Ovdje su neki mitovi upravljanja glazbom

01 Nitko te neće ozbiljno odvesti

Postoji velika razlika između vašeg prijatelja koji odluči da su upravitelj, tako da imaju izgovor za mjesto sjedišta vašeg kombija i prijatelja koji odlučuje da su upravitelji jer su toliko uzbuđeni zbog vaše glazbe da misle da bi ih svi trebali čuti.

Oduševljeni, ali neiskusni menadžer sa solidnom radnom etikom može učiniti velike stvari za vas, čak i ako se moraju boriti sa svakim korakom kako bi uspostavili kontakte i privukli pozornost na ljude.

Više uspostavljeni menadžeri donose veći broj veza, a često i brže obavljaju stvari. No, teško ih je privući rano u vašoj karijeri, a vi vjerojatno nećete biti njihov prvi prioritet. Ako imate priliku dobiti neke oduševljene ruke na palubi kada trebate neku pomoć, idi za to.

03 Trebam li vam reći što treba učiniti

Odnosi umjetničkih upravitelja trebali bi biti suradnje, a ne diktature. Kada odaberete upravitelja, ključno je osigurati da dijelite istu viziju i imate ista očekivanja o glazbenoj karijeri koju pokušavate graditi.

Ako vas vaš upravitelj pokušava oblikovati u nešto što niste i slijedite prilike, niste sigurni da zapravo želite, onda možda imate pogrešnog menadžera koji radi za vas.

Osnovni menadžeri sigurno će donijeti svijet iskustva na stol i definitivno imati vrijedne savjete o tome kako stvari rade u glazbenoj industriji. Međutim, to ne znači da morate žrtvovati svoj zvuk i svoje ideje o svojoj glazbi kako bi se uklopile u neki pretpostavljeni okvir.

Pravo upravitelj za vas će vam pomoći da maksimalizirate stvari koje radite kako biste povećali svoje šanse za uspjeh glazbene industrije, a ne pokušavajte vas pretvoriti u sasvim drugačiji čin kako biste mogli zapisati posao. Zapamtite, menadžer je partner, a ne šef.

04 Ne morate ih voditi po njima

Flipside gore navedenog je da kada imate upravitelja, morate ih uključiti u odluke koje napravite. Nijedan upravitelj ne želi saznati više o emisiji, novoj pjesmi, intervjuu ili nekoj drugoj velikoj stvari putem druge strane.

To ih čini lošim, i čini ih se osjećaju kao da su izrezani iz vaše karijere. Ako ste pregovarali o plaćanju za nešto, vaš će menadžer također biti uključen - naposljetku, oni dobivaju postotak novca koji napravite sa svojom glazbom kao isplatu za svoj posao, tako da bi trebali znati o bilo kakvim malim stranama koje posjedujete. pokušavate raditi.

Zapamtite, prije svega, da je vaš upravitelj vaš partner. Moraju biti u petlji, ili vam ne mogu biti učinkoviti.