Odgovori za reći nešto što nije na vašem životopisu

Kada intervjuiraš za novi posao, anketari žele ići dalje od onoga što ste podijelili s njima na svom životopisu. Zašto? Vaš životopis navodi činjenice, ali anketar želi znati o osobi iza povijesti rada kako bi utvrdio da li ste dobar podudaranje za posao i organizaciju.

Da biste otkrili te informacije, ispitivači postavljaju drugačija pitanja kako bi dobili detaljnu sliku vaših kvalifikacija za posao, kao i vaše osobnosti. U konačnici, žele znati da ne samo da možete obavljati dužnosti posla, već ćete se dobro uklopiti u tim i korporativnu kulturu.

Kako odgovoriti na intervju pitanja o tome što nije na vašem životopisu

Jedan od načina za anketaricu da dobije tu perspektivu je postavljanje otvorenog pitanja kao što je "Reci mi nešto o sebi da to nije na vašem životopisu". Razmislite o ovom pitanju kao prilici za odabir najzanimljivijih informacija za dijeljenje to nije očito iz svog životopisa. Često se traži kao praćenje jednog od najčešćih pitanja u intervjuu: "Recite mi o sebi".

1:02

Gledajte sada: Savjeti za odgovor "Recite mi nešto što nije na vašem životopisu"

Za podnositelja molbe, pitanja koja se kopaju u vašu pozadinu pružaju priliku da podijelite više o osobnim osobinama i atributima koji bi vam omogućili da budete uspješni zaposlenik ako ste bili zaposleni. Postoji nekoliko različitih načina na koje možete odgovoriti na pitanje.

Opcija 1: Podijelite snagu koja nije na vašem životopisu

Prije svakog intervjua, trebali biste istaknuti ključne snage koje želite prenijeti tijekom intervjua. Ova vrsta pitanja može pružiti otvor za naglašavanje imovine koja nije transparentna od vašeg životopisa.

Na primjer, javno govorenje može biti važan uvjet u poslu za koji se razmatra. Možda niste imali priliku govoriti pred skupinama tijekom svoje povijesti rada. Međutim, mogli biste odgovoriti da ste bili na timu za raspravu na fakultetu, bili su izvrsni za prezentacije u sklopu grupnih projekata u školi, razgovarali na dragovoljnoj večeri ili ste osvojili marketinško natjecanje kao dodiplomski student. Ili možda želite naglasiti svoju predanost, spremnost za dodatni trenutak i kreativna rješenja za rješavanje problema:

• Primjer odgovora: Na mom prijašnjem položaju kao uredskog ureda otkrio sam da tvrtka troši tisuće dolara godišnje na uredsku opremu koju nitko nije koristio. Po mom sam vremenu prolazio sam kroz prethodne narudžbe i utvrdio koji su proizvodi najčešće korišteni, a potom pregovarao s povoljnijim ugovorom s dobavljačem koji je pokrivao naše najčešće korištene zalihe na popust. Potom sam promijenio sustav naručivanja kako bi se smanjio otpad. To je uštedjelo tvrtki $ 8,000 tijekom prvog tromjesečja.

Opcija 2: Podijelite nematerijalnu snagu

Dijeljenje nekih nematerijalnih snaga u vašoj pozadini jedan je solidan pristup. Vaš životopis trebao bi već navesti postignuća i vještine koje ste koristili za generiranje tih postignuća. Međutim, subjektivna sredstva poput osobnih osobina teže su uključiti u životopis. Možete reći nešto slično kako biste naglasili svoju snažnu radnu etiku:

• Primjer odgovora: Na mom životopisu možete vidjeti da je moj prodajni tim premašio godišnji cilj za 15%. Jedan od ključeva tog uspjeha bila je moja spremnost da odlazim na više prodajnih poziva s osobljem kako bih pomogao pri sklapanju poslova s ​​velikim klijentima. To je značilo više kasnih večeri koje su mi se pridružile mojim administrativnim zadacima, ali to je bilo dobro.

Opcija 3: Objasnite zašto želite posao

Poslodavci su često jednako zabrinuti za vašu motivaciju za preuzimanje određene vrste posla, jer se tiču ​​vaših znanja i vještina. Dakle, ova vrsta pitanja daje priliku objasniti zašto vam posao tako privlači.

Možete naglasiti zašto ste bili inspirirani da se prijavite za posao. Također možete objasniti da ste spremni uložiti mnogo energije ako ste zaposlili. Na primjer, ako se prijavljujete za poziciju prikupljanja sredstava s medicinskim istraživačkim ustanovom, mogli biste spomenuti da ste se razvili u predanost medicinskim istraživanjima jer je tvoja mama ili tata bio liječnik i podijelio priče o tome koliko je teško za svoje pacijente s debilitatorom bolesti.

• Primjer odgovora: Za mene, ovo nije samo još jedan administrativni pomoćnik. Volim to radom u skloništu za životinje, radit ću svoju ulogu u skrbi za životinjama koje trebaju najviše pomoći. Otkad sam bila mala, moja obitelj je usvojila i poticala mačke i pse. Trenutno imam dva psa, oba od kojih sam prihvatio iz lokalnih skloništa.

Opcija 4: Podijelite nešto osobno

Konačno, možete iskoristiti ovu priliku da podijelite hobi ili interes koji bi mogao pozitivno odražavati vaš lik ili vas učiniti nezaboravnim kandidatom. Ovaj pristup će imati najviše smisla ako ste već bili u mogućnosti prenijeti vaše posao specifične imovine i motivacije dovoljno.

Na primjer, ako se prijavljujete za posao koji zahtijeva veliku intelektualnu vatrenu moć, onda biste mogli podijeliti svoju strast za šahom ili ako je potrebno fizičko uzimanje rizika, mogli biste spomenuti svoj interes za penjanje po stijenama.

• Primjer odgovora: Ja svoj prodajni zapis pripisujem mojoj konkurentskoj prirodi. Uvijek tražim nove izazove.Prošle godine sam se natjecala u svom prvom triatlonu i od tada sam zakačen. U slobodno vrijeme obično me možete naučiti. Također cijenim mir i fokus koji sam stekao kroz svoje napore da se kontinuirano poboljšavam.

Što ne reći u odgovoru

Ovo pitanje može biti otvoreno, ali to ne znači da je odgovor dobar. Evo nekoliko stvari koje treba izbjegavati u svom odgovoru:

Truljenje ili previše dugo govorenje: Uzmi sekundu prije nego što počnete razgovarati kako biste skupili svoje misli. Ne želite monolog za nekoliko odlomaka u svom odgovoru. Držite svoj odgovor jasnim i organiziranim što je više moguće.

Što da ne kažem: Mogu odgovoriti na to pitanje, ali prvo mi dopustite da vam kažem priču iz mog djetinjstva.

Pripovijedanje može biti vrijedan alat za intervju, ali trebao bi biti bešavna - i brza. Nemojte reći svom intervieweru da ćeš im nešto reći. Dođite do točke i poštujte svoje vrijeme skromnim.

Recite svoj životopis: Vaš anketar ima vaš životopis i zanima se nešto drugačije. Možete dati pregled svoje karijere, ali pobrinite se da nadilazi činjenice u vašem životopisu naglasivši zašto vas ovaj put zanima. I pobrinite se da se usredotočite na visoke bodove. Nemojte se zadržavati u ranoj fazi svoje karijere, što možda neće biti relevantno za poziciju koju sada tražite.

Pretjerano dijeljenja: Dobro je govoriti o hobijima i strastima, ali imajte na umu da je anketar stvarno najviše zainteresiran za vaš posao. Ostanite daleko od previše osobnih odgovora ili dijeljenja interesa ili hobija koje loše odražavaju na vas kao kandidata.

• Što da ne kažem: "U svoje slobodno vrijeme, volim piti vino s prijateljima."

Osim ako ste oenophile koji se prijavljuje za posao kao sommelier, podizanje vašeg vinskog hobija može se činiti manje od izražaja opredjeljenja i strasti, a više kao priznanje da ćete biti previše hungover raditi ponedjeljkom.

Sve negativno: Ostanite optimistični tijekom intervjua. Izbjegavajte govoriti ništa manje nego pozitivno o bivšim šefovima, suradnicima ili poslodavcima. Inače, voditelji iznajmljivanja pretpostavit će da ćete im (i njihov poslodavac) dati isti tretman.

Vaš budući upravitelj može pretpostaviti da ćete o njima razgovarati na isti način - ili da ste problem.

Nitko ne želi zaposliti nekoga tko će kasnije dalje razgovarati o njima iza leđa.

• Što da ne kažem: Napuštam posao jer je moj šef jerk.

Neprofesionalno ponašanje: Iako vam ovo pitanje pruža priliku da se dublje povezujete, to nije poziv da odbacite stražu ili se ponašate neprofesionalno. Držite jezik, ponašanje i priče sigurnim za rad.

Što da ne kažem: Nisam mogao vjerovati da ste bili zaposleni! Sveti @% & *, bio sam uzbuđen zbog prijave. Dopustite mi da pokažem moju entuzijazam s ovom anegdotom koji uključuje granične ilegalne ili neetičke ponašanje.

Menadžeri za zapošljavanje žele znati da razumijete pravila ponašanja na radnom mjestu i da imate visoke etičke standarde. Ne dijele nikakve anegdote koje pokazuju suprotno.