Tvrde vještine prema soft vještinama: Koja je razlika?

Tijekom prijave za posao i intervjua poslodavci traže kandidate s dva skupa vještina: teške vještine i soft vještine. Uspješni kandidati pobrinut će se da stavljaju oba seta vještina na zaslon. Da bi se to postiglo, pomaže u razumijevanju razlike između ove dvije vrste vještina. Nabavite definicije i primjere tvrdih i mekih vještina, zajedno s savjetima kako ih predstaviti tijekom procesa prijave za posao.

Razlika između teških sposobnosti i soft vještina

Tvrde vještine su sposobne podučavati ili vještina koje se lako kvantificirati. Obično ćete naučiti teške vještine u učionici, kroz knjige ili druge materijale za obuku ili na poslu.

Primjeri teških vještina uključuju:

• Sposobnost na stranom jeziku
• Stupanj ili certifikat
• Brzina tipkanja
• Rad stroja
• Računalno programiranje

Ove teške vještine često se navode u vašem pismu i na vašem životopisu, a lako ih je priznati kod poslodavca ili regrutera.

S druge strane, soft vještine su subjektivne vještine koje je mnogo teže kvantificirati. Također poznat kao "vještine ljudi" ili "interpersonalne vještine", meke vještine odnose se na način na koji se povezujete i interakciju s drugim ljudima.

Primjeri mekih vještina uključuju:

• Komunikacija
• savitljivost
• Rukovodstvo
• Motivacija
• Strpljenje
• nagovaranje
• Sposobnost rješavanja problema
• Timski rad
• Upravljanje vremenom
• Radna etika

Za razliku od teških vještina, teško je ukazati na specifične dokaze da posjedujete meku vještinu. Ako poslodavac traži nekoga tko zna programski jezik, možete podijeliti svoju ocjenu u razredu ili točki programu koji ste izradili pomoću jezika. Ali kako možete pokazati da imate radnu etiku ili bilo koju drugu meku vještinu? Samo kažete da imate vještinu nije vrlo smislena. Umjesto toga, s ovim - i svim ostalim softnim vještinama - najbolji je kladiti se pokazati da posjedujete tu kvalitetu dijeljenjem primjera vremena kada ste ga koristili.

1:21

Gledajte sada: 6 Soft vještine koje svaki poslodavac želi

Potrebne su vrhunske vještine poslodavaca

Dok su određene teške vještine nužne za bilo koju poziciju, poslodavci sve više traže kandidate za posao s određenim softnim vještinama. To je zato što je poslodavcu obično lakše trenirati novog zaposlenika u teškoj vještini (npr. Kako koristiti određeni računalni program) nego trenirati zaposlenika u mekom vještini (kao što je strpljenje).

Evo popisa nekih od najboljih vještina koje poslodavci traže kod kandidata za zapošljavanje. Uključite ove vještine u svoj životopis i pokriti pisma, te ih spomenuti tijekom intervjua za posao.

Naglasite kako tvrde i meke sposobnosti

Budući da su oboje važni, morat ćete istaknuti i svoje tvrdnje i meke sposobnosti tijekom procesa prijave za posao. Na taj način, čak i ako vam nedostaje velika vještina koju tvrtka zahtijeva, možete naglasiti određenu meku vještinu za koju znate da bi bila vrijedna u tom položaju.

Na primjer, ako posao uključuje rad na nizu grupnih projekata, svakako naglasite svoje iskustvo i vještinu kao timski igrač i svoju sposobnost komuniciranja s članovima tima.

Kako istaknuti svoje vještine

Da biste bili sigurni da su potencijalni poslodavci svjesni vaših vještina, istaknite ih na svom životopisu i pismu. Također ćete željeti napisati svoje vještine tijekom intervjua za posao.

Uključite vještine u svoj životopis. Na svom životopisu možete uključiti odjeljak vještina koji navodi relevantne vještine. Također, možete ukazati na svoje vještine u opisu posla. Na primjer, ako se prijavljujete za posao na kojem ćete morati imati pravno znanje i uspješno komunicirati s klijentima, možete uključiti slična iskustva u opisima poslova.

Uključite relevantne vještine u svoje pismo, Vaše pismo za pokrivanje također je prilika za isticanje oba skupa vještina. Kada je riječ o softnim vještinama, međutim, umjesto da kažete da imate meko vještine, pokažite da je imate. Na primjer, umjesto da kažete "Imam vještine vodstva", možete reći, "U svojoj ulozi u tvrtki ABC upravljam prodajnom timu za snimanje brojeva, stvarajući bonus strukturu koja je stvorila jake rezultate".

Podijelite svoje vještine tijekom intervjua za posao. Tijekom intervjua, tehnika STAR intervjua može vam pomoći da pokažete meke vještine.

Pregledajte popis vještina

No koje vještine treba naglasiti? Pregledajte ovaj popis vještina za životopise, pokrovne pisma i intervjue, vještine zapošljavanja za različite vrste poslova i informacije o vještinama specifičnim za posao, kako biste dobili inspiraciju za vještine koje ćete istaknuti tijekom procesa prijave za posao.

Pa, pažljivo pročitajte opis posla kako biste dobili uvid u koje vještine koje poslodavac traži kod kandidata. Konačno, postoje neke vještine koje ne biste trebali uključiti. Pregledajte popis vještina kako ne biste stavili svoj životopis.