Priručnik za zaposlenike Sadržaj

Ovdje su pravila, postupci, prednosti, očekivanja o radnom odnosu, profesionalna očekivanja u ponašanju i još mnogo toga koji se često nalaze u priručniku zaposlenika. Ovaj uzorak sadržaja također obuhvaća isplatu, očekivanja izvedbe i pravna pitanja.

Koristite ove uzorke kao vodiče za izradu pravila i sadržaja vlastitog priručnika zaposlenika. Ovaj sadržaj i povezane politike, članci i ostali materijali ne smiju se ponovno tiskati na mreži niti se koristiti za objavljivanje bez pisanog dopuštenja tvrtke Susan Heathfield.

Kada su na web stranici dostupni dodatni resursi o određenoj stavci priručnika, ovdje sam povezao dodatne članke, pravila, kontrolne popise i obrasce za središnji interes.

Pregled i odnos zapošljavanja

• Uvod i svrha priručnika
• Poruka dobrodošlice predsjednika / izvršnog direktora
• Povijest tvrtke
• Vizija tvrtke
• Misija tvrtke
• Vrijednosti tvrtke
• Ukupni ciljevi tvrtke
• Predanost tvrtke zaposlenicima
• Kodeks ponašanja i poslovne etike
• Neupravljiva pravila
• Sporazum o povjerljivosti zaposlenika i poslodavca
• Sporazum o nenatjecanju
• Odricanje odgovornosti za zaposlenike
• Radni odnos: po volji zapošljavanja
• Signoff Sigurnosno priznanje Priručnika, Izjava o volji i priznanje zaposlenika da on / ona razumije i će se pridržavati sadržaja

Opće informacije o zapošljavanju

• Jednaka politika zapošljavanja (članak)
• Smještaj za osobe s invaliditetom (članak)
• Pravo na zapošljavanje
• Unutarnji proces primjene zaposlenika
• promocije
• Zapošljavanje rodbine
• Polaganje pravila
• Pravila otvorenih vrata
• Politika osobnih podataka
• Pristup osobnim zapisima
• Uznemiravanje i diskriminacija
• Postupanje izvještavanja o uznemiravanju i diskriminaciji
• Proces uznemiravanja uznemiravanja
• Uredski romani: politika bratstava

Sudjelovanje na poslu

• Oslobođeni i neograničeni definicije zaposlenika
• Radni sati i prekovremeni rad
• Odmor i ručak
• Polazište očekivanja i politike
• Teške vremenske i hitne zatvaranja
• Politika daljinskog poslovanja
• Prekid kada nije moguće raditi politiku

Profesionalizam na radnom mjestu i zastupanje tvrtke

• Šifra radne odjeće
• Bezdimno radno mjesto
• Lijekovi i alkohol: bez lijekova
• Nasilje na radnom mjestu
• Oružje na poslu
• Sigurnost i osiguranje
• Parkiralište
• Posjetitelji radnih mjesta
• Sukob interesa
• Prihvaćanje i davanje zabave ili darova
• Putovanja za poslovnu politiku
• Naknada za kilometražu

Podaci o plaći

• Raspored naknada
• Vrijeme snimanja radio

Prednosti

• Ispravno ispunjava uvjete
• Zdravstveno osiguranje
• Dentalno osiguranje
• Vizija osiguranja
• Grupno životno osiguranje
• Invalidsko osiguranje
• KOBRA
• Račun za fleksibilne potrošnje za zdravstvo (FSAs)
• 401 (k) Plan
• bonusi
• Naknada radnika (članak)
• Naknada za nezaposlenost (članak)
• Naknada troškova
• Obrazovna pomoć (članak)
• Program pomoći za zaposlenike (EAP)
• Plaćena pravna pomoć
• Dodatno osiguranje
• Mogućnosti dionica
• Popusti zaposlenika
• povlačenje

Vrijeme zaposlenika od posla

• Plaćeni godišnji odmori
• Plaćeno vrijeme isključeno (PTO)
• Odmor
• Bolovanje
• Polazna politika
• Obiteljski i medicinski dopust (FMLA) (članak)
• Ostavljanje žaljenja
• Jury Duty
• Vojni dopust (USERRA)

Korištenje opreme tvrtke i elektronike

• Telefonska upotreba
• Pravila mobitela
• Alati, oprema i pribor tvrtke
• Pravila o korištenju računala i Interneta
• Blogging i politika društvenih medija

Praćenje na radnom mjestu

• E-pošte, računala, govorne pošte, interneta i telefona
• Video nadzor i fizička pretraživanja

Očekivanja i evaluacija izvedbe

• Planiranje razvoja učinkovitosti i proces povratnih informacija
• Praksa i izvedba zaposlenika
• Otkazivanje neposredne zaposlenosti (članak)
• Progresivna disiplinacija
• Rješavanje sukoba
• Postupak žalbe
• Raskid radnog odnosa (članak)
• Izlazni intervjui (uzorkovana pitanja)
• Povratak vlasništva tvrtke

Odricanje: Napominjemo da navedeni podaci, iako autoritativni, nisu zajamčeni za točnost i zakonitost. Stranicu čitaju publika širom svijeta, a zakoni i propisi o zapošljavanju razlikuju se od države do države i zemlje do zemlje. Tražite pravnu pomoć ili pomoć od državnih, saveznih ili međunarodnih državnih resursa kako biste bili sigurni da su vaša pravna tumačenja i odluke ispravne za vašu lokaciju. Te informacije služe kao smjernice, ideje i pomoć.