod kuće.

Što je Freelancer / Contractor?

Oba slobodnjaka i izvođači radnika samozaposleni su, kao kod kuće.Međutim, u slučaju izvođača radova, oni mogu biti "punoljetni" ili "honorarni", ali plaćeni su kao nezavisni radnici, a ne zaposlenici. To znači da oni vole honorare ili vlasnike kućnih poslova i trebaju obavljati porez na samozapošljavanje.

Freelanceri i izvođači radova (a ponekad čak i zaposlenici) često se traže da potpišu sporazume o otkrivanju podataka (NDAa) tvrtki koja ih zapošljava. To je zaštita tvrtke od dijeljenja svojih sustava, klijenata, intelektualnog vlasništva i drugih aspekata poslovanja s javnošću ili drugim mjestima (tj. Konkurenti).

Razlika između freelancer i izvođača

Jedna od razlika između freelancer i izvođača je da neke tvrtke koje zapošljavaju izvođače zatražit će sporazum o ne-natjecanju, što znači da možete pružiti istu ili sličnu uslugu tvrtkama u istoj industriji. Iako vam se to može tražiti i kao slobodni profesor, općenito imate veću kontrolu nad onim što radite i kome radite kao slobodni profesor nego ugovornik. Većina slobodnjaka radila je sličan posao za mnoge klijente.

Izvođač VS zaposlenika

Jedna stvar koju treba pažljivo pratiti kada se tvrtka klasificira kao izvođač radova koji vas "unajmljuje" jest da zapravo niste pogrešno klasificirani. Neke tvrtke klasificiraju radnike koji su zapravo zaposlenici kao izvođači radova. To može biti slučaj nerazumijevanja zakona, iako neke tvrtke to čine namjerno kako bi se izbjeglo plaćanje poreza vezanih uz zaposlenike. IRS ne voli ovu praksu i mogu biti kazne za tvrtku koja pogrešno klasificira zaposlenike kao izvođače.

Prema IRS-u, "radnik je zaposlenik kada poslovanje ima pravo usmjeravati i nadzirati rad koji obavlja radnik, čak i ako to pravo nije ostvareno". Dakle, ako poslodavac usmjerava i kontrolira rad, radnik je zaposlenik. S druge strane, u ugovorenom radu poslodavac može radniku obavijestiti što želi, ali kako i kada je to učinjeno ostaje na izvođaču radova.

Pro i kontra za slobodni i ugovorni posao

Prednosti freelancinga ili ugovaranja su vrlo slične poslovanju s kućnim poslovima, uključujući fleksibilni raspored i veću neovisnost nego što je navedeno u daljinskim poslovima. No, negativci su slični, uključujući i nikakve prednosti, složenije poreze, manje sigurnosti zaposlenja i izolacije.

Koji je najbolji način rada kod kuće?

Odlučivanje o tome kako raditi kod kuće može biti teško. Ako vam se sviđa sloboda i fleksibilnost kako bi napravili vlastite izbore, a ne žele biti ograničeni pravilima i politikama tvrtke, onda je idealno kućno poslovanje ili freelancing. Međutim, ako vam se sviđa struktura i sigurnost stabilnog dohotka, posao na daljinu ili ugovor može biti bolja opcija.