Kako procijeniti vrijednosti karijere

Prilikom razmatranja novog posla ili karijere, vaše karijerne vrijednosti su jedan od najvažnijih čimbenika koji usmjeravaju vaš izbor prilikom odlučivanja o potencijalnoj tvrtki ili položaju za zapošljavanje.

Vaše karijerne vrijednosti predstavljaju uvjerenja o tome što je važno u vašem radu i što vam to čini smisleno.

Što želite od posla?

Tražite prestiž, kreativnost, fleksibilne satove, neovisnost, visoku razinu prihoda, kontakte s ljudima, napredovanje ili neko drugo zadovoljstvo vašeg poslovnog života? Vrijednosti se uvelike razlikuju od osobe do osobe, što znači da je važno razumjeti jedinstveni sastav vašeg vrijednosnog sustava.

Nakon što shvatite što vrijedi, imat ćete odgovor na ono što vas motivira da obavite svoj najbolji posao, a možete upotrijebiti ovo znanje kako biste usmjerili svoje mogućnosti zapošljavanja.

Zadovoljstvo karijeri

Neki teoretičari karijere vjeruju kako bi posao ili karijera u skladu s našim vrijednostima trebali biti najvažnija razmatranja prilikom ocjenjivanja opcija.

Ovi teoretičari smatraju da će rad koji se usklañuje s našim vrijednostima biti značajniji, a mi ćemo vjerojatnije uložiti naše snage da svladaju uloge i postignu uspjeh. Većina stručnjaka za karijeru preporučuje preispitivanje osobina ličnosti, interesa i sposobnosti u vezi s vrijednostima pri odabiru karijere.

Kako procijeniti vrijednosti karijere

Što vam je najvažnije? Pregledajte primjere radnih vrijednosti ispod i ocijenite njihovu važnost na skali od 1 do 10. Onda pregledajte neke od najviših ocijenjenih vrijednosti i odaberite 6 - 10 koje bi trebale imati najveću težinu pri razmatranju karijere i alternative.

Te opisne pojmove također možete izdvojiti u kategorije, kao što su tko, što, gdje i opterećenje. Umjesto numeričkog sustava rangiranja, možete odabrati da navedete pojmove pomoću mora imati, lijepo imati, Ok ne imati i ne smije imati.

Primjeri vrijednosti karijere

Neke od vrijednosti koje želite i zahtijevate u svom radu ili karijeri vjerojatno uključuju kvalitete i mogućnosti koje poboljšavaju vaš život emocionalno i intelektualno. Postizanje tih vrijednosti kao dio vašeg posla ili karijere može vas učiniti izazvanim, nadahnutim i ispunjenim.

Neke vrijednosti karijere ili posla imaju više veze s okolinom u kojoj provodite veliki dio vašeg buđenja i uvjetima pod kojima obavljate svoj posao.

Iako te vrijednosti možda ne nude toliko emocionalno ispunjenje, mogu olakšati lakše kretanje vašim životom, kao što je mentor ili olakšavanje financijskog stresa jer imate sigurnost zaposlenja.

Sljedeći popis obuhvaća primjere nekih od ovih vrsta vrijednosti:

• Avantura
• Autonomija
• Izbjegavanje stresa
• Stvaranje stvari
• Drugarstvo
• Radno okruženje
• Izazov
• Promjena svijeta
• Suradnja s drugima
• konkurencija
• Stvaranje novih stvari
• Kreativnost
• raznovrsnost
• Povlastice za zaposlene
• Izloženost ljepoti
• Brzi tempo
• Zabava
• Pomagati drugima
• Visoka prihod
• Visoka razina interakcije s ljudima
• Prihodi na temelju produktivnosti
• Utječući ostale
• Intelektualno zahtjevan posao
• Sigurnost radnog mjesta
• Mjesto
• Moralno / duhovno ispunjenje
• Prilika za napredovanje
• Priliku voditi
• Prilika za učenje novih stvari
• Izlaz za kreativnost
• Tjelesna aktivnost
• Ugodno radno okruženje
• Vlast
• Prestiž
• Priznanje
• Preuzimanje rizika
• Rutinski rad
• Vidjeti opipljive rezultate iz završenog rada
• Dijeljenje ideja ili informacija
• Socijalizacija
• Rješavanje problema
• Status kao stručnjak
• Struktura
• Podrška za upravljanje
• Članstvo u timu
• Slobodno vrijeme
• Putovati
• Raznolikost zadataka
• Posao život balans
• Raditi sam
• Raditi vani

Možete upotrijebiti i ovaj popis kako biste generirali ideje za različite vrste poslova ili pozicije kako biste istražili jeste li usred traženja posla i obogatili svoj životopis dodavanjem nekoliko u odjeljku cilja za zapošljavanje vašeg životopisa i u pismu ,