Dječji rad - zakoni o djeci rada

• Maloljetnici u dobi od 16 i 17 godina mogu obavljati posao koji nije proglasio opasnim poslom ili zanimanjem, a ne podliježu ograničenjima na satima
• Maloljetnici u dobi od 14 i 15 godina mogu raditi izvan školskih sati u različitim neproizvodnim, ne-rudarskim i neopasnim poslovima, pod sljedećim uvjetima:
  • Ne više od tri sata na dan školovanja, 18 sati u školskom tjednu, osam sati na ne školskom danu ili 40 sati u tjednu ne školskog uzrasta. Osim toga, oni ne smiju započeti s radom prije 07:00 sati ili raditi nakon 07:00, osim od 1. lipnja do Praznika rada, kada se večernji sati produljuju do 9.00 sati.
  • Dopušteni rad za 14 i 15-godišnjake ograničen je na poslove u maloprodajnoj, ugostiteljskoj i benzinskoj službi posebno navedenoj u propisima.

Održavanje zapisa

Ako zaposlite mlađe radnike, morate voditi evidenciju o datumima rođenja zaposlenika ispod 19 godina, njihovim dnevnim početnim i odlaznim trenucima, njihovim dnevnim i tjednim radnim vremenima i njihovim zanimanjima. Poslodavci se mogu zaštititi od nenamjernog kršenja odredbi o djeci radne snage, vodeći svjedodžbu službeno izdane potvrde o zapošljavanju ili starosnoj dobi za svakog mladog radnika da pokažu da maloljetnik ima najnižu dob za taj posao. Dobne ili potvrde o zapošljavanju izdane po većini državnih zakona općenito su prihvatljive u tu svrhu.

Potvrde o dobi / zaposlenosti

Potvrde o dobi i zaposlenju izdaju se u svakoj državi od strane škola ili odjela državne uprave.

Državna ograničenja dječjeg rada

Američke države također imaju ograničenja na rad djece, ovisno o dobi radnika (mlađih od 16 godina i 16 i 17 godina). Provjerite ovaj popis državnih ograničenja za rad djece da biste vidjeli koji se primjenjuju u vašoj državi. Vi svibanj također želite provjeriti sa svojim državnim radnim odjelom za određena ograničenja koja se odnose na vašu vrstu poslovanja.