Opisi financijskih poslova i njihova značenja

Unutar industrije financijskih usluga, osobito u firmama Wall Street, naknada obično puno veća od one za usporedive pozicije u drugim industrijama. Nabavni prihodi koji mnogi od tih tvrtki zarađuju samo su dio jednadžbe. Jednako važno je snažan naglasak na industrijskoj razini za skromno zapošljavanje i produktivnost zaposlenika. Posebno u potporama ili administrativnim funkcijama često se očekuje da će nositelji poslova ispuniti mnogo širi raspon dužnosti od svojih kolega negdje drugdje.

U međuvremenu, važan mjerni podatak koji koristi višeg menadžmenta u mnogim vodećim tvrtkama za financijske usluge jest omjer podrške osoblja proizvođačima. Ovaj se omjer agresivno upravlja prema dolje, kako bi se smanjili administrativni troškovi.

Što opisi poslova znače

Kao rezultat toga, stvarne dužnosti vezane uz poslove u financijskim uslugama često su mnogo šire od onih navedenih u formalnim opisima poslova. Isto tako, gdje opisi poslova u potpunosti popisuju odgovornosti za posao, oni imaju tendenciju da budu znatno širi od onih za ekvivalentne ili usporedive pozicije u drugim industrijama. Unutar financijskih usluga, očekuje se visoki stupanj višezadaćnosti od zaposlenika.

Primjeri opisa poslova

Osobama s financijskim izvješćivanjem i analizom radnih mjesta unutar tvrtki za financijske usluge, osobito pojedinaca u kontrolorima, posebno je vjerojatno da će više zadataka, da imaju opsežne opise poslova i / ili da imaju stvarne odgovornosti koje daleko prelaze parametre svojih formalnih opisa poslova. Nije neobično da kontrolori odjela budu odgovorni ne samo za kontrolu troškova i financijsko izvještavanje, već i za takve raznovrsne teme kao što su istraživanje tržišta, opća analiza podataka, razvoj proizvoda, korporativna strategija, predviđanje poslovanja, tehnologija na radnom mjestu i ljudski resursi.

Kontrolori često djeluju kao de facto načelnici osoblja za voditelje linije koje podržavaju.

profesionalac

Poslovi s različitim dužnostima i / ili širokim opisima poslova vjerojatno će biti osobito nagrađivani jer kombiniraju više mjesta u jednu. Oni pružaju raznovrsno radno iskustvo na jednom mjestu, a zapravo ne mijenjaju posao. U međuvremenu, oni također pružaju ugrađene mogućnosti za redefiniranje vašeg posla kako bi odgovarale vašim trenutačnim interesima i budućim ciljevima karijere. Visoko energetski ljudi će uživati ​​u tempo koji predstavlja multitasking položaj. Ambiciozni će uživati ​​u prilici da dokazuju svoju vrijednost i dobiju izloženost u nekoliko različitih područja.

protiv

Poslovi s više zadataka, s opsežnim opisima poslova i / ili stvarnim odgovornostima koji daleko nadilaze one u opisima poslova, bit će stresni, budući da morate kontinuirano manipulirati širokim rasponom odgovornosti s ograničenim mogućnostima otklanjanja dužnosti tijekom razdoblja krize. Dugi i nepredvidivi sati mogu biti dio kompromisa zbog prednosti viših plaća, bolje izloženosti i pojačane ubrzane karijere.