Koje su soft vještine?

Menadžeri za zapošljavanje obično traže kandidate za posao s obje specifične teške vještine i soft vještine. Tvrde vještine su specifične vještine i znanja koja su vam potrebna za obavljanje posla. Ali što su mekane vještine i kako se razlikuju od teških vještina?

Teške vještine su vještine koje možete dobiti kroz obrazovanje, programe obuke, certifikate i obuku na poslu. To su obično kvantitativne vještine koje se mogu lako definirati i vrednovati. Na primjer, teško vještina za IT stručnjaka može biti računalno programiranje, a tvrda vještina za tesara može biti znanje o oblikovanju drva.

Meke sposobnosti, s druge strane, su sposobnosti međuljudskih (ljudi). To je mnogo teže definirati i procijeniti. Meke sposobnosti uključuju komunikacijske vještine, vještine slušanja i empatiju, među ostalima.

Dok su teške vještine specifične za posao, većina poslodavaca traži slične soft vještine u svojim kandidatima za posao.

Pročitajte u nastavku za detaljniju definiciju soft vještina i nekoliko savjeta za naglašavanje vaših mekih vještina dok traži posao.

Što su upravo meke vještine?

Meke vještine su osobni atributi, osobine ličnosti, inherentni socijalni znakovi i komunikacijske sposobnosti potrebne za uspjeh na poslu. Meke vještine karakteriziraju kako osoba interakcionira u svojim odnosima s drugima.

Za razliku od teških vještina koje se nauče, soft vještine su slične emocijama ili uvidima koji omogućuju ljudima da "čitaju" druge. To je mnogo teže učiti, barem u tradicionalnoj učionici. Također su mnogo teže mjeriti i procijeniti.

Meke sposobnosti uključuju stav, komunikaciju, kreativno razmišljanje, radnu etiku, timski rad, umrežavanje, odlučivanje, pozitivnost, upravljanje vremenom, motivacija, fleksibilnost, rješavanje problema, kritičko razmišljanje i rješavanje sukoba.

Zašto poslodavci brinu o softnim vještinama

Jednostavno je razumjeti zašto poslodavci žele posao kandidata s posebnim teškoćama. Uostalom, ako ste unajmili stolar, on ili ona treba vještine u stolarije.

Međutim, soft vještine su važne za uspjeh gotovo svih poslodavaca. Uostalom, gotovo svaki posao zahtijeva od zaposlenika da se na neki način angažiraju s drugima. Zato je važno biti u stanju komunicirati s drugima u bilo kojem poslu.

Drugi razlog za zapošljavanje menadžera i poslodavaca koji traže kandidate s mekim vještinama je zato što su meke vještine prenosive vještine koje se mogu koristiti bez obzira na posao na kojem osoba radi. To čini kandidata za posao s mekim sposobnostima vrlo prilagodljivim zaposlenicima.

Isto tako, s obzirom na to da se softverske vještine stječu tijekom vremena - za razliku od onih koje se stječu u kratkom vremenu tijekom nastave ili programa obuke - ljudi s mekim vještinama često se vide kao da imaju jedinstvenu i široku pozadinu koja može širiti tvrtku i pomoći mu da se učinkovitije provede ,

Meke vještine su osobito važne u poslovima koji se temelje na kupcima. Ti će zaposlenici obično biti u izravnom kontaktu s kupcima. Potrebno je mnogo soft vještina kako bi mogli slušati kupca i pružiti korisnicima korisnu i pristojnu uslugu.

Savjeti za istaknute vaše soft vještine

Prvo, napravite popis tih soft vještina koje imate koji su relevantni za posao koji želite. Pogledajte popis mekih vještina i kružite one koje imate. Zatim usporedite svoj popis soft vještina s popisom poslova. Koja od tih soft vještina spominju se u popisu? Koji od ovih bi vam bio najkorisniji u ovom poslu? Napravite popis od tri do pet soft vještina koje imate koji su također potrebni za posao.

Zatim uključite neke od tih soft vještina u svoj životopis. Možete ih dodati u odjeljak vještina (ili odjeljak pod naslovom "Prijenosne vještine").

Možete ih upotrijebiti i kao ključne riječi tijekom svog životopisa, navodeći ih na mjestima kao što su sažetak životopisa i opise vaših dužnosti za svaki posao u odjeljku "Radna povijest".

Te moćne vještine možete spomenuti iu svom pismu. Izaberite jednu ili dvije meke vještine koje izgledaju najvažnije za posao koji želite. U svom pismu pokrića dajte dokaze koji pokazuju da imate te određene vještine.

Konačno, možete istaknuti ove soft vještine u svojim intervjuima. Možete spomenuti primjere vremena kada ste neko od ovih vještina prikazali u prošlosti na poslu. Međutim, tijekom intervjua možete pokazati svoje meke vještine. Primjerice, prijateljski i pristupačno tijekom intervjua, pokazat ćete svoju sposobnost interakcije s drugima. I obraćajući pažnju dok razgovarač govori, pokazat ćeš svoje vještine slušanja. Ove akcije će jasno pokazati vaše soft vještine voditelju zapošljavanja.